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为了提高教育质量，优化教师结构，解决学科性教师短缺问题，经县委、县政府同意，决定为我县延安市第一中学、洛川中学招聘合同制教师，现公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、择优的原则进行。
二、招聘计划（共计划招聘35名）
语文3名、数学4名、英语3名、地理3名、生物4名、物理4名、化学4名、历史4名、道德与法治4名、体育2名。
三、招聘对象及条件
1、应聘者必须具备普通高校本科及以上学历，且有相应教师资格证；
2、遵纪守法，具有良好品行；
3、符合招聘岗位所需的专业要求；
4、身体健康，能适应学校教育教学工作，年龄在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；
5、总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、师范教育类优先。
6、服从调配，否则不予聘用。
四、招聘程序
报名→资格审查→笔试→面试→体检→公示→签订合同→岗前培训→上岗。
1、网上报名时间：公告发布之日起至8月14日下午18:00。扫二维码进行注册登记。
2、资格审查时间：2022年8月15日08:00至8月16日18:00。应聘人员资格审查贯穿于招聘全过程，无论在哪个环节发现与岗位资格不符，均取消应聘资格。
3、现场资格审查地点：洛川县陵园路教育综合办公楼5楼会议室
4、应聘者需提供以下相关材料
①本人简历一份；
②毕业证书原件及复印件、电子学历备案表（应届毕业生提供电子学籍备案表）有效期半年；
③教师资格证原件及复印件（受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩(备注“受疫情影响”为“是”)”报考，此类人员应在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书）。
④居民身份证原件及复印件、户口簿或户籍证明原件及复印件；二寸近期免冠照片两张；
五、招聘考试（考试具体时间和地点以电话通知为准）
招聘考试通过笔试和面试进行，成绩按6:4计算，由高到低的顺序确定拟聘人员（笔试成绩、面试成绩及总成绩均只保留两位小数，不实行四舍五入。最低分数控制线为60分，低于最低分数控制线的不得入围应聘对象）。
笔试：主要测试教育理论基础和学科专业知识。
面试：根据笔试成绩从高到低顺序，按照1:3比例确定参加面试入围人员（紧缺、薄弱学科可适当放宽至1:2或不设开考比例）。面试采取说课、回答问题的方式进行，课题依据报考岗位学科教材确定,主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质。
六、体检
体检工作标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因体检人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照该岗位考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
七、签订合同：经公示无异议者，签订聘用合同。
八、待遇及要求
1、聘用人员参照我县正式事业单位人员标准享受工资、企业养老保险、医疗、失业、生育、工伤等社保待遇。
2、新聘教师须签订三年服务合同，合同期未满调离或擅自脱离教育系统，按照合同约定项目执行。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响等情况，经屡次劝解不改者，一经查实将予以解聘。
3、聘用人员可参与洛川县事业单位人员（教师）招聘，不受合同约束。
联系电话：0911---3939522
附件：洛川县延安市第一中学、洛川中学招聘合同制教师岗位设置标准计划表.xlsx
2022年8月8日
