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为进一步优化教师结构，充实教师队伍，经遵义市新蒲新区机构编制委员会批准，开展2022年区内选调教师工作，现将有关事项公告如下。
一、选调原则
公开选调教师工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开选调条件、公开报名、公开考试、公开选调结果的程序进行。选调工作按照发布选调公告、现场报名登记、资格初审（复审）、面试、办理调动等程序进行。
二、选调岗位及数量
计划在区内连人带编选调80名教师到城区直属学校。
三、选调对象、范围及条件
（一）选调对象及范围
参加选调的教师必须为虾子镇、新舟镇、喇叭镇、三渡镇、永乐镇、新蒲镇中心学校在编中小学教师。
（二）选调基本条件
1.小学选调教师：年龄在40周岁及以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高级及以上职称、近五年内区级及以上优质课、基本功大赛一等奖获得者或全区统考同级同科排名前20名的年龄可放宽到45周岁及以下（1976年9月1日及以后出生）。具备大学本科及以上学历，教龄满三年及以上（2019年9月1日及以前参加工作，含试用期）。
2.初中选调教师：年龄在40周岁及以下（1981年9月1日及以后出生），具备大学本科及以上学历，教龄满三年及以上（2019年9月1日及以前参加工作，含试用期）。
3.遵纪守法、品行端正、身心健康，具有吃苦耐劳的奉献精神。
4.2019、2020、2021年年度考核合格及以上等次。
（三）选调业绩条件
1.小学教学成绩必须满足以下要求：在2019年秋季学期至2021年秋季学期，报考教师所任教的任一班级任一期末考试成绩，在本镇区域同级同科排名前50%;交流到区直属小学的教师，在2019年秋季学期至2021秋季学期，所任教的任一班级任一期末考试成绩，在全区直属小学同级同科排名前50%。
2.中学教学成绩必须满足以下要求：在2019年秋季学期至2021秋季学期，报考教师所任教的任一班级任一期末考试成绩，在全市、区统考中，乡镇中学同级同科排名前50%。
四、选调方式及程序
选调工作采取面试方式，按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、调动等程序进行。
（一）公开报名
1.时间：2022年7月18日——7月20日
（上午9:00-12:00 下午14:00-17:00）
2.地点：新蒲新区教育体育局（新区开投大厦642会议室）
3.报名方式：现场报名
4.报名要求：
（1）报名者先到区教育体育局教研中心开具本人执教并与报考学段科目统一的教学成绩证明和教材教法合格证明；
（2）报名按选调职位一人限报一个职位；
5.报名需提交资料：
（1）自行下载填写《遵义市新蒲新区2022年区内选调在职教师报名表》一份（附件1）；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）学历证书原件、复印件，教师资格证原件及复印件；
（4）一寸近期正面免冠蓝底电子档照片1张；
（5）区教育体育局教研中心开具本人执教并与报考学段科目统一的教学成绩证明和教材教法合格证明（需经办人签字盖章）；
（6）2019、2020、2021年年度考核表复印件，需加盖公章；
（7）原编制学校同意报考证明；
（8）其他相关业绩材料证书等。
（二）资格审查。现场对报考者进行原复件核查，对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。资格审查贯穿选调工作始终，在公开选调过程任何环节发现参加选调人员资格条件不符合选调要求的，经选调工作领导小组查实，一律取消其选调资格。
（三）考试。考试方式为面试。考试时考生必须持本人有效居民身份证和准考证方能进入考场。
（四）确定选调人员。根据报考职位总成绩从高到低确定拟选调人员。
（五）公示及办理调动。对拟选调人员在新蒲新区门户网站http://www.xinpu.gov.cn和公众号“新蒲教育”上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理工作调动手续。
五、考试时间、地点及考试方式
（一）考试时间：2022年7月22日
（二）考试地点：新蒲新区第一小学
（三）考试方式：面 试
面试：面试方式为试讲，小学试讲内容为报考学科五年级上册内容，初中试讲内容为报考学科八年级上册内容。面试成绩总分100分，考官七位，去掉一个最高分，去掉一个最低分，综合五位考官的平均分，保留小数点后两位。划定最低分数线80分。面试成绩必须达到80分以上，方能进入下一环节。各岗位根据面试成绩从高到低录取，在录取过程中，末位出现成绩并列的情况，由领导小组重新组织面试，并按照重新面试成绩高者录取。
六、以下人员不得参加选调
（一）新蒲街道、新中街道、礼仪街道辖区内的直属学校在编教师（不含新蒲镇中心学校在编教师）、北师大遵义附属学校和天立学校在编教师不得报名参考。
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
（四）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响选调的。
（五）2019、2020、2021年年度考核未达合格以上的。
（六）提供虚假证明材料的。
（七）教学成绩不达规定要求的。
（八）全区教材教法考试不合格的。
七、相关要求
（一）选调教师职称岗位聘任根据城区学校职称政策规定及调入学校岗位情况进行聘任；选调教师通过面试等程序确定为选调对象后，不得因为职称、岗位变动不服从调动。学校因为岗位不足等问题造成的岗位、职称受影响由报考者自行承担。
（二）根据选调教师报考学校、学科，按照总成绩从高到低的顺序确定为拟选调人员，凡取得有效成绩者不得放弃选择岗位。
（三）本次教师选调工作接受区组织人事部、区纪检监察工委、新闻媒体和社会全程监督。严格遵守保密规定和回避制度，在选调工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃处理。
八、注意事项
（一）考生须留下有效联系方式，并及时了解选调工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃;若因报考者不及时查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。
（二）对成绩有异议者，可在公布成绩24小时内书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。
咨询电话：0851-28687931 区教体局人事科
监督电话：0851-28659141 区纪检监察工委办公室
0851-27915476 区组织人事部干部监督科
九、本方案由区组织人事部、区教体局负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
1.遵义市新蒲新区2022年区内选调在职教师报名表.docx
遵义市新蒲新区管委会教育体育局
2022年7月14日
