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根据教学工作需要，为切实补齐补足龙文区师资队伍，改善教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘79名国企专技教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正。
2.热爱教育事业，有志于从事教育教学工作。
3.身体健康，体检符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准。
4.年龄：18周岁以上，35周岁以下（1986年8月至2004年8月期间出生），对年龄等条件有特殊要求的，以岗位要求的为准。
5.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力。
6.参加“2022年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”相应岗位考试，笔试成绩75分及以上。
7.已聘用为龙文区国企教师的不得报名。
(二)所有资格条件的认定、加分规定及资格复核、体检、考核要求等均参照《2022年漳州市公开考试招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定的办法执行。
(三)已就业的应聘人员应征得所在单位同意后方可报名，在报名时须提交所在单位同意其报名或解除劳动关系的情况说明，否则取消报名资格。
二、招聘职位、人数和资格要求
详见附件《2022年龙文区公开招聘中学幼儿园国企专技教师职位条件一览表》。
三、报名时间和方式
1.报名方式。应聘的考生于2022年8月19日8:00至8月23日17:00通过报名系统漳州人才招聘考试网（http://zpkl.zzrcjt.com/）进行线上报名，逾期不再接受报名。
2.符合条件的应聘者请登陆“漳州人才招聘考试网”（http://zpkl.zzrcjt.com/）报考，并在报名系统中填写个人简历和相关信息，并按要求上传以下材料：
(1)准考证、“2022年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”成绩报告单(注明账号及密码)。
(2)身份证及户籍簿原件、复印件。
(3)毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和学位网《学位认证报告》(未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明及学信网学籍证明)。
(4)毕业生就业报到证原件、复印件(2022年应届毕业生可提供就业推荐表)。
(5)教师资格证书原件、复印件(取得教师资格笔试合格证、面试合格证及普通话合格证等三证，或提供由相关部门出具的通过考试的成绩单或是通过考试的结论，视同持有(取得)教师资格证书)。
2.每个报考人员只能报考1个职位，发现报考多个职位的，取消全部考试（聘用）资格。
3.应聘人员报名时须认真阅读招聘资格条件，须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其聘用资格并严肃追究相关责任。
4.应聘人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
四、资格审查
1.根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格审查。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消资格。
2.资格审核由招聘单位及主管部门负责，资格审核通过人员方可参加考试。除特殊情况外，将在报考者报名后三个工作日之内完成。报考者应及时登录报名网站关注审核结果，避免错过提交申诉的时间。
3.申诉时间：2022年8月19日8:00至8月24日17:00，逾期不予受理。
五、考核方式
本次招聘考试不设笔试环节，考核方式为：心理测试、资格复审、面试。
（一）考核对象
按“2022年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”笔试成绩(含加分)从高分到低分，以职位拟招聘人数1：3比例确定考核对象。如遇笔试成绩相同时，以笔试成绩卷面分高者确定考核对象;如遇笔试成绩卷面分再相同，以专业知识考试成绩高者确定考核对象;如遇专业知识考试成绩再相同，以学历高者确定考核对象。
（二）心理测试
主要以在线答题的形式测试资格初审通过人员心理健康状态和素质能力，本项为考察项，不计入总成绩。心理测试通过人员方可参加下一阶段考核，未按要求参加心理素质测试的，视为放弃面试资格。
（三）资格复审
面试前，招聘单位将对心理测试通过人员进行资格复审，复审时须查看以下材料的原件及复印件：(1)准考证、报名登记表、成绩报告单(注明账号及密码)。(2)身份证及户籍簿原件、复印件。(3)毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和学位网《学位认证报告》(未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明及学信网学籍证明)。(4)毕业生就业报到证原件、复印件(2022年应届毕业生可提供就业推荐表)。(5)教师资格证书原件、复印件(取得教师资格笔试合格证、面试合格证及普通话合格证等三证，或提供由相关部门出具的通过考试的成绩单或是通过考试的结论，视同持有(取得)教师资格证书)。
（四）面试
面试主要考察考生的综合素质和教育教学能力，内容包括编写教案、片段教学以及回答专家提问等项目。面试总分为100分,70分及以上为合格。
（五）考核总成绩
考核总成绩计算方式为“2022年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”笔试成绩(含加分)×50%＋面试成绩×50%。考核总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、体检、考核
（一）体检
1.按考核总成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。
2.体检标准按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）文件执行。体检费用个人自理。
（二）考核
对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。
被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消考核资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信被惩戒对象的，取消其聘用资格。
七、选岗
1.体检和审核合格的考生，进入选岗。同一职位有多个岗位的，按报考该职位考生的考核总成绩从高到低的顺序依序选岗。如遇总成绩相同时，以“2022年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”笔试成绩高者优先；如遇笔试成绩再相同，以笔试成绩卷面分高者优先；如遇笔试成绩卷面分再相同，以专业知识考试成绩高者优先；如遇专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先。不选岗的视为放弃聘用资格。
2.录取过程中，因应聘者放弃录取资格或被取消录取资格，由此造成岗位空缺的，从报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分至低分依次递补。
八、管理及待遇
（一）管理
1.用人单位与国企专技教师在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用合同以书面形式，一式四份，当事人双方各执一份，一份登记机关留存，一份存入聘用教师个人档案。
2.国企专技教师由用人单位负责年度考核和日常管理工作，对无法胜任教育教学工作、教学业绩不达标、不遵守师德规范和单位规章制度、触犯国家法律法规、不能履行合同义务及规定职责的、考核不合格的，由用人单位解除其聘用合同。
3.用人单位可根据师资需求情况确定合同期限，合同期满，用人单位可决定是否续聘。
4.国企专技教师在龙文区最低服务年限不得少于三年（含6个月试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算。
（二）待遇
1.国企专技教师工资待遇参照本校事业编制同类同级别人员确定，经区教育局审核后报区财政局，所需经费纳入区财政预算。
2.国企专技教师可参加职称评审，参照龙文区事业编制教师职称制度改革有关政策和规定程序实施。国企专技教师评上相应职称后薪酬参照本校事业编制同类同级别人员薪酬标准发放。
3.“五险一金”的办理。自正式签订劳动合同之日起一个月内为国企专技教师统一办理“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）手续，保障其合法权益。
附件：2022年龙文区公开招聘中学幼儿园国企专技教师职位条件一览表.xls
漳州市龙文区教育局
漳州市天天教育投资有限公司
2022年8月18日
