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2022年镇沅县教育体育系统事业单位紧缺急需人才计划招聘31人，经报名、资格初审、资格复审，于2022年4月16日完成面试工作，镇沅县民族中学高中物理教师岗位未完成招聘计划2人。根据学校教学需要，须对未完成招聘计划的镇沅县民族中学高中物理教师岗位进行补充招聘，现将具体招聘工作有关事项公告如下：
一、紧缺急需人才招聘岗位、对象及条件
（一）招聘岗位
1.招聘学校：镇沅县民族中学。
2.招聘岗位及人数：高中物理教师2人。
3.专业要求：物理学、应用物理学、核物理、声学、系统科学与工程、材料物理。
（二）招聘对象
1.普通高等院校应届毕业生（2020年、2021年、2022年毕业生），具有普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。
2.年龄在35周岁及以下（1986年4月18日及以后出生）；
3.符合岗位要求的其他人员。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，有强烈的事业心和责任感；
3.身心健康，具备胜任工作岗位所需的身体条件；
4.具有岗位所需要的其他条件。
（四）不符合报名条件的情形
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘；
2.2022年4月18日前被普洱市各级事业单位通过紧缺急需人才招聘签订就业协议的毕业生；
3.2022年4月18日前经组织、人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续；不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员；
4.2016年、2017年、2018年、2019年、2020年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。
5.普通高校全日制在读的非2022年毕业生（含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生）；
6.现役军人；
7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
二、紧缺急需人才招聘程序
（一）发布公告
紧缺急需人才招聘补充公告在“镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网”（http://www.pezhenyuan.gov.cn）发布。
（二）报名
1.报名方式：报名采取邮箱预报现场确认或现场报名的方式进行。
（1）邮箱预报现场确认。2022年4月18日至2022年4月23日上午11:00止，有意报名者可将报名材料以电子版的方式，压缩后发送至镇沅县民族中学电子邮箱，邮箱地址：zymzzxgg@163.com，邮件标题为：姓名+意向单位+所学专业。招聘学校根据报名者的资料进行审核筛选，对筛选出的报名者以电话方式通知本人按现场报名时间进行现场提交材料进行审核。邮箱报名，仅为预报名，实际报名结果以现场确认为准。邮箱报名人员务必在发送报名信息前认真核对，确保信息无误，凡提交报名资料无法辨识、不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
（2）现场报名。
报名时间：2022年4月18日至2022年4月24日下午17:00止。
报名地点：镇沅县教育体育局二楼会议室。
2.报名所需材料
（1）《2022年镇沅县教育体育系统紧缺急需人才招聘报名表》（附件1一式一份）；
（2）个人自荐材料；
（3）毕业证书、学位证书、就业登记证或报到证（2022年届毕业生未取得毕业证的可使用院系证明代替，待正式聘用时须提供原件和复印件）；
（4）《毕业生就业推荐表》；
（5）有效期内居民身份证复印件（正反面复印在同一面A4纸）；
（6）各类获奖证书照片，若无相关获奖证书可不提供；
（7）提供大学四年的学习成绩单（成绩单上须加盖学校教务处公章，2022年毕业生提供三年即可）；
（8）持有与所报考学段一致或高于所报考学段的教师资格证（2022年毕业生未取得教师资格证的可用《中小学教师资格考试合格证明》代替，待正式聘用时须提供教师资格证原件和复印件）；
（9）个人近期生活全身照一张（现场报名者可不提供）。
（三）资格审核
报名结束后，由招聘单位对报名人员的学历层次、所学专业、毕业时间、学业成绩、个人特长、获奖情况以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核，按进入面试人数与岗位招聘人数不少于3:1比例确定进入面试人员，如进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例的岗位，原则上取消岗位面试，如经人才招聘领导小组研究同意，可按该岗位实际报名审查合格人数进行面试。
资格审查合格后经初选进入面试人员，届时以用人单位电话通知为准，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试的，视为考生自动放弃面试。
（四）面试
人社部门是事业单位面试工作的主管部门，整个面试工作在人社部门主导指导下进行，相关部门密切配合，监督部门加强监督，共同做好面试工作。
1.面试简介
面试是一项考试，是人才测评的重要方式，外延广阔，内涵丰富，主要从内容维度和过程维度两个方面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在面试过程中的行为表现。
面试是对面试考生进行严格测察和甄别选拔的过程，确保优秀人才脱颖而出，杜绝高分低能、人岗不匹配等不合格考生通过面试进入面试后续的招考程序。特别对农技、工程、医药卫生、教师、计算机及网络、文化艺术等专业性较强或涉及社会广泛利益的岗位提出更加严格要求，尽量采用更高更专业的测评标准。
面试目标通过组织实施面试实现，面试过程中面试考官必须充分发挥洞察力、判断力、决策力、执行力等各项能力，对考生的能力素质进行综合评价、准确判断、精准量化、正确决策，认真履行职责和充分行使权利，根据考生的面试表现进行打分，该打多少分就打多少分，重在体现面试实际。
面试最低合格分数线是指面试考生进入面试后续招考程序的最低控制面试分数线标准，不是对面试考官打分的最低控制分数。对不适宜从事报考岗位工作的人员，应通过面试，实行有效调控。
面试工作兼顾公平公正、人才选拔、公共就业、招考单位人才需求等各个方面，公平公正是最基本的面试质量，注重提高面试工作的法治化、规范化、科学化水平。
2.面试对象
通过资格审核合格确定进入面试的人员。
3.面试方式
面试采用说课方式。说课不安排考生面试前备课时间，根据抽签顺序引导考生携带自行准备的教学稿进入考场面试，教学结束后，教学稿、草稿等材料考生不得带出考场，由考场人员保管处理。
4.面试时间
（1）2022年4月25日8：30开始至面试结束。
（2）考场指导时间：每名考生说课15分钟。
5.面试地点
镇沅县教育科学研究和培训中心（原教师进修学校）。
6.面试设置
面试考点设1个考点办公室、1个考生候考室和1个普通面试考场。
面试考官设1个理科考官组，负责完成全部招聘岗位面试工作。
面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席。
面试考场设1个考官组，每个考官组7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排监督人员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。
面试考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密；抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数实行差额抽签。
面试监督人员从人大、政协等部门抽调。
面试考生根据分组确定每场人数。
7.面试内容
考生的说课内容：考生说课课题于面试前一天统一时间、地点告知全部考生，考生根据告知的教学课题自行准备教学稿。
面试的重点是考核考生的教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养等方面，主要围绕说教材、说教法和学法、过程方法、教学素养、基本素质、仪表仪态六个方面进行评价。
8.面试流程
（1）面试准备
面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员、其他工作人员必须按规定时间到达面试考点，准时就位到岗，做好面试准备工作。
面试考生于面试当日08:00之前，凭本人有效期内身份证及相关证件等，通过体温监测和安全检查准时进入到候考室，工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。
候考室内采用人工抽签等方式，根据随机原则，工作人员组织考生抽取面试顺序号等内容，将抽取的面试胸牌号等内容填入抽签表相应位置并签名，考生抽签结束后，在候考室等候面试。
面试时间到，主考官通知引导员按抽签顺序引导考生进入考场面试。
（2）考场面试
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，操作方法如下：
A.主考官先完成回避程序。
B.主考官与考生核对准确教学内容，告知考生教具等工具材料摆放位置。
C.主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
