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根据教育教学的需要，落实区委人才工作的会议精神，经研究决定面向社会引进一批高素质急需短缺教育人才。现将引进相关事项公告如下。
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、引进岗位计划
引进研究生学历人才52名（详见附件）。
三、引进对象及条件
（一）引进对象
普通高等院校硕士及以上毕业生并取得相应层次学位证书。
（二）引进条件
1.年龄在30周岁以内，即1991年3月1日以后出生；
2.2022年9月1日前取得相应学历和学位证书；
3.具备相应层次及以上、对应学科教师资格证（要求2022年8月31日前取得）。职业高中电子商务教师岗位应取得高中教师资格证但不受对应岗位学科限制，其本科层次教育必须为电子商务专业；
4.身心健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。
四、引进程序和方法
本次引进工作按照信息发布、在线报名、面试准考证打印、面试（试讲测试和结构化面试）、资格审查、体检、政审、公示、办理聘用等程序依次进行。
（一）信息发布
人才引进公告在相应高校就业信息网、临川区人民政府网、江西人才服务网发布。
（二）在线报名
1.报名时间：2022年6月17日9：00至6月24日17:00
2.考生登录江西人才服务网（www.jxrcfw.com），通过“考试报名--考试列表”选择相应专题，注册并填报信息、上传材料。
报名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/983859095268634624
3.报名要求：每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。在职在编人员报名时需征得单位、主管部门、人社部门同意，考生在报名时，有以下情形之一的不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（5）受党纪、政纪处分未满处分期限的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
（8）现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
（9）有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格；凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。
报名提交材料见报名系统相应提示。请报考人员及时查看报名系统反馈信息并按提示操作，直至报名系统反馈“报名成功”，其他情形均为报名不成功。准考证打印时间视当时疫情防控要求再做安排，另行通知。
后续事宜请关注临川区人民政府网、江西人才服务网。
（三）考试
考试采取面试（试讲测试和结构化面试）的方式进行，具体流程于通知准考证打印时公布。试讲主要考察应聘人员的教育教学能力，结构化面试主要考察应聘人员的职业道德、心理健康、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。试讲测试和结构化面试满分均为100分，按试讲70%+结构化30%计入面试成绩。其中，试讲限时15分钟，范围在面试准考证中告知；结构化限时10分钟。成绩均精确到小数点后二位数，尾数四舍五入。面试成绩设定合格分数线，合格分数线定为70分。面试成绩未达合格分数线及以上的，不予进入资格审查等后续环节。
面试时间、地点：见面试准考证。
（四）资格审查
时间、地点：另行通知。
在面试成绩合格分数线以上的人员中按面试成绩高低排名，以1:1的比例确定为资格审查对象。
资格审查对象在规定的时间地点携带本人亲笔签名的报名表（考生自行在报名系统中打印）、学位证、学历证以及中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》（查验码有效期须至2022年12月底）、身份证、毕业生就业报到证（2022年应届生提供）、户口本、教师资格证原件及复印件（2022年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于疫情等时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时须持当地教师资格认定部门及教育行政部门开具的“符合认定教师资格条件，通过了申请认定教师资格的各环节考试测试，证书正在办理8月底方能取得”的证明，并注明教师资格证书的层次和学科，在规定的报到上岗时间前未能提供教师资格证者则取消录用资格）、在职在编人员提供单位及主管部门和人社部门出具的同意报名证明，到现场进行资格审查，所有提供的材料经核对与原件一致后，原件当场退回。如2022届应届毕业生学历学位证书还处在取得过程中，可提供学籍在线验证报告和毕业学校出具的学历学位正在办理相关证明，并现场填写《承诺书》。现场资格审查通过人员即为拟体检人员,进入体检环节。
资格审查贯穿引进过程始终。凡发现与引进岗位对象条件不符者，将取消引进录用资格。
（五）体检和政审
体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字）〔2021〕3号，体检时间地点另行通知，体检费用由体检对象自理。
在拟引进人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审并对其进行资格复审。政审实行一票否决制。
（六）确定拟录用人员并公示
根据体检和政审结果确定拟录用人员，并组织拟录用人员按照面试成绩高低排名进行选岗。拟录用人员名单在江西人才服务网进行为期7个工作日的公示。
（七）办理聘用手续
根据公示结果，确定人选并报市人社局备案，办理拟录用人员聘用等手续。
五、相关要求
聘用人员签约后在校服务期限不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），其中，试用期为一年（已就业的毕业生试用期为半年），试用期考核不合格的予以解聘。
六、相关政策待遇
（一）扶持激励。同等条件下优先推荐省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年后备人才的评选。
（二）子女入学。子女需转入本区就读的，由教育部门按照人才择校需求优先安排。
（三）待遇。中小学教师事业编制，缴纳五险一金，工资按江西省抚州市临川区中小学在编在岗教师工资相关待遇执行。
七、其他事项
（一）疫情防控
1.参加考试人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担面试、现场资格审查、体检、政审考察等期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。
2.在进入面试、现场资格审查、体检、政审考察等地点时，须佩戴口罩进入，扫描健康码并接受体温测量，如健康码扫码为黄码或红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入，并直接劝离。
3.凡现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，或密切接触者的密切接触人员；处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来抚人员、密切接触者及考前14天内相关病例复阳人员；考前14天内有境内中高风险地区（动态调整）旅居史的人员；考前48小时及面试期间出现发热、乏力、咳嗽等症状的人员，经疫情防控组的专家评估后认定不适合参加本次公开招聘的人员，均不得参加。
引进工作疫情防控要求按我省、我市疫情防控要求动态调整，请报考人员提前关注并按要求进行。如因瞒报或未按要求落实的，依法追究其责任。
如因疫情防控要求，需要调整的，另行公告。
（二）有下列情形之一的，取消其聘用资格：
1.未在规定时间内报到的；
2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书的；
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
4.考核或体检不合格的；
5.放弃聘用资格的；
6.法律、法规及其它规定不准聘用的。
（三）递补
在资格审查、体检与考察环节，因考生放弃或不合格而产生的缺额，按面试成绩从高到低递补，其他情形一律不递补。若成绩相同，则以试讲成绩高者优先，再次以报名期间本人或父母配偶为江西省抚州市户籍的优先。
（四）其他
本次引进工作不举办也未授权任何机构举办培训班。
未尽事宜由临川区教育人才工作领导小组集体研究决定。
八、联系方式
技术支持电话：0791-86128037
政策咨询电话：0794-8446982
监督、投诉电话：
临川区委人才办0794—8469767
临川区人力资源和社会保障局0794-8423680
临川区教育体育局0794-8441860
临川区教育人才引进工作领导小组办公室
2022年6月9日
