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为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，满足我市教育事业发展需求，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，靖江市教育系统部分事业单位2022年公开招聘高层次人才。现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘高层次人才20名，各单位招聘岗位、招聘人数及相关要求等信息详见《靖江市教育系统部分事业单位2022年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件和招聘对象
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.品行端正，团结同志，廉洁奉公；
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年7月4日至2004年7月14日期间出生）；
5.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位；
6.具备岗位要求的身体条件；
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。
（二）招聘对象
1.报考者应具有国家承认的学历、学位。具有普通高校学历、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）、党校序列学历人员，可以报考；由国家（省）教育行政部门下达招生计划，参加全国（省）统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考；在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考；取得军队院校学历证书，经国家教育部学历认定并注册的（教育部学历认证网站核验），可以报考。
2.报考者须于报名前取得学历（学位）证书，并符合岗位要求的其他资格条件，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2022年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期放宽至2022年12月31日。非2022年取得国（境）外学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。取得教师资格证书的日期可放宽至2022年12月31日。
3.其他资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年（截止日期为2022年8月31日）内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
4.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；
5.下列人员不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022年毕业生；
（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
（4）2022年10月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
（5）靖江市在编教师，泰州市范围内其他地区试用期内及首个聘期内在编在岗教师。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由靖江市教育局组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公开选岗、公示、聘用审批等步骤实施。
（一）公布招聘事项
靖江市教育局按照“事前告知，公开透明”原则，在报名前通过靖江市人民政府网（http://www.jingjiang.gov.cn/）向社会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位等内容均在上述网站公布。
（二）报名与资格初审
1．报名方式和报名时间：
本次招聘采用邮箱报名的方式，不接受其他方式报名。报考人员需根据岗位要求，将报名所需材料的原件制作为一个PDF文件，发送至邮箱jyj89118221@sina.com,文件名格式为：岗位代码+姓名。
报名时间：
2022年7月4日09：00至7月14日16：00，逾期不予补报。
资格初审时间：
2022年7月4日09：00至7月15日16：00。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2022年7月4日09：00至7月16日16：00。
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2022年7月4日09：00至7月16日18：00。
报考人员网上提交报名信息24小时后，可登陆本人报名邮箱查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向靖江市教育局陈述申辩，联系电话0523-89118221。
2.资格初审
资格初审工作由靖江市教育局负责。报名期间，靖江市教育局将依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
对通过资格初审的报考人员，审核单位应及时下载留存报考人员的报名信息，供考试前资格复审使用。
3.报名注意事项
（1）本次公开招聘工作的所有信息（包括报名流程、电子报名材料要求、联系电话等）均在靖江化市人民政府网公布，供报考人员查询。报考人员如有疑问，可向靖江市教育局电话咨询（联系电话：0523-89118221）。
（2）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人以下报名材料（格式为jpg，单张扫描件大小不超过1MB，电子照片另作说明）：
①《靖江市2022年部分学校公开招聘紧缺学科教才报名表》1份（附件2，以下简称《报名表》）;
②近期免冠电子照片（正面二寸（高320×宽240像素）证件照，jpg格式，大小为50Kb以下）；
③有效期内的身份证正反面；
④2022年毕业生还须上传：《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载）、《毕业生就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》（委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并加盖学校学工处或教务处公章）、相应教师资格证书；
⑤2020年和2021年普通高校毕业生如以2022年毕业生身份报名还须上传：学历证书（学位证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）、《毕业生就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》（或档案托管和未就业证明）、相应教师资格证书；
⑥其他人员还须上传：毕业证书、学位证书、相应教师资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）或教育部门认可的学历证明；
⑦非2022年取得国（境）外学历的人员还须上传：毕业证书、学位证书、相应教师资格证书、教育部留学服务中心的学历学位认证证明;
⑧招聘岗位要求的其他资格条件证明材料。
（3）靖江市教育局根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，立即取消报考人员考试或聘用等资格。资格审核未通过的，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（4）报考人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的身份证；报名与考试使用的身份证必须一致。
（5）报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，核减或取消招聘计划。被取消招聘岗位计划的报名成功人员，可在规定时间内重新改报其他符合招聘条件的岗位。改报名时间为：7月18日9∶00－12∶00。
领取《准考证》时间将提前10日在靖江市人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注。
（三）资格复审
通过资格初审的报考人员须在领取《准考证》时须携带下列材料原件至靖江市教育局人事科室进行资格复审：
①报名表；
②2022年毕业生须携带本人有效身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》《教育部学籍在线验证报告》；
③2020年和2021年普通高校毕业生如以2022年毕业生身份报名还须提供：学历证书（学位证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》《毕业生就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》（或档案托管和未就业的证明）；
④其他报考人员须携带本人有效身份证、学历证书（学位证书）等相关证件；
⑤非2022年国（境）外学历的人员须提供教育部留学服务中心的学历认证材料；
⑥报考岗位要求提供的教师资格证书及其他证明材料。
通过资格复审的报考人员当场发放《准考证》。
（三）考试
考试采用模拟上课形式，考试成绩满分100分，没有形成竞争的岗位，合格分数线为总分的60%；形成竞争的岗位，合格分数线为总分的50%。不合格者不得进入下一环节。模拟上课主要考核应聘人员基本素质、专业素养和教师必备的教育教学能力。
考试具体时间、地点以《准考证》为准。
根据新冠肺炎疫情防控等情况确定考试时间,将提前10日在靖江市人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注,并保持通讯畅通。
按目前疫情防控有关要求，考生须于报名后申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
（四）体检
按岗位招聘计划数1:1的比例从考试合格人员中从高分到低分确定参加体检人员。如成绩相同，另行组织加试确定。同时签订诚信承诺书和聘用意向书。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
体检工作由靖江市教育局组织实施，体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。体检合格者方可进入考察环节。如因怀孕延迟体检的，可先参加下一环节的选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
参加体检的社会人员中，有工作单位的人员须在领取体检通知书时提供本人所在单位同意报考的证明，其他人员须提供人事档案代理机构的相关证明。不能按时提供的，取消其体检资格，一切后果由考生本人自负。
因被取消体检资格或放弃体检出现岗位空缺的，按在该岗位考试成绩合格人员中从高分到低分依次递补；因体检不合格出现岗位空缺的，不递补。体检后的各环节出现岗位空缺的，均不递补。
（五）选岗
对须进行选岗的招聘岗位，由靖江市教育局组织体检合格的报考人员进行选岗。参加选岗人员凭本人有效身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及注意事项详见《选岗通知书》。参加选岗人员凭本人有效身份证、《选岗通知书》在规定时间参加选岗。选岗必须由报考人员本人参加，不得由他人代替。选岗时，现场根据所报岗位，按成绩从高分到低分顺序依次选岗。每人限选与所报岗位相对应的一所学校，岗位一经选定，不得变更。未按规定时间参加选岗的，作自动放弃处理。对因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一步骤。
（六）考察
体检合格人员方可进行考察，考察工作由靖江市教育局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：
1.不具备报考资格条件的；
2.散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；
3.攻击党和政府，发布不道德或者违法言论并造成一定社会影响的；
4.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的；
7.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
8.挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者参与非法宗教活动、与宗教极端势力相勾结，组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的；
9.泄露国家秘密或者工作秘密的；
10.在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
11.触犯刑律被免予刑事处罚的；
12.因犯罪受过刑事处罚的；
13.受过劳动教养的；
14.被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；
15.不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的；
16.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的；
17.贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
18.违反财经纪律，浪费国家或者集体资财的；
19.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；
20.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
21.违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动的；
22.在国家法定考试中被认定有严重舞弊行为的；
23.被依法列为失信联合惩戒对象的；
24.有严重危害人民群众身体健康和生命安全、严重破坏市场公平竞争秩序和社会正常秩序、拒不履行法定义务、严重影响司法机关和行政机关公信力以及拒不履行国防义务等严重失信行为的；
25.自2019年7月15日（含）以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；
26.自2017年7月15日（含）以来，被党政机关、事业单位辞退的；
27.自2019年7月15日（含）以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或者被责令辞职的；
28.自2019年7月15日（含）以来，事业单位工作人员因违法违规违纪被降低岗位等级或者撤职的；
29.2021年度考核被确定为不称职（不合格）或者2020年度及2021年度考核基本称职（基本合格）的；
30.违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
31.法律法规规定其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形。
（七）公示
靖江市教育局严格按照招聘相关政策和本《公告》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，报市组织人社部门审核后在靖江市人民政府网公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）聘用审批
公示结束后，按规定办理聘用手续。
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
符合《“马洲英才计划”教育人才引进培育管理实施办法》的聘用人员给予人才奖励。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由靖江市教育局负责解释。
咨询电话：0523-89118221（靖江市教育局）
监督电话：0523-89118219（靖江市纪委监委第四派驻纪检监察组）
0523-80292935（靖江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
举报邮箱：TZgkzpjbyx@163.com
指定网站：靖江市人民政府网：http://www.jingjiang.gov.cn/
附件：
1..靖江市教育系统部分事业单位2022年公开招聘高层次人才岗位表.xlsx
2..靖江市教育系统部分事业单位2022年公开招聘高层次人才报名表.docx
靖江市教育局
2022年7月1日
