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为进一步强化教师配置，优化教师结构，推进我县义务教育均衡发展，努力办好区域性最好教育，打造川东北教育名县，根据我县人事调配有关规定，结合教育教学实际，经研究，决定面向我县农村学校在职在编教师，公开考调60人到城区学校任教，公告如下。
一、考调岗位及名额
具体岗位及名额见《岳池县2022年公开考调教师岗位表》（附件1）。
二、考调范围
符合考调条件的本县内农村学校在职在编教师。
三、组织形式
整个考试工作在县人力资源社会保障局的指导和县纪委监委的监督下，由县教育科技和体育局组织实施。
四、考调原则
（一）公开、公平、公正、择优原则
（二）统一组织、统一聘用原则
五、报考条件
（一）忠诚党和人民的教育事业，政治思想好，有良好的职业道德，近三年年度考核为合格（试用期考核为“不确定等次”的，如已按期转正，则该年度考核视同为合格）及以上等次。
（二）40周岁及以下（1982年5月5日及以后出生）。
（三）报考初中各学科的教师须具有本科及以上学历，报考小学学科的教师须具有专科及以上学历。
（四）2019年秋季及以前在我县农村学校任教的在职在编教师。
（五）报考初中各学科的教师须具有初中及以上教师资格证书，且2019年9月以来曾任教初中及高中学科；报考小学各学科的教师须具有小学及以上教师资格证书，且2019年9月以来曾任教小学或初中学科。
（六）报考小学学科的教师须具有二级甲等及以上普通话等级证书，报考初中学科的教师须具有二级乙等及以上普通话等级证书。
（七）报考统考学科的，近五个学期（2019年9月至2022年1月）期末统考成绩至少1次名列该督导责任区同年级同学科前三分之一（按四舍五入法计算名次，下同），或至少获县级及以上竞教等次奖1次（获奖情况以获奖文件为准）。
报考音乐、体育、美术、信息技术学科的，近五年（2017年4月至2022年3月）个人至少获县级及以上教育主管部门（含教研室、技装所）、党委政府表彰（扬）1次（包括课件制作、竞教、课题、论文获奖等），或指导所教学科学生获县级及以上指导奖至少1次。
以上获奖时间均以发文时间为准。
（八）凡有下列情况之一者，不得报考。
1.有违法、违纪行为正在接受审查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分的；
3.有违反规定不适宜报考的其他情形的。
六、报名要求
（一）报名时间：2022年5月5日。
（二）报名地点：县教育科技和体育局二楼政工人事股。
（三）报名所需资料
1.本人申请（本人申请必须清楚表述出“自愿服从用人单位的岗位管理”的要求，且由编制学校签署“同意报考”意见并加盖公章）；
2.《岳池县2022年公开考调教师报名表》（附件2，编制学校须签署是否符合报考条件的意见）；
3.《岳池县2022年公开考调教师报名登记表》（附件3，附件3和近期2寸JPG格式彩色证件照均须拷盘，证件照以“姓名+身份证号”的格式命名）；
4.毕业证、身份证、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书原件及复印件各一份；
5.笔试报名费50元/人；
（四）每人限报一个层次中的一门学科，不得兼报。
七、考调办法
本次教师考调采取考试与考核相结合的方式进行。音乐、体育、美术、信息技术笔试占40%，面试占60%；其他学科笔试占50%，面试占50%。
（一）笔试（满分100分）
1.考试时间：2022年5月29日（5月27日上午在县教育科技和体育局二楼政工人事股凭本人有效身份证领取准考证。代领者凭代领人有效身份证、被代领人有效身份证领取准考证。考试地点和考试时间以准考证为准）。
2.考试内容：笔试科目相应学科专业知识。
3.考试方式：闭卷考试。考生须携带准考证和本人有效身份证参加考试（过期身份证、身份证复印件、户口簿、户籍证明均不得作为参考证件，两证不全者不得参加考试）。
4.开考比例：开考比例为2：1，未能达到开考比例的，考调名额相应调减。
5.笔试成绩6月7日前在http：//www.scyc.gov.cn/网站（岳池县人民政府网站）进行公示。
（二）面试（满分100分）
按考调名额和应试人员笔试成绩1：2的比例确定面试人选。同一职位最后一名笔试成绩相同者同时进入面试。面试环节因考生弃考而出现实际面试开考比例低于规定比例时，仍视为有效比例。某职位面试环节出现等额面试时，面试者总成绩低于差额面试职位最低成绩者不得进入下一环节（音乐、体育、美术、信息技术职位总成绩不低于本次差额面试职位最低成绩的80%）。
面试分学科进行。面试采取临时抽签确定讲课顺序及课题、当场限时备课的办法进行。
1.面试报名时间及地点
（1）报名时间：6月9日上午8：30—12：00
（2）报名地点：县教育科技和体育局二楼政工人事股
（3）报名费80元/人。
2.面试时间及内容
（1）面试时间：2022年6月11日。
（2）面试内容：面试备课、讲课时间分别为15分钟。小学学科讲课内容为小学五年级教材；初中学科讲课内容为八年级教材，小学体育、初中体育学科均为2013年教育部审定的义务教育教科书《体育与健康》八年级教材。
音乐、体育、美术、信息技术学科面试采取讲课+技能测试的方式进行。音乐技能测试为即兴弹（钢琴）唱和自选项目（舞蹈［伴舞音乐自备］、器乐自选一项，键盘器乐除外，乐器自备）；美术技能测试为静物素描和自选项目（国画、色彩命题画、纸立体、手工制作、版画任选一项，画笔、颜料、四开绘画纸等材料自备）；信息技术技能测试为上机操作。讲课成绩和技能测试成绩分别占30%和70%。
体育技能测试为讲课+技能测试的方式同时进行，主要是队列训练、田径和球类（篮球、排球、足球三项抽测一项）和自选项目（个人特长展示）。
其他学科面试采取讲课方式进行。
（3）面试采取当场亮分、集中统计、面试人员签字确认的方式进行。
（三）考察
1.考察对象确定：根据总成绩分学科按考调名额等额确定考察对象。如果因总成绩相同而无法确定最后一名考察对象时，则面试成绩高者列入考察对象，若面试成绩也相同，则同时确定为考察对象，择优录取。
2.考察形式及内容：通过听、看、查、访的方式对考察对象的近三年（含面试后）政治表现、职业道德、教学业绩、年度考核等进行德、能、勤、绩定性考察，考察等次分为“合格”或“不合格”。
3.考察时间：2022年7月（具体时间另行通知）。
八、录取
（一）选岗
1.选岗时间：2022年7月（具体时间另行通知）。
2.选岗要求：在考察合格人员中分学科按名额依据总成绩（笔试成绩和面试成绩之和）从高分到低分由其本人依次选岗，在选岗时出现总成绩并列时，面试成绩高者优先选岗。
选岗后若发现考调过程中有弄虚作假者，取消其录取资格，并追究相关人员责任，由此出现的缺额不予递补。
（二）办理手续
按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）和岗位设置的有关规定签订《聘用合同》，实行岗位管理。在接到通知后1个月内，学校须办理完成人事调动相关手续，逾期不再办理。
九、纪律要求
1.各督导责任区、相关学校要严格把关，认真核实报考教师的资格条件；报考教师要承诺所提供的材料信息真实有效。若弄虚作假，将倒查责任，并追究督导责任区组长、相关学校主要领导及责任人的责任，报考教师本人三年内不得申请参加县城考调，本年度其师德考核不得评为优秀等次。
2.报考教师一旦进入考察程序且考察合格者，不得放弃选岗，否则报考教师本人三年内不得申请参加县城考调，本年度其师德考核不得评为优秀等次。
3.考聘教师到岗后，须自觉遵守工作纪律，服从考聘学校岗位聘用、职称评定等管理。
本方案解释权归县人力资源社会保障局、县教育科技和体育局。
岳池县教育科技和体育局 岳池县人力资源和社会保障局
2022年4月25日
