（4）教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明（暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）；
（5）报到证（未就业的全日制普通高等院校毕业生提供）；
（6）已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明；已经辞职的须提交辞职证明；
（7）留学回国人员还需提交学历学位认证（暂未获得的，须提交国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺）；
高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书；
香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》；
（8）就业推荐表（仅2022届全日制普通高等院校毕业生提供；已与用人单位签订就业协议的2022届应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明）；
（9）报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，以大学生村官身份报考的，须出具签订的大学生村官合同，以及县级及以上组织部门出具的考核材料；以“三支一扶”身份报考的，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，须出具共青团中央统一制作的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。
三、考试
本次考试采取先笔试后面试的方式进行，笔试、面试均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试工作由台儿庄区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后，由区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试及下载打印《笔试准考证》时间另行通知。笔试成绩在台儿庄区政府门户网站查询。
缴费时间：2022年3月16日11:00—3月19日17:00
应聘人员可在网上资格初审待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的缴费时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，笔试考务费收取标准为每人每科40元。
2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选；最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。
面试采用试讲的方式进行，以百分制计分。面试成绩设合格分数线，面试成绩合格线为70分。
面试结束后，按笔试占40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。本次面试采取网上资格复审、网上缴费的方式进行，按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。网上资格复审、缴费及面试具体地点、时间、注意事项等另行通知，请应聘人员随时关注台儿庄区政府门户网站。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。区教育和体育局成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。
（一）考察
考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察对象档案审核根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定进行。
（二）体检
对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
拟聘用人员公示前，对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。
（三）选岗
同一岗位涉及2所及以上学校的，考察、体检合格人员根据招聘岗位计划，按考试成绩从高到低依次自主选择任教学校，总成绩相同的，按面试成绩从高到低自主选择。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由区教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由区教育和体育局统一发放录用通知书，凭录用通知书办理相关手续。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、疫情防控
公开招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在台儿庄区政府门户网站发布。
七、其他
（一）应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（二）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格或予以解聘。
（三）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写精准并保持24小时通讯畅通。应聘人员要及时登录台儿庄区政府门户网站，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
台儿庄区教育和体育局咨询电话：0632-6681680
附件：
1、2022年台儿庄区教育系统公开招聘教师岗位汇总表.xls
台儿庄区教育和体育局
2022年3月7日
