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为进一步优化教师队伍结构，完善教师激励机制，根据我县“县管校聘”管理改革方案及城区小学及幼儿园办学需求，经研究，决定从全县乡村小学、幼儿园公开选聘7名教师到城区小学和幼儿园工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
选聘坚持“公开报名、统一竞聘、注重实绩、平等竞争、择优选聘”原则。
二、选聘岗位及范围
选聘学科岗位和人数：
1.碧山小学(4名)：小学语文教师2名(岗位代码2201)、数学教师2名(岗位代码2202)。
2.城区幼儿园(3名，岗位代码2203)：示范幼儿园1名、碧阳幼儿园1名、红旗幼儿园1名。
选聘范围：在全县非城区学校相应学段的在编在岗教师中选聘。
三、选聘条件
参与选聘的教师必须同时具备下列条件：
1.男女教师均为45周岁以下(1977年1月1日以后出生);
2.具有相应的教师资格，近三年有所报学科任教经历;
3.报考小学岗位须2018年12月31日前在我县入编，幼儿岗位放宽到2019年12月31日前在我县入编。须有在我县山区学校(含原泗溪小学)任教满3年或山区教学点任教满2年的实际教学经历，教学经历计算时间截止至2022年8月31日。
4自入编我县教师队伍以来，年度考核均为合格以上等次。
5.热爱教育事业，服从学校工作安排，身体健康，能胜任岗位需要。
6.遵纪守法，职业道德良好，无不良行为记录。
有以下情况之一者不得参与选聘：
1.近三年受过党纪、政纪等处分、处理的人员;
2.近三年年度考核不合格的人员;
3.其他不适合参与选调情形的人员。
四、选聘程序
(一)报名
1.报名地点及时间：参加选聘教师持相关证件在本人编制所在学校报名，各学校汇总上报教育局人事股审核。
人事股受理报名时间为：2022年7月26日-27日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不予受理。
咨询电话0559-5526107(黟县教育局人事股)。
2.报名材料：报名者身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件。报名人员获奖、表彰证书及教育教学业务考核材料的原件及复印件(文件类可用复印件由县级以上主管部门盖章确认)需于26-27日上班时间由编制学校汇总提交人事股审核;近期免冠红底一寸照片3张;经编制所在学校审核的报名表(见附件3，一式两份)。
3.报名结束后，报考同一岗位的报名人数与岗位选聘人数达不到1.5：1的，则相应核减该岗位的选聘人数，直至取消该岗位。
(二)资格审查及廉洁审核
对报名参加选聘的教师进行资格审查，按照选聘条件，审验各类证件材料。同时对参选人员进行廉政审核(廉洁审核表见附件4)。
(三)组织选聘
本次选聘重点考察参选人员的专业水平和工作业绩，小学岗位采取“笔试(满分100分)+教育教学业绩考核(满分10分)”方式进行;幼儿园岗位采取“笔试(满分80分)+基本功能力测试(满分20)+教育教学业绩(满分10分)”方式进行。
1.笔试。采用闭卷方式，分学科命题，卷面满分均为100分(其中幼儿园岗位计算笔试成绩时按卷面得分的80%计算)，笔试时长均为120分钟。
幼儿园岗位笔试内容为综合素质(如教育法律法规、职业道德规范等，约占20%)和保教知识与能力(如学前教育原理、生活指导、环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织与实施等，约占80%)。
小学岗位笔试内容为学科专业知识(约占80%)和教育教学理论(约占20%)。学科专业知识考试内容主要为所报考岗位小学相应学科的教材知识，教育教学理论考试内容主要为教育法律法规、职业道德规范、2022年新修订义务教育课程方案和相应学科课程标准、教材分析与处理、教学设计与评价等。
选聘设定笔试卷面成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试(含幼儿园基本能力测试)准考证领取时间及地点：2022年7月29日上午10:00-12:00凭身份证到教育局人事股领取。
笔试时间及地点：2022年7月31日上午9:00--11:00，黟县中学。
2.幼儿园岗位基本功能力测试满分20分，包括：命题简笔儿童画，要求掌握基本的简笔画技能;弹唱：指定曲目，要求有一定的识谱能力，掌握弹奏的基本方法会做到即兴边弹奏边唱儿童歌曲，考场备有钢琴，如使用其他乐器需自备。基本功能力测试安排在7月31日下午进行(具体时间及地点另行通知)，按照先绘画再弹唱的顺序逐项进行。竞聘人员按照抽签顺序依次进行。总时间控制在20分钟以内。
3.教育教学业务考核
小学和幼儿园教师教育教学业务考核评分办法(见附件1、2)。由公开选聘考核组审核评定个人教育教学业务考核得分。
4.竞聘成绩确定
小学岗位个人竞聘成绩=笔试成绩得分+教育教学业务考核成绩得分。
幼儿教师岗位个人竞聘成绩=笔试卷面得分*80%+基本功能力测试得分+教育教学业务考核成绩得分。
各岗位根据选聘计划，按总分从高分到低分，等额确定考核对象(在统计过程中均按四舍五入方法保留小数点后两位。若出现总分并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、考核分中教学成绩(幼儿园按辅导学生竞赛成绩)、年度考核成绩、山区学校任教时间长短为依据，从高分到低分确定)。
五、公示与聘用
根据考核结果，研究确定拟聘人选，公示无异议后，经县教育局和县人社局审核确定。幼儿园岗位按照个人竞聘总分从高分到低分的顺序选岗。
选聘成功后，如城区相应学校(幼儿园)有空余编制，则办理入编手续并按照调入学校职称岗位设置情况，由调入学校重新聘任，如城区相应学校(幼儿园)无相应职称岗位则予低聘(须提交个人承诺书自愿放弃原单位聘任的职称岗位等级，见附件6)。如城区相应学校(幼儿园)没有空余编制，待有空余编制后再按规定办理调动手续。
六、纪律要求
1.报考教师提供的报考材料必须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消当事人本次参选资格，五年内不得再参加此类选聘，并根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，视情节轻重由所在单位给予本人及参与者相应的纪律处分。
2.参加选聘的教师必须严格遵守笔试等各项纪律，服从工作安排，不在规定时间内参加笔试(幼儿园职位包括技能测试)的，视为主动放弃，对拒不服从笔试组织安排的，将取消选聘资格。
3.选聘工作涉及教职工的切身利益，社会十分关注，相关学校要严格对本校参加选聘教师的材料进行审查，如有弄虚作假，一经查实，将严肃处理。
七、疫情防控要求
为切实做好公开选聘工作，坚决防止疫情传播和蔓延，保护参聘教师及考务工作人员生命安全和身体健康，保证笔试及能力测试工作安全平稳进行，根据上级有关部门关于新冠肺炎疫情防控工作要求，特对参聘教师提出以下要求：
1.参聘教师属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者或密切接触者，在治疗或隔离期间不得参加笔试。
2.笔试前参聘教师尽量不要离开黄山市，尽量避免与疫情高风险地区来黄人员接触，尽量避免去人员密集场所。若笔试前7天内离开本市，返回后应按疫情防控有关要求完成疫情防控风险排查。
3.参聘教师须在笔试前，通过“皖事通”APP，完成实名申领核验“安康码”和“行程卡”事项，如实填报个人信息。参聘教师在笔试前须签署“健康承诺书”和48小时内核酸检测阴性证明。
4.笔试当天，在考点入口规定通道接受身份核验、提交“健康承诺书”、“扫码+测温”正常后方可进入考点。笔试当天，如有发热、咳嗽等异常症状，需综合研判评估是否具备参加笔试的条件后，再决定是否准许参加笔试。
5.参聘教师不如实报告健康状况、不配合开展卫生防疫工作等情形的，应由所在学校进行批评教育;造成严重后果的，将根据相关法律法规追究责任。
八、纪律监督
本次公开选聘工作由教育局统一组织实施，教育局纪工办负责全程监督。
监督电话：0559-5527223咨询电话：0559-5526107、5527577
九、本公告由县教育局负责解释。
附件：1.城区小学公开选聘教师教育教学业绩考核评分表.docx
3.2022年黟县城区小学(幼儿园)选聘教师报名表.docx
黟县教育局黟县人力资源和社会保障局
2022年7月20日
