资格初审通过和照片质量审查合格并成功完成网上缴费的考生，凭居民身份证号、姓名，于2022年5月24日至5月29日登陆报名网站(http://www.jdpta.com，首页右边“准考证打印”选项)按网络提示打印本人笔试准考证，报考者应认真核对笔试准考证上的各项内容，按照笔试准考证上规定的时间和地点（考场）参加考试。逾期未打印笔试准考证或未签订诚信承诺书、个人新冠肺炎疫情防控承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任及后果由考生自行承担。
五、考试
考试包括笔试和面试。
教育类考试总成绩计算方式为：
教育类党校教师岗位：总成绩=《教育公共基础》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×50%；
教育类阿坝州中等职业技术学校教师岗位（岗位编码：1170004—1170007）：总成绩=《教育公共基础》笔试成绩×25%+《专业学科知识》笔试成绩×25%+政策性加分+面试成绩×50%；
教育类阿坝州中等职业技术学校教师岗位（岗位编码：1170008—1170013）：总成绩=《教育公共基础》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×50%；
除上述教育类岗位外，教育类其他岗位：总成绩=《教育公共基础》笔试成绩×25%+《专业学科知识》笔试成绩×25%+政策性加分+面试成绩×50%。
卫生类考试总成绩计算方式为：
卫生类（含中医）岗位：总成绩=《卫生公共基础》（含中医）笔试成绩×60%+政策性加分+面试成绩×40%；
卫生类（不含中医）岗位：总成绩=《卫生公共基础》（不含中医）笔试成绩×60%+政策性加分+面试成绩×40%；
卫生类藏医岗位：总成绩=《卫生公共基础》（不含中医）笔试成绩×60%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×40%。
综合类考试总成绩计算方式为：
综合类藏语记者、藏语编辑、工作人员（藏汉双语）岗位：总成绩=《综合知识》笔试成绩×70%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×30%；
综合类特殊岗位（播音员、讲解员）：总成绩=《综合知识》笔试成绩×40%+政策性加分+面试成绩×60%；
综合类特殊岗位（藏语播音员）：总成绩=《综合知识》笔试成绩×40%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×60%；
综合类特殊岗位（舞蹈演员、钢琴演奏员）：总成绩=《综合知识》笔试成绩×20%+政策性加分+面试成绩×80%；
综合类工勤岗位：总成绩=《综合知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×50%；
除上述综合类岗位外，综合类其他岗位：总成绩=《综合知识》笔试成绩×70%+政策性加分+面试成绩×30%。
（一）笔试科目及时间
笔试各科卷面满分均为100分。
报考教育类岗位的考生笔试科目为《教育公共基础》和《专业学科知识》。
报考教育类中小学语文、数学、英语、化学、历史、地理教师岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试；报考教育类小学科学、高中信息技术教师岗位的考生参加数学专业知识笔试；报考教育类中小学舞蹈、心理、体育、音乐、美术教师岗位的考生参加语文专业知识笔试；报考幼儿教师岗位的考生参加学前教育专业知识笔试；报考藏语文教师岗位的考生参加藏语文专业知识笔试；报考教育类阿坝州中等职业技术学校教师岗位的考生，岗位编码为1170004的参加数学专业知识笔试，岗位编码为1170005的参加历史专业知识笔试，岗位编码为1170006—1170007的参加语文专业知识笔试。《专业学科知识》考试科目详见附件1《岗位和条件要求一览表（教育类专业技术岗位）》。
报考卫生类岗位的考生笔试科目为《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医），其中藏医岗位加试《藏语文基础知识》。具体考试科目详见附件2《岗位和条件要求一览表（卫生类专业技术岗位）》。
报考综合类管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位的考生笔试科目为《综合知识》，其中藏语记者、藏语编辑、工作人员（藏汉双语）、藏语播音员岗位加试《藏语文基础知识》。具体考试科目详见附件3岗位和条件要求一览表（综合类管理和专业技术岗位》和附件4《岗位和条件要求一览表（综合类工勤岗位）》。
《教育公共基础》笔试的考试范围：以四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅发布的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为准。
教育类各学科专业知识笔试的命题依据及标准为：教育部考试中心颁布的《2021年普通高等学校招生全国统一考试大纲（文科/理科）》和《2021年普通高等学校招生全国统一考试大纲的说明（文科/理科）》（全国卷）。学前教育专业知识笔试范围包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学。
《卫生公共基础》（含中医）和《卫生公共基础》（不含中医）笔试的考试范围：以四川省人力资源和社会保障厅、四川省卫生和计划生育委员会发布的《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）》为准。
《综合知识》笔试的考试范围：以四川省人力资源和社会保障厅修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》为准。
报考卫生类专业技术岗位、综合类管理或专业技术岗位、综合类工勤岗位的考生笔试日期为2022年5月28日（星期六），报考教育类专业技术岗位的考生笔试日期为2022年5月29日（星期日），各科笔试具体时间和地点详见笔试准考证（若时间变化另行通知）。
参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和居民身份证或含照片的社会保障卡（不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证），两证不全者不得参加考试。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
笔试成绩将在阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn）上公布。
（二）资格复审及面试（不含特殊岗位）
报考阿坝州中等职业技术学校教师岗位（岗位编码：1170008 —1170013）的考生，由州教育局、阿坝州中等职业技术学校负责组织资格复审和面试工作。除上述教育类岗位外，报考教育类其他岗位（含党校）的考生，由州教育局负责组织资格复审和面试工作。
报考卫生类岗位的考生，由州卫生健康委负责组织资格复审和面试工作。
报考州属事业单位综合类管理和专业技术岗位的考生，由州人力资源社会保障局负责组织资格复审和面试工作；报考县（市）、乡（镇）属事业单位综合类管理和专业技术岗位的考生，由各县（市）人力资源和社会保障局负责组织资格复审和面试工作。
报考州级事业单位综合类工勤岗位的考生，由用人单位及其主管部门负责组织资格复审和面试工作。
1.资格复审
资格复审人员的确定：按照招聘岗位名额，根据考生折合后的笔试总成绩（含政策性加分），从高分到低分按1:2的比例确定资格复审人员，最后一名笔试总成绩（含政策性加分）相同的，可一并进入资格复审。笔试任何科目分数低于该科所有考生平均分数一半的考生不进入资格复审人员确定范围。如果招聘名额与进入资格复审之比不足1:2，可根据实际情况，将参加笔试且资格复审合格的人员全部确定为面试人员。进入资格复审人员名单将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布。
参加资格复审的考生应携带笔试准考证、居民身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证书等原件及复印件各1份；未领取毕业证的2022年应届毕业生须提供所在院校开具的院系、学制、学历层次及专业等情况的学历证明原件（最终以本人毕业时取得的有效毕业证所载的学历、专业名称、毕业时间进行资格审查）；报考岗位有学位要求的，还应携带相应的学位证书原件及复印件1份（未领取学位证书的2022年应届毕业生须提供所在院校开具的学位证明原件）；归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明；在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明；委培、定向毕业生，须提供委培、定向单位同意报考的证明；报考岗位有资格条件要求的，还应携带相应的资格证书及复印件1份；辞职、辞（解）聘人员须提供组织人社部门于报名前同意辞职、辞（解）聘的证明书；报考面向“在阿坝州服务期满且考核合格的服务基层项目人员”岗位的，应提供服务证书或县级项目主管部门出具的情况说明和考核材料等原件及复印件1份；报考“面向阿坝州2018年深度贫困县人才振兴工程定向培养医学专科生”岗位的，应提供与本人签订的《阿坝州2018年深度贫困县人才定向培养工程省属医学院校对口招生方式免费定向培养协议书》原件及复印件1份；报考“面向阿坝州2018年、2019年深度贫困县人才振兴工程“9+3”高职单招培养方式定向培养高职专科生”岗位的，应提供与本人签订的《阿坝州2018年深度贫困县人才定向培养工程“9+3”高职单招方式免费定向培养协议书》或《阿坝州2019年深度贫困县人才定向培养工程“9+3”高职单招方式免费定向培养协议书》原件及复印件1份；报考“面向退役士兵（官）”岗位的，应提供《义务兵退出现役证》原件及复印件1份；报考岗位要求为中共党员的，应提供党组织关系所在党支部出具的中共党员情况说明。未在规定时间内取得并提供有关资格、证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。凡不按通知规定时间参加资格复审的，视为放弃资格复审，不得参加面试。
资格复审合格者，发给面试通知书。在资格复审中出现的面试缺额，按折合后的笔试总成绩（含政策性加分）,从高分到低分依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员，报考县（市）、乡（镇）属事业单位综合类岗位的考生由报考县（市）人力资源和社会保障局根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审；报考州属事业单位综合类管理和专业技术岗位的考生由州人力资源社会保障局通知；报考综合类工勤岗位的考生由用人单位及其主管部门通知；报考教育类岗位的考生由州教育局通知，其中：报考阿坝州中等职业技术学校教师岗位（岗位编码：1170008—1170013）的考生，由州教育局、阿坝州中等职业技术学校通知；报考卫生类岗位的考生由州卫生健康委通知。因联系电话错留或不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自行放弃，责任自负，同时不再递补进入资格复审人员。
经资格复审合格的人员，按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，缴纳面试费80元。凭本人居民身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。
2.面试
州人力资源社会保障局负责全州面试工作的组织和指导。面试满分为100分。
教育类中小学、幼儿园、党校、阿坝州中等职业技术学校（岗位编码：1170004—1170007）教师岗位主要采取上一堂本学科教学模拟课的方式进行面试。
教育类阿坝州中等职业技术学校教师岗位（岗位编码：1170008—1170013）采取上一堂教学情景模拟课的方式进行面试。
卫生类采取考察相关医学专业知识和实际操作的方式进行面试。
综合类（管理和专业技术岗位，工勤岗位）采取公共科目结构化方式进行面试。
因资格复审或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
资格复审和面试具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上另行通知。
六、加分政策
（一）阿坝、若尔盖、红原、壤塘县籍（不含2019年4月22日以后迁入阿坝、若尔盖、红原、壤塘县户籍的考生。本县生源因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回本县的，以入学前户籍为准；因参军入伍前向常住地户口登记机关申报注销户口，退役后恢复原籍户口的，以入伍前户籍为准）应聘人员报考本县岗位的，在折合后的笔试总成绩中加3.5分。
（二）按照《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号），在我省服务期满且考核合格的“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者，报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分（需提供服务所在地县市人力资源社会保障局或教育局出具的情况说明、考核材料、服务合同[协议]和服务证书原件并交1份复印件）。
（三）按照《共青团四川省委、四川省教育厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅关于印发〈关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见〉的通知》（川青联发〔2021〕28号），在我省服务期满且考核合格的“大学生志愿服务西部计划”志愿者服务满2年以上，报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分（需提供服务所在地县市团委出具的情况说明、考核材料、服务合同[协议]和服务证书原件并交1份复印件）。
（四）2007年以来，全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职，并与县（市、区）人社部门签订聘用合同，选聘到村(社区)任职期满的大学生干部且在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间），年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的（不含年度考核评为优秀等次的）另加3分，最高不超过6分〔需提供服务所在地县（市）委组织部、人力资源和社会保障局出具在村（社区）任职的情况说明、考核材料原件并交1份复印件〕。其它服务基层项目人员，服务期满转为大学生村（社区）干部的，可按服务期分段加分，最高不超过6分。
（五）按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》（川人办发〔2009〕182号）规定，成都市“一村（社区）一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。
（六）符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在折合后的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分〔需提供笔试准考证、居民身份证、普通高等教育毕业证书、《应征入伍普通高等学校录取新生保留入学资格申请表》或者毕业院校核实在校期间入伍的材料（仅入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生提供）、《义务兵退出现役证》原件并交1份复印件〕。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
以上（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项加分不累计，同时符合的，只取其中最高一项作为加分。
已享受优惠政策进入机关事业单位的人员，参加本次事业单位招聘不再享受加分。
阿坝、若尔盖、红原、壤塘县籍应聘人员报考本县岗位的，于2022年5月24日至5月27日（若时间变化另行通知）持户口簿原件和复印件、笔试准考证各1份到本县人力资源和社会保障局办理加分登记手续，由阿坝、若尔盖、红原、壤塘县人力资源和社会保障局审核，加分工作结束后3个工作日内将加分人员名单报州人力资源社会保障局。其余加分，由应聘人员于2022年5月24日至5月27日（若时间变化另行通知）将加分材料及笔试准考证、居民身份证复印件交州人力资源社会保障局事业单位人事管理科登记审核。凡未在规定时间办理加分登记和提供加分材料的，后果自负。
政策性加分考生名单及加分情况，将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格；情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。
七、优先聘用
各岗位末位若出现总成绩相同人员，首先按《岗位和条件要求一览表》中明确同等条件下优先聘用的岗位要求进行。
其次，按学历（学历高者优先），基层项目服务期满人员，笔试总成绩（含政策性加分），退役军人，随军家属，参与疫情防治的一线医务人员（仅限报考卫生类专业技术岗位的考生）、“取得相关职业资格的社会工作者”，依序优先聘用。
若上述情况都相同，则由招聘主管机关组织加试（笔试）。
八、体检及考核
根据招聘岗位名额，按照考生的总成绩,从高分到低分等额确定进入体检、考核人员。
教育类专业技术岗位进入体检环节的人员面试成绩不得低于60分。
卫生类专业技术岗位若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州同类别（卫生类岗位划分为含中医岗位、不含中医岗位）面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩（递补进入体检环节的人员仍不得低于此最低考试总成绩）。
综合类管理和专业技术岗位若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州综合类管理和专业技术岗位面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩（递补进入体检环节的人员仍不得低于此最低考试总成绩）。
综合类工勤岗位进入体检环节的人员面试成绩不得低于60分。
体检和考核由州、县（市）人力资源社会保障部门和用人单位负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，报考教育类岗位的考生，体检的项目和标准按照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》等执行；报考卫生类、综合类岗位的考生，体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发〔2018〕29号）要求进行尿液毒品检测。
州、县（市）人力资源和社会保障局成立考核工作组，考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况，并对其报考资格进行核实确认。其中经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考核结果确定为不合格。
考生体检和考核结果将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布。
九、公示
经体检、考核合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、学历、学位、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向州纪委监委驻州委组织部纪检监察组（联系电话：0837-2855872）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。
十、递补工作
对因体检、考核不合格出现的缺额，经招聘用人单位主管部门审核并报招聘主管机关同意后，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次进行一次递补。
在体检、考核、公示环节中，因自愿放弃和被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的缺额不再递补。
十一、审核确认
公示后，完全符合招聘条件的拟聘人员，由招聘主管机关按公告等要求负责审核确认。凡不符合报考资格条件的，招聘主管机关不予以审核确认。
公示后因应聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其应聘或聘用资格，由此出现的缺额不再递补。
十二、最低服务年限和聘用管理
（一）本次招聘人员实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。
（二）州属事业单位公开招聘管理人员和专业技术人员，无基层工作经历的，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。
（三）报考卫生类医生岗位且岗位编码为2170002、2170003、2170004、2170005、2170006、2170007、2170008、2170009、2170010、2172104、2172309、2172310、2172311、2172312、2172405、2172407、2172501、2172502、2172503、2172505、2172507、2172508、2172706、2172803、2172805、2173201、2173203、2173204、2173206、2173207、2173301、2173303、2173304的应聘人员未取得《执业助理医师资格证》或《执业医师资格证》的，在到岗后的5周年内必须取得《执业助理医师资格证》或《执业医师资格证》，否则无条件解除聘用合同。
十三、纪律与监督
招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：0837－2855872
十四、其他事项
（一）根据常态化疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn）予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次招聘事项，均在阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn）上公告公示。因报考者不及时登陆指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加网络报名、笔试、资格审查（初审、复审）、面试、体检、考核、公示派遣等，责任由报考者自负。
（四）报考者须确保报名时所留联系电话正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自负。
（五）报考者必须提供合法有效的毕业证书、学位证书、资格证书等，否则取消报名资格或聘用资格。
（六）本公告未尽事宜，请向州、县（市）人力资源和社会保障局咨询。
报名网站技术咨询电话：
四川省人事人才考试测评基地 028－86740101
联系电话：
阿坝州人力资源和社会保障局 0837－12333
0837－2822793
阿坝州教育局 0837－2821942
阿坝州卫生健康委员会 0837－2822634
汶川县人力资源和社会保障局 0837－6448627
理县人力资源和社会保障局 0837－6822488
茂县人力资源和社会保障局 0837－7420300
松潘县人力资源和社会保障局 0837－7233359
九寨沟县人力资源和社会保障局 0837－7725772
金川县人力资源和社会保障局 0837－2522348
小金县人力资源和社会保障局 0837－2787580
黑水县人力资源和社会保障局 0837－6723833
马尔康市人力资源和社会保障局 0837－2852109
壤塘县人力资源和社会保障局 0837－2379710
阿坝县人力资源和社会保障局 0837－2481990
若尔盖县人力资源和社会保障局 0837－2292346
红原县人力资源和社会保障局 0837－8991643
附件：
阿坝州2022年事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表(教育类专业技术岗位).xls
阿坝州人力资源和社会保障局
2022年4月22日
