(2)邮箱报名材料如下:
请应聘者将报名材料扫描,以压缩包(其名称为“2022年公开招聘+岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱hnsdfzrs@126.com,并与用人单位确认是否收到邮件。
报名材料如下:
①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学附属中学网站网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。
②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
④现有工作单位的应聘人员须由所在单位出具工作证明(社保证明或合同)并加盖单位公章。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年3月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
根据岗位招聘条件对应聘人员现场报名、邮箱报名进行资格审查,通过资格审查人员名单在湖南师范大学附属中学网站公布。通过资格审查人员可通过个人电子邮箱领取准考证。考试时间、地点见准考证。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、实际操作测试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,实际操作测试占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘岗位专业知识,总分100分。
实际操作测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:2的比例确定入围实际操作测试人员。实际操作测试由学校指定内容,采取片段教学(或岗位实际操作能力测试)与专业提问相结合的方式,主要考察应聘者的专业知识和专业技能等,总分100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、实际操作测试须携带身份证原件和准考证及疫情防控规定的相关资料,各环节的考试成绩在湖南师范大学附属中学网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以实际操作成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南师范大学审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南师范大学附属中学网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-88875099
举报电话:0731-88645399
1.湖南师范大学附属中学2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
3.教育部学科专业指导目录汇总
列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）.xls
①授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录（1997年）.docx
学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2020年6月30日）.xlsx
学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2020年6月30日）.xlsx
湖南师范大学附属中学
2022年4月19日
