⑤教师资格证书。与招聘岗位相应的教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件。尚未取得教师资格证书的，需提供有效期内的教师资格考试合格证明。
⑥在职人员应聘的，还需提供所在单位和主管部门出具的同意应聘介绍信。
⑦《菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才报名汇总表》（见附件3），只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格式）。
应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格。
四、资格审查
1、网上资格初审
区招聘教师工作领导小组指定专人负责网上报名资格初审工作。根据招聘岗位要求和应聘人员提供的信息材料进行资格初审，并通过电话或邮箱反馈初审结果。
2、资格审查
初审结束后，将根据新冠肺炎疫情防控形势，视情况进行网上或现场资格审查，具体以牡丹区政府网站发布的信息为准。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格，并按照有关规定处理。
五、面试
面试原则上采用现场面试的方式进行，如因受疫情影响将视情况采用网上面试或其他面试方式进行。
面试采用试讲的方式，主要测试应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养等，实行百分制。面试时间不超过10分钟，面试成绩设最低合格线为70分。
六、体检与考察
1.面试合格者，根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检考察人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）标准和项目执行。体检在县级以上综合医院进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。
2.组织人员对体检合格人员的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.根据体检、考察结果确定拟聘用人员。对体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察造成的空缺，经牡丹区招聘教师工作领导小组审核同意后，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单在牡丹区政府网站公示7个工作日。在公示期间对反映问题影响聘用并查实的取消聘用资格，公示期满无异议的拟聘用人员，以报考岗位组别或学科为单位，按面试成绩由高分到低分的顺序自愿选择岗位。选择岗位后，按规定办理人员编制、人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用资格。受聘人员在聘用单位服务年限不低于五年（含试用期）。
八、其他
1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区政府网站（http://www.mudan.gov.cn/）发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。
2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。
3.应聘人员要严格按照疫情防控要求，注意做好自我健康管理和各项准备工作，以免因个人原因影响考试。
咨询电话：0530-5685186
附件：
1.菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才计划及岗位一览表.pdf.pdf
2、菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才报名登记表.docx
3、菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才报名汇总表..xlsx
菏泽市牡丹区招聘教师工作领导小组办公室
2022年5月9日
