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（一）引进形式
本次人才引进为编制外招聘。
（二）招聘岗位
各学科带头人、特级教师、骨干教师、成熟教师以及极具潜力的新教师。
1.初中：语文教师1名，数学教师2名，英语教师2名，物理教师2名，化学教师1名，道法教师1名，历史教师1名，地理教师1名，生物教师1名。
2.小学：语文教师8名、数学教师5名、英语教师1名、体育教师4名、科学教师2名。
3.学校统筹：体育教师5名、信息技术（科创）教师3名、心理教师1名。招聘条件
（一）总体要求
1.基本要求：有爱与童心面对学生，有真诚面对伙伴，有善良面对尘世，有勇气面对困难，有能力面对挑战。赞同且遵循学校办学理念与文化，服从学校工作安排。
2.能力要求：
（1）思想政治过硬。热爱中华人民共和国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康。具有履行招聘岗位职责的身体条件。
（3）具有相应层次教师资格证（应届毕业生要求毕业时应获得）。
（4）各个岗位具体要求。
（二）具体要求
1.成熟教师要求：
（1）在中小学从教5年以上，教学经验丰富，教学效果突出；
（2）获得市级以上赛课（或教学技能大赛）三等奖及以上奖励；
（3）担任过3年以上班主任工作，工作效果较好；
（4）具有全日制普通高校大学本科以上学历，硕士优先，特别优秀的教师可以酌情放宽条件；
2.骨干教师和学科带头教师要求：
（1）具备成熟教师的所有条件
（2）获得市级以上骨干教师、优秀青年教师、优秀教师称号，或者市级以上特级教师，或者相应级别的其他优秀教师头衔，或者获得市级以上行政（教育主管）部门表彰；
（3）教学科研文章在核心期刊上发表，或者获得过市级以上奖项，或者普通刊物发表论文3篇以上，或者主持市级以上课题；
（4）在名校担任过教研组长、年级组长的优先。
3.身体符合要求的近年退休教师应聘，需具备市级以上获奖或者荣誉称号。
注：有突出荣誉、成就的杰出教师面谈
报名方式
（一）网上报名。应聘人员投送简历、工作证明、有关证书扫描件等个人资料至指定邮箱（1311552946@qq.com）进行报名。
（二）报名截止时间：2022年6月5日
（三）报名联系电话：028-36069966（黎老师）
薪资待遇
学校提供具有吸引力的薪资待遇和福利保障，实施多劳多得，优劳优酬。
（一）成熟教师：根据不同学段不同学科的教师平均年薪范围12~15万；
（二）市级特级教师、学科带头人，省级骨干教师：年薪17-20万左右；
（三）省级特级教师、学科带头人、正高级教师：年薪20—25万左右；
（四）按国家相关文件规定足额购买六险一金，享受健康体检等。
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