教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发〔2017〕2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制后的笔试成绩上加5分。相关证明材料须在报名结束前提交给云梦县教育局，逾期未提交的视为放弃加分。
2、笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。
笔试成绩于5月下旬在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。
四、资格审查及面试
（一）资格审查
新机制教师的资格审查参照湖北省新机制教师招聘公告条件执行。
非新机制教师的资格审查要求如下：
1、县教育局、县人社局根据省教育考试院下发的笔试成绩册、结合公告公布的岗位数量，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:2的比例确定面试入围初步人选名单；参加笔试成绩的考生数与招聘计划的比例不足1︰2时，该学科所有考生均参加资格审查。
2、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历和学位证书、教师资格证书（或教师资格认定机构提供的受理证明）、普通话等级证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
3、面试资格审查合格者，由我县发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（二）面试
1、面试时间：具体时间由县教育局、县人社局确定后另行通知。
2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。其中，义务学校教师面试主要以讲课或说课的方式进行，公办幼儿园教师的面试以才艺展示的方式进行，面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
五、总成绩计算
考生的考试总成绩＝笔试成绩（含加分）×40%＋面试成绩×60%。
招聘岗位与面试人数比例达到规定比例的学科，根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选；
招聘岗位与面试人数比例不足规定比例的学科，从高分到低分确定考核、体检人选。但考生的综合成绩不得低于65分。
总成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先。
六、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由我县确定为拟招聘人员，名单在县政府网站公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
七、选岗聘用
1、我县制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
2、具体岗位确定、并报市（州）审核同意后，下达聘用通知。首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，我县将于新学期开学前将新聘用教师安排到岗。新聘用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
八、最低服务期限
聘用教师最低服务期限为3年（含试用期）。3年内，新聘用教师不得辞职、不得参加其它各类招聘考试或者调动到其他单位岗位。
九、聘用待遇
公开招聘的农村义务教育学校教师使用事业编制，与当地教师享受同等待遇。
十、疫情防控
资格审查点、考点严格落实消杀措施，备齐防控物资，各环节由县疾控专家全程参与防控工作。考生在资格审查、面试等各项环节必须佩戴口罩保持间距、测温、扫码入场，积极配合当地的疫情防控工作,自觉履行个人防护义务,服从当地防控管理要求。
提示：招聘公告、报名、笔试及成绩等通知在湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）公告；后续面试资格审查、面试、考生总成绩、考核、体检及聘用名单等公示（公告）均在云梦网(http://www.yunmeng.gov.cn/)“公示公告栏”上发布，请考生随时关注网上信息。
咨询电话：4339993（人社许股长）、4336172（教育局褚老师）、4223868（教育局邱老师）
附件：2022年云梦县公办幼儿园和义务教育学校教师岗位申报表.xls
云梦县人力资源和社会保障局云梦县教育局
2022年3月13日
