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根据事业单位人事制度改革的要求，为满足我区学校教育教学需求，进一步优化教师队伍结构，特面向全国公开招聘中小学及幼儿园教师307名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、聘用人员管理
1.列入事业单位财政全额拨款中小学幼儿园教职工编制，实行聘用制管理，试用期为6个月。
2.招聘录取人员的岗位等级待参加用人单位的岗位竞聘后确定，如该单位对应岗位无职数，则高职低聘。
3.招聘录取人员5年内不得调离天心区教育系统。
三、招聘岗位及人数
注：
“暮云南托地区学校教师岗位”是指天心区区属学校中，位于暮云街道、南托街道的学校教师岗位。
“其他地区学校教师岗位”是指天心区区属学校中，除暮云街道、南托街道之外的其他区域的学校教师岗位。
“大托湖区学校教师岗位”是指兴隆小学、桂井小学、黄鹤小学和新港小学的学校教师岗位。
四、招聘条件
（一）招聘范围
1.具有中华人民共和国国籍。
2.近三年毕业生(以下均简称“毕业生”）：具有本科及以上学历且具有学士及以上学位的2020年、2021年和2022年的毕业生（2022年应届毕业生需在资格复核前取得学历）。在读的全日制非2022年毕业的研究生不能以本科等学历报考（其他情形依此类推）。
3.在职人员：截止到2022年9月30日，有三年及以上在全日制普通中小学校、幼儿园与报考岗位学科学段一致的任教经历（不含实习任教经历）且本学期仍在与报考岗位学科学段一致教学岗位工作的教师（不含兼职人员；高中教师经历可用于报考初中教师岗位；中学教师经历不可用于报考小学教师岗位）。
注：截至2022年9月1日，仍在合同约定期内的特岗教师，不列入本次招聘的范围。
（二）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，师德优良，服从安排，爱生敬业。
2.五官端正，身心健康，无不良嗜好。
3.年龄：应聘中小学教师岗位要求在1987年1月1日（含）以后出生；应聘幼儿园教师岗位要求在1992年1月1日（含）以后出生。
4.学历学位：
（1）毕业生类教师岗位要求具有本科及以上学历且具有学士及以上学位(其中报考特殊教育岗位的要求第一学历所学专业须为特殊教育专业;如以研究生学历报考毕业生类岗位，则需具有研究生学历且具有硕士学位，依此类推）;中小学在职类教师岗位要求具有本科及以上学历(其中报考特殊教育岗位的要求第一学历所学专业须为特殊教育专业）；幼儿园在职类教师岗位要求具有大专及以上学历。
（2）2022年应届毕业生可在资格复核时提供学历学位证书，凭大学就读期间成绩单报名。
（3）全国普通高等学校计划内统招全日制在读本科、研究生、博士生如非应届毕业生，不得参加报名（如在读的全日制非2022年毕业的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。
5.教师资格证：应聘者须具有相应学段的教师资格证书，且所持教师资格证的任教学科应与应聘学科一致（应聘高中教师岗位须具有高级中学教师资格证书；应聘初中教师岗位须具有初级中学教师资格证书或高级中学教师资格证书；应聘小学教师岗位须具有小学教师资格证书或初级、高级中学教师资格证书；应聘幼儿园教师岗位须具有幼儿园或中小学音乐、美术教师资格证书；持有物理、化学、生物、地理学科的教师资格证可以应聘小学科学教师工作岗位）。
6.普通话水平：应聘者普通话水平要求达到相应学科要求（语文、英语、音乐、幼儿园教师的普通话水平须达到二级甲等及以上，其他学科须达到二级乙等及以上水平）。
7.英语水平：应聘初级中学英语教师岗位的人员英语CET六级成绩须在425分以上或达到专业四级及以上水平。应聘小学英语教师岗位的人员英语CET四级成绩须在425分以上或达到专业四级及以上水平。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查（包括监委调查）的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
6.有违反法律、法规规定，不得聘用为事业单位工作人员的人员；
7.因违规补课被查处的人员。
五、招聘程序和时间安排
招聘程序为：信息发布——网上报名——资格初审及打印准考证——笔试——资格复审——实际操作能力测试（试教）——体检——考察（含资格复核）——确定聘用人选——公示——聘用。
（一）信息发布
