如有岗位报名人数低于1:3比例的，经招聘领导小组同意后方可开考。如低于1:1（含1:1）比例的，则取消该岗位招聘计划。
进入面试人员名单将于2022年5月21日20:00前在玉林师范学院东校区至善楼一楼张贴公布。
2.面试时间：2022年5月22日，考生须在当天上午8:00前到玉林师院候考室（至善楼）报到待考，具体地点另行通知。
3.面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按0分处理，其余按扣减面试成绩3分-10分处理。面试结束当天，在考点公布成绩。
4.面试成绩作为考试最终成绩。
面试成绩满分为100分，因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到70分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
5.注意事项：试讲采用传统模式，不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外，考生一律不得携带教材、教案（或教学设计）等物品进入考场。
温馨提示：面试需要一定的时间，请考生在候考时自备足够的饮用水和食物。
（四）确定拟聘用人员并签订就业协议
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人选后，与应聘者现场签订就业三方协议书（考生自带）。协议书一经签订，违约方需支付违约金。
面试成绩同分处理办法：依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中共党员、普通话水平测试等级及分数等顺序优先确定人选，如还不能确定的，则进行第二次面试。
（五）资格复审
签订了就业三方协议书的毕业生必须在2022年7月31日前持身份证、毕业证、学位证、教师资格证到玉州区教育局人事股进行资格复审。经核验上述证件不齐全者取消聘用资格。
五、体检与考核
（一）确定体检及考核人选
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、考核不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。
（二）发布体检及考核公告
由玉州区教育局在玉林市人力资源和社会保障局官网发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考核办法。
（三）体检
体检由玉州区教育局和玉州区人力资源和社会保障局共同组
织。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向玉州区教育局提出书面申请，由玉州区教育局安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
（四）考核
考核工作由招聘单位及玉州区教育局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
六、公示
拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局官网公示，公示期为7日。
七、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同（实行一年试用期）。聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本。
九、待遇和人员管理
本次使用事业编制招聘的教师列入编制管理，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇；使用聘用教师控制数招聘的教师经编制部门登记备案，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
十、疫情防控工作要求
招聘过程中严格按照新冠疫情防控工作要求做好疫情防控工作，确保招聘工作顺利开展，有效防止疫情发生。
(一)应聘人员须确保符合以下所有条件方可参加现场招聘活动:
1.健康状况良好，现场测量体温正常(<37.3℃)，并持有本人绿色“广西健康码”。
2.应聘前14日内未接触过疑似或确诊新冠病毒感染患者。
3.即日起时刻注意做好个人防护，应聘前无呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻等身体不适情况。
4.如实填写《个人健康承诺书》（附件4）
(二)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求，服从工作人员的管理，
自备一次性医用口罩，除核验身份、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。
（三）应聘人员应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
（四）校外人员进校一律提供48小时内核酸检测结果证明并
进行二码联查。
(五)如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘活动相关安排，具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网。
十一、招聘监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—2294166（区纪委监委派驻区教育局纪检监察组）
十二、招聘单位联系电话及电子邮箱
联系电话：0775-2809060（玉州区教育局人事股）
电子邮箱：yzrsg2809060@163.com
附件：
1.2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表(玉林师范专场)..xls
2.2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表.xls
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
玉林市玉州区教育局
2022年5月12日
