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为有效缓解思茅区教师总量不足的局面，全面提高教育教学管理水平，更好的完成各项教育教学工作任务，确保各校园正常的教育教学工作的开展，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究同意，2021年思茅区教育体育局决定面向社会公开招聘临聘教师48名，现就具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.普通招生计划专科及以上学历；
2.报考人员的年龄在18周岁以上、35周岁及以下，年龄计算截止日期为2021年8月31日；
3.符合其他岗位要求的人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求；
4.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报名
1.被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、在职事业单位、国有企业工作人员；
3.现役军人、全日制在读的非应届毕业生，均不在报考范围；
4.被列为失信联合惩戒的人员；
5.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员；
6.目前思茅区各校园在岗的临聘教师。
三、招聘岗位条件、要求
四、时间及地点安排
（一）报名、初选时间及地点
1.报名时间：2021年9月5日8:30-12:00
2.报名地点：思茅一小：思茅区五一路8号
3.报名联系人及电话：
思茅一小:周老师，电话：18087720008
思茅二小:唐老师，电话：18988398861
思茅三小:段老师，电话：18087992678
思茅四小:赵老师，电话：18008790033
思茅六小:肖老师，电话：18087736560
思茅七小:王老师，电话：13987900411
六中小学部：彭老师，电话：18987940362
倚象小学：李老师，电话：13378794887
思茅港小学：赵老师，电话：18087992673
龙潭小学：董老师，电话：18087722674
思茅港中学：张老师，电话：18313376925
（二）面试考核
1.面试考核形式：微课。
2.面试考核时间：2021年9月5日12:00在思茅一小报名处公示进入面试人员名单，告知面试有关事项，面试时间为：2021年9月5日13:30—18:00。
3.面试考核地点：思茅一小。
五、报名需提供材料
（一）现场提交报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证原件和复印件各一份。
（二）提供彩色打印新版疫情防控云南健康码、行程卡，近3天核酸检测报告，中高风险地区人员，按照云南省疫情防控相关要求，提供相关材料。
六、用工形式
劳务派遣制。
七、待遇
4500元/人/月（含五大保险）。
八、招聘方法和程序
本次教师招聘由区教育体育局统一组织实施，在区人大代表、区政协委员的监督下组成相应学科考核组对考生进行考核。本次招聘最终以考生面试考核（微课）成绩的高低依次确定拟聘用人选。
（一）初选。招聘单位根据报名情况进行初选，初选按不少于1:2的岗位招考比例确定进入微课人选。若达不到1:2比例的，经报请2021年思茅区公开招聘临聘教师工作领导小组研究同意后，可按实际人数微课，但设合格分数线为70分。
（二）面试。面试满分为100分，面试范围为相应学段知识，每人面试考核时间为8分钟（包括思考和回答时间）。
（三）确定进入后续招聘程序人选。面试考核结束后，各组评委根据考生面试成绩，等额择优确定进入后续招聘程序人选，并报2021年思茅区公开招聘临聘教师工作领导小组。
（四）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检医院为思茅区人民医院，考生对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位提交书面复检申请，招聘单位应在3个工作日内安排考生复检；招聘单位对体检结论有异议的，从接到体检结论通知之日起3个工作日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检医院为市人民医院或市中医医院。《体检操作手册》中要求当场复检的项目，必须在当日完成复检，当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检，应更换体检医院进行复检。体检、复检费用自理。
若体检、复检不合格的取消其进入后续招聘程序资格，在同一岗位按照面试成绩由高到低的原则依次递补。
（五）考察。考察工作由思茅区教育体育局统一组织实施。
考察工作突出政治标准，重点了解掌握考察人选在思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面以及需要回避的情况。对政治上不合格的“一票否决”；考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考察不予通过；考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
考察不合格者，则该岗位在同一岗位中按照面试成绩由高到低的原则依次递补。
（六）公示。根据体检、复核和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在思茅区人民政府网及“思茅教育”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，正式办理劳务派遣聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
九、其他事项
（一）联系电话
思茅区教育体育局0879—3055329
（二）查询网站
思茅区人民政府（http://www.smqzf.gov.cn/）和“思茅教育”微信公众号。
（三）其他要求
1.考生所学专业必须与应聘的岗位相同或相近，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
2.考生应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事宜；因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。
3.有下列情形之一的，视为自动放弃：
（1）考生自愿放弃面试的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；
（2）公示期满5个工作日内，联系不上考生本人的（档案材料已在思茅区）。
十、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障令第35号）进行处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加本次招聘活动的工作人员涉及履职回避情形的，按规定进行回避。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
附件：
思茅区教育体育局
2021年9月3日
