2022年应届毕业生需在2022年9月30日前提供毕业证原件，未按期提供者不予聘用。2020、2021、2022届毕业生须在2022年12月31日前提供相应“高级中学教师资格证”原件，未按期提供者不予聘用。取得相应考试合格证明不能视为具有相应“高级中学教师资格证”。
报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查。由用人单位及其主管部门对报名者进行现场资格初审。应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，随时取消资格。
（三）开考比例。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。县人社局根据现场报名情况，按照报名人员尽可能参考、招聘计划尽可能完成的原则在总招聘计划数内对各科目招聘计划数进行调剂，调剂情况报市人社局备案。
（四）考试。本次招考采取高校现场招聘的方式进行，包括笔试和面试两部分，总分为100分。具体考试时间与考试要求根据报名情况进行安排，所有岗位如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5：1的，需要进行笔试，如达不到5:1的只进行面试。
1、笔试：笔试内容为相关学科专业知识。时间、地点另行通知。
笔试结束后，在县人民政府官网公布笔试最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。
2、面试：
（1）面试时间、地点另行通知。
（2）面试对象：需要进行笔试的岗位，根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。不需要进行笔试的岗位，资格初审合格人员均进入面试。
（3）面试方式：结构化面试。
面试未形成竞争的岗位，应聘者面试成绩不得低于60分。
3、成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
所有成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩，面试成绩相同的，以不去除最高分和最低分的面试成绩进行排名，如成绩依然相同，则另行加试。
（五）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行。体检时间另行通知。
（六）考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并形成具体考察结论。
（七）递补。本次招聘不予递补。
（八）公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局备案，拟聘人员名单在县人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。
（九）聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，并提供拟聘用人员档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，办理聘用相关手续。
五、其他事项
（一）加强领导。成立安乡县公开招聘教师工作领导小组。整个招聘工作由县人社局、县教育局共同组织实施。
（二）加强监督。必须严格按本方案规定的程序和有关文件要求执行。在实施过程中有异常情况和问题及时报告市人社局。整个招聘工作在县人大、县纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
六、落实疫情防控要求
1、考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。
2、考生除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴口罩，做好个人防护。
招考人员需及时关注安乡县人民政府官网的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告（公示），各个环节不再另行通知考生本人。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-4319401（安乡县人社局）
0736-4312995（安乡县教育局人事股）
监督电话：0736-4316194（安乡县教育局党风室）
工作人员电话：18974270065（王老师）
附件一：《2022年安乡县教育系统（五中）校园招聘岗位条件及数量表》.xlsx
附件三：《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》.xlsx
安乡县人力资源和社会保障局
2022年4月21日
