1.招聘采取笔试和面试相结合的办式进行（研究生免笔试）。
2.笔试：今年全省统一笔试采用网上报名（每位应聘者只能报考一个岗位），经县教育局资格初审合格后，应聘人员在规定时间打印准考证，按时按要求参加全省公开招聘考试。如因应聘者提供信息不准确、不完整或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。
3.加分：符合政策文件要求的服务基层项目期满考核合格的高校毕业生、退役士兵、退役运动员可以享受笔试成绩加分。凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受笔试加分。
加分项目直接加入笔试综合成绩总得分。享受加分对象应在网上报名时，填报享受加分情况，并在笔试成绩出来后，提供服务期满考核合格等相关证件材料到教育局登记确认（另行通知），逾期视为自动放弃加分。教育局将加分情况进行公示。
4.现场确认：笔试成绩出来后，教育局组织入围面试人员进行现场确认（时间、地点、随带材料，另行通知）。
5.面试：各岗位按照笔试成绩（含加分）从高分到低分，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（小学语文和学前教育岗位不递补，其它岗位出现不符合条件的按成绩递补），不足1:3比例的，按实有人数确定面试人选。面试采取教学技能测试方式：中小学面试采用缩课形式；幼儿园面试采用测试基本技能，《寿宁县2022年新招聘教师面试方案》另行发布。
6.招聘入围成绩计算方法：按省统考笔试成绩占50%[计算方法：省统考综合成绩（含加分）÷150×100×50%]，面试成绩占50%（面试总分100分）之和为招聘入围总成绩（成绩计算时，保留小数点后两位有效数字）。
7.具体面试、考核、体检、公示、聘用等另行发布。
具备农村任教经历的，同等情况下可优先录取，同时具备农村任教经历的，优先录取任课年限长的。
五、招聘工作有关规定
1.面试成绩满分为100分，60分为及格；如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位招聘计划数、未形成竞争的，面试成绩70分为及格。
2.新招聘教师均按聘用合同管理并实行服务期限，要与用人学校签订聘用合同，服务期未达规定年限的不能申请调动，服务期未满五年的不得调离本县教育系统。
3.新招聘的相同岗位的教师按总成绩从高到低选择相关学校岗位。除已定岗招聘（寿宁一中、寿宁二中、寿宁四中）之外，其余新招聘的教师充实到农村中小学、幼儿园任教。
4.招聘入围者，按规定到指定医院体检，凡身体有不符合招聘教师有关规定的不予聘用，其名额按学科依次递补。
5.如果招聘的对象未按时到岗，则取消其招聘资格，其名额按学科依次递补。
6.第一轮公开招聘结束后，以上岗位如有空缺，上报上级主管，另行安排补充招聘。
六、招聘报名、考试等有关工作
1.报名时间：
2022年3月25日8:00(系统开启)—3月31日17:30(系统关闭)应聘人员进行网上报名（网址：www.eeafj.cn,数字服务大厅-教师招聘考试），应聘者报考时必须提供准确的报考信息，县教育局对网上报名者进行资格初审和政策咨询。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律，尚在禁止报考期限内的人员；③在读全日制普通院校非应届毕业生；④现役军人；⑤有精神病史的；⑥公办学校在编教师；⑦被列为失信被执行人且尚未履行义务；⑧法律法规规定不得报考的其他人员。
寿宁县第二中学日语教师岗位，只参加教育统合考试，不设专业知识考试。
2.资格初审：寿宁县教育局人事股,联系电话：0593-21777982177465。
3.笔试时间：2022年4月30日，请按规定时间打印准考证。
4.笔试地点：报考时选定（详见准考证）。
5.《寿宁县2022年公开招聘新教师方案》在寿宁县人民政府网（网址：http://www.fjsn.gov.cn/snxjyj/）上发布。本方案由寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组负责解释。
附件：寿宁县2022年中小学幼儿园教师公开招聘计划表.xls
寿宁县人力资源和社会保障局寿宁县教育局
2022年3月23日
