3.报名及资格审查工作由县教育局组织实施，相关工作人员从引才单位及主管部门抽调。具体负责资格初审的工作人员，要严格对照引进对象和职位资格条件进行资格审查。符合条件的，由负责资格审查人员在报名信息表上签“合格”并署名。
4.研究生职位（职位代码A01）不设开考比例。
本科职位（职位代码A02至A31）计划数与报名及资格审查合格人数的比例不得低于1:3，其报名及资格审查合格人数达不到规定比例的，该职位的引进计划予以调减或取消。
5.报名时间结束后，在“德江县人民政府网”上公布本次报名总人数和每个职位报名及资格审查合格人数情况。
(六)报名环节疫情防控要求。
报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告，按要求做好防控措施，在报名及资格审查时，考生须佩戴一次性医用口罩，如实报告自己旅居史，主动出示当天的本人“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码等（14天内省外返黔人员还须提供48小时内核酸检测阴性证明、“承诺书”和“报告表”）并经工作人员检测体温正常可以参加报名（资格审查）、考试、体检等环节。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应考试资格，并按相关规定进行处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。因疫情影响导致本次引聘工作调整、延迟或另有要求的，将及时发布补充公告或通知，请报考人员随时予以关注。
八、考试
报名及资格审查合格人员为考试对象，其中：
研究生职位（职位代码A01）考试方式为面试，其他本科职位（职位代码A02至A31）考试方式为笔试和面试。
(一)笔试。
笔试为闭卷考试，实行百分制，由德江县教育局统一组织，实行统一命题、统一制卷。
1.笔试对象：本科职位（职位代码A02至A31）报名及资格审查合格人员。
2.笔试内容：为专业知识和教育综合知识。考试范围为：专业知识主要考查报考人员作为高中教师应具备的专业知识和综合运用能力；教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。
3.笔试时间、地点及有关事项另行通知。
(二)面试。
一是报考研究生职位（职位代码A01）的考生确定为面试对象。
二是从本科职位（职位代码A02至A31）笔试实考考生中，根据笔试成绩由高到低，按照实际引进职位人数与实考考生人数1:3比例确定面试对象。同一职位考生笔试成绩排名出现末位并列的同时确定为面试对象；实际引进职位人数与笔试实考考生人数达不到1:3比例的，该职位考生全部确定为面试对象。
面试工作由县教育局统一组织。面试方式、时间及地点等相关事宜将在“德江县人民政府网”另行公告。
(三)考试成绩计算办法
1.通过笔试、面试考生的成绩计算办法：
综合成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）
笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数。
2.只面试考生的成绩计算办法：
综合成绩=面试成绩
报考研究生职位（职位代码A01）综合成绩在70分及以上者为合格，合格的方可进入下一环节。
报考本科职位（职位代码A02至A31）综合成绩在60分及以上者为合格，合格的方可进入下一环节。
综合成绩将在“德江县人民政府网”上进行公布。
九、体检
从考试合格考生中，按综合成绩由高到低，以实际引进职位人数1:1等额确定体检对象。其中：研究生职位考生综合成绩排名出现末位并列的，将作笔试加试，以加试成绩高的考生进入体检；本科职位，同一职位考生综合成绩排名出现末位并列的，笔试成绩(折算前)高的考生进入体检，笔试成绩(折算前)相同的，面试成绩(折算前)高的考生进入体检，面试成绩(折算前)仍相同的，则另作笔试加试，以加试成绩高的考生进入体检。
体检参照贵州省公务员录用体检标准及规定程序进行，体检医院由德江县教育局指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由报考人员自理，体检时间及地点另行通知。
在本次引进工作中，面试结束、体检、考察等后续环节中，因考生自动放弃或不合格等原因造成职位空缺的，不作顺延递补。
十、考察
体检合格人员为考察对象。由德江县教育局和引进学校具体负责考察工作。考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。考察的内容、标准等，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定进行，考察要做到全面、客观、公正，考察结果为合格或不合格。在考察工作中发现有不得报考或下列情形之一者，考察为不合格：
(一)不符合本次引进对象和条件的人员。
(二)在规定时间期限内，没有提供考察依据（如:个人档案等），或在规定时间前未能交验引进职位所需的毕业证书、资格证书等相关证明材料的。
(三)聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。
(四)其他经县委人才工作领导小组研究确定不能聘用的。
十一、聘用审批
(一)考察合格的人员确定为拟聘用人员，在德江县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)公示期结束无影响其聘用问题者，由用人单位及主管部门将考察合格人员材料报县人力资源社会保障局审核，按人事管理权限向市人力资源和社会保障局备案后，办理有关聘用手续。
(三)本次引进被聘用人员最低服务年限五年（含试用期一年）。
十二、工作纪律
本次引进工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定进行处理。
十三、其他有关事项
(一)疫情防控。报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告，按要求做好防控措施，在各环节，考生须佩戴一次性医用口罩，如实报告自己旅居史，主动出示当天的本人“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码等（14天内省外返黔人员还须提供48小时内核酸检测阴性证明）并经工作人员检测体温正常可以参加应聘活动。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应考试资格，并按相关规定进行处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。在考试、体检等环节根据疫情的具体情况，将会按照活动时疫情要求及时发布补充公告或通知，请报考人员随时予以关注。
(二)资格审查贯穿整个引进工作始终，任何环节发现报考人员资格条件不符合引进对象、条件的，一经查实，即取消其应聘资格，已经聘用的予以解聘并追回所得。
(三)本次引进不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(四)引聘方案或简章由德江县教育局负责解释；未尽事宜由县委人才工作领导小组研究确定。
(五)本次引进各环节，可能会受疫情等不可抗力因素影响而延期，若有变动，相关信息将在“德江县人民政府网”公告，各考生应随时关注。
引进政策、准考证打印、考务等相关咨询及监督电话：
咨询电话：0856—8534013德江县教育局
0856-8532223 县委人才办
监督电话：0856—8532126德江县纪委监委
附件：
1.2022年德江县教育系统公开引进高层次及急需紧缺专业教师职位及资格条件表.pdf
2.2022年德江县教育系统公开引进高层次及急需紧缺专业教师报名信息表.docx
3.2022年德江县教育系统公开引进高层次及急需紧缺专业教师新冠肺炎防控承诺书.docx
4.2022年德江县教育系统公开引进高层次及急需紧缺专业教师来德考生基础信息报告表.docx
中共德江县委人才工作领导小组办公室
2022年4月22日
