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根据《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师公告》及《信丰县第4次常务会议纪要》，省教育厅、省人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）等文件精神，拟招聘急需紧缺学科教师99人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对急需紧缺学科教师采取直接面试考核方式择优聘用。
二、招聘岗位条件及名额
备注：幼儿园岗位使用用人备案数招聘，属编制外聘用教师，在待遇、职称、上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险。
年龄计算方法：30周岁以下指1992年7月31日以后出生，35周岁以下指1987年7月31日以后出生。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，能够承担相应岗位教育教学任务。近五年内未受到治安管理处罚或其他刑事处罚或受过党纪政纪处分。
（二）岗位条件
1.岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件2）规定为准。
2.教师资格证条件。在2022年8月底前取得相应学段相应学科的教师资格证书，因疫情影响延期取得教师资格证的按上级有关规定执行。
（三）信丰县在编公办教师、特岗教师和“三支一扶”支教人员不得报考。
四、招聘程序
（一）报名
1.线上报名截止时间：2022年7月13日下午6：00。
2.报名方式：扫描“信丰县2022年考核招聘急需紧缺学科教师报名二维码”报名，在线填报相关信息，考生报名时需填写《信丰县2022年考核招聘急需紧缺学科教师报名表》（请自行在发布公告网站下载，填写相关内容），每人限报一个学科岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效，并取消报名资格。请考生务必保持报名所留联系方式畅通。
（二）资格审查
报名后考生按公告要求参加现场资格审查。由信丰县教师招聘工作领导小组抽调人员组成资格审查组，资格审查合格人员现场发放资格审查合格证。
1.资格审查时间：2022年7月14日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2.资格审查地点：信丰县教师进修学校（信丰县嘉定镇信安公路信丰县第九小学旁）
3.资格审查需提供的材料：
①信丰县2022年考核招聘急需紧缺学科教师报名表；
②已取得毕业证、学位证、报到证、教师资格证的毕业生提供身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件和原件复印件各1份，原件审核后退回；
③2022年暂未下发毕业证、学位证、报到证、教师资格证的毕业生提供身份证、就业推荐表原件和复印件（原件审核后退回）、师范类毕业生证明（要求师范类提供），毕业证、报到证、学位证原件2022年7月30日前提供。
④毕业证书（有学位要求的提供学位证书），学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，（请注意有效期限应在2022年9月1日以后，以备核查有效性）；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；毕业证(学位证)原件及复印件1份；
⑤教师资格证已认证暂未下发的提交《中小学教师资格证考试合格证明》和网上教师资格认定的截图（或提供认定机构的证明）。
⑥本人近期与报名表同底一寸彩照2张。
（三）面试考核
1.面试考核时间地点：考生凭资格审查合格证和二代居民身份证（或社会保障卡）参加面试，证件与本人不符或迟到10分钟及以上者取消面试资格。面试具体时间地点另行通知，请考生保持联系方式畅通，因未能联系错过面试考核的由考生自行负责。
2.面试考核采取试讲形式进行，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试考核总分为100分（保留小数点后两位，尾数四舍五入），各评委采用百分制进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
3.同学科分多组面试考核的将对面试考核成绩进行修正。修正公式为考生面试考核成绩=考生面试考核得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考核小组的考生平均分)。
（四）入闱体检、考察
面试结束后，领导小组成员单位根据《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，按照招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低提出入闱体检人选（面试成绩70分以下者不予入闱体检、考察环节）。体检、考察不合格空出的名额按面试成绩由高分到低分依次等额递补。体检所需费用由考生自理。
（五）选岗和聘用
1.按面试成绩从高分到低分依次选岗（选岗具体时间另行通知）。
2.信丰县教体局向信丰县人民政府呈报新招聘教师聘用请示，经信丰县人民政府批准后，信丰县教体局将聘用人员安排到学校任教。
3.聘用人员试用期一年，且须在信丰县任教5学年以上（含试用期），如任教未满5学年外调、辞职的，应承担违约责任。在试用期内违反工作纪律或相关法律法规，造成不良影响的，一律予以解聘。
4.本次招聘属于编内招聘（幼儿园岗位使用用人备案数招聘），按相关政策享受编内人员待遇。
5.同时参与了江西省招聘教师统一考试并录取的，优先在省招聘教师统一考试系列录用，本次招聘急需紧缺学科教师录用资格视为自动放弃，由此产生的岗位空缺按面试成绩由高分到低分依次等额递补。
五、疫情防控要求
本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。招聘过程中涉及现场报名、资格审查、面试等招聘有关工作，工作人员和考生严格按照赣州市防控新冠病毒肺炎疫情的要求，做好疫情防控的有关工作，参加招聘的考生及工作人员均是落实疫情防控工作的主体，必须承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施，自觉履行疫情防控的有关要求。对隐瞒新冠肺炎接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施引起不良后果的，将依法追究其法律责任。注意如下要求：
1.所有考生需提交考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）。
2.除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。
3.考生有以下情形的，不得参加考试：
（1）仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；
（2）处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。
（3）考前10天内有境外（或港台地区）旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的。
（4）健康码显示为黄码或红码的人员。
（5）不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。
（6）考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经现场专家评估后认为不适合参加考试的。存在不得参加考试情形的考生已返赣的请按疫情防控要求落实集中隔离、健康监测等措施不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。
4.考试当日，考生须提前60分钟到达考点，凭二代居民身份证（或社会保障卡）、纸质准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人“赣通码”和“通信大数据行程卡”绿码，规范提供核酸检测阴性证明（电子版或纸质版均可），接受体温检测（不超过37.3℃）。通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。
5.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，并取消聘用资格，考生遵守疫情防控规定及落实疫情防控措施情况纳入招聘考试的考察范围；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
6.疫情防控具体要求请通过国务院客户端电话咨询当地疫情防控部门。
七、其他有关事项
资格审查贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。考生自报名成功起也进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，考生在参与考试过程的言行举止以及根据当地政策规定落实疫情防控各项要求均作为招聘单位考察内容。
本方案由信丰县教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：信丰县教育体育局人事股0797-3339466
附件：
1.信丰县2022年考核招聘急需紧缺教师报名二维码
2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)
信丰县2022年考核招聘急需紧缺学科教师报名表.doc.doc
信丰县教师招聘工作领导小组
2022年7月4日
