专业测试工作在县纪委监委、县委编办、县人才服务中心、人力资源和社会保障局、财政局、教育局等相关部门的监督下，由引才学校实施。专业测试不设开考比例，具体专业测试时间、地点及要求详见蒙城县教育局政务公开网发布的专业测试公告，不再另行通知。
专业测试重点测试报考人员的岗位匹配度、职业认可度、授课能力等有关符合岗位需求的基本素质和能力，根据考生的表现，评定考生专业测试结论为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”，并在在测试结束后当场告知考生专业测试结论，全过程进行录音录像。为确保择优引进，专业测试结论为“良好”及以上的人员给予发放面试通知书，进入下一环节。因故不能按时参加专业测试的人员，视为主动放弃。
5.面试
面试工作由蒙城县“1223”名优教育人才引进工作领导小组办公室负责统一组织实施。时间、地点详见《面试通知书》。
面试采取结构化方式进行，主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等，满分为100分，面试时间15分钟，现场宣布个人面试成绩(四舍五入保留至小数点后3位)。为确保引进人员综合素质，设定面试成绩最低控制分数为60分，未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察环节。因故不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。
6.体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按岗位引进计划数1:1的比例确定体检对象，如遇岗位计划最后一名成绩并列，并列人员一并确定为体检对象。
体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检合格者列为考察对象。体检在蒙城县纪检监察部门监督下进行。
对体检环节出现缺额的，等额递补一次。具体体检与考察相关事宜在蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行通知。
7.考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实出具考察报告。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对考察环节出现缺额的，等额递补一次。
8.公示
体检、考察都合格的人员确定为拟引进人员，在蒙城教育局政务公开网进行公示，公示期为7天。公示期满，对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。公示期满，没有问题或反映的问题不影响引进的，确定为引进对象。公示后不再递补。
9.选岗
若引进的岗位名称涉及多个引进学校的，要按照面试成绩由高到低公开选岗。选岗时，如遇面试成绩并列，依据所有面试考官的评分之和，由高到底决定选岗顺序。最后一名成绩并列的，若该岗位只剩余一个引进学校岗位，并列人员同时进入该学校。
选岗相关事宜请关注蒙城县教育局政务公开网的公告，不再另行通知。
10.聘用
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，引进单位须与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。首聘聘期为5年（包括试用期），首聘期满方可调动和报考其他岗位。
引进人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
已具备教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定的人员须于2022年7月31日前取得岗位要求相应的教师资格证书(或证书编号)。同时，普通高校2022年应届毕业生和已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格，还须于2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证(学位证),否则取消引进资格。
拟引进人员应在引进单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟引进人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。
六、引进人才的待遇
引进人员纳入事业编制，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工资福利待遇按事业单位现行政策执行。
引进人员从工作次月开始享受连续5年每月1000元的生活补贴，由教育和财政部门审核后每年年初集中发放上年应享受的生活补贴。若在5年聘用期内离职，生活补贴从当年停发。
引进人员随迁配偶安置根据原就业情况及个人身份、任职能力等，依据“对等、空编、自愿”的原则，按照管理权限分级负责,属公务员或事业单位在编在岗人员的，由用人单位和教育主管部门向县政府提出意见，经县政府同意后办理调动手续。
引进人员随迁子女来蒙城县入学，由教育主管部门协助，按照就近原则自主择校。
七、有关事宜
本次人才引进不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。
本《公告》未尽事宜，由蒙城县“1223”名优教育人才引进工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0558——7623016（蒙城县教育局）
引才单位联系电话：
蒙城第一中学：0558——76070120558——7623292
安徽省蒙城县第二中学：0558——7622669
安徽省蒙城县第六中学：0558——7692266
蒙城县第八中学：0558——7688056
安徽省蒙城建筑工业中等专业学校：0558——7665878
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件：
蒙城县2022年“1223”名优教育人才引进岗位信息表.xlsx
蒙城县“1223”名优教育人才引进工作领导小组办公室
2022年5月10日
