13.招聘岗位有“研究方向”要求的（附件1“专业要求”中的专业后面有括号的，括号内的内容即为专业研究方向要求），还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明（专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具并加盖公章；2022年高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明）。海归留学人员须委托有资质的翻译机构，分别将所学课程、毕业论文、专业介绍或能够证明专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后，作为“专业研究方向证明”参加现场资格审查。
14.参加现场资格审查人员须持48小时内（以采样时间计算）纸质核酸检测阴性报告原件。如有其他要求另行通知。
（三）现场缴费，领取面（初）试准考证
资格审查通过人员，现场缴纳面（初）试考务费。未在规定时间内缴费的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，面（初）试考务费收取标准为：每人70元。缴费成功后，现场领取面（初）试准考证。
享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，现场提交申办免费的有关证明材料原件和复印件（1份）。具体包括：农村绝对贫困家庭的应聘人员须提交“家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和《特困家庭基本情况档案卡》或省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》”；享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提交“家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证”；残疾人须提交“有效期内的残疾人联合会机关颁发的《中华人民共和国残疾人证》”。
现场资格审查、缴费结束后，审查通过并缴费人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘计划取消的岗位，对原应聘人员办理退费手续。个别急需紧缺专业或特殊人才经招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。取消、核减计划在牟平区政府网站公布。
（四）有关要求
资格审查须本人到场，不得委托他人。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。同意报考证明或解约证明因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。
如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。
四、考试
考试采取直接面试的方式进行。初试成绩、面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试工作由牟平区教育和体育局按照事业单位招聘有关要求组织实施。招聘计划为5人（含）以下的岗位，若资格审查通过人数不超过15人的直接进行面试，超过15人的增加初试环节（经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试）；招聘计划为6人（含）-10人（含）的岗位，若资格审查通过人数不超过25人的直接进行面试，超过25人的增加初试环节（经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试）；招聘计划为11人（含）以上的岗位，若资格审查通过人数不超过30人的直接进行面试，超过30人的增加初试环节（经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试）。面（初）试具体事宜另行通知（请关注牟平区政府网站）。
1.初试。初试采用答辩的方式进行。答辩统一提供草稿纸和签字笔，准备时间为6分钟，答辩时间不超过3分钟。参加初试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。当报名人数过多时初试采取笔试方式进行。
初试后，根据初试成绩分岗位由高分到低分确定进入面试范围人员名单。招聘计划为5人（含）以下的岗位，按岗位计划1:5的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过15人；招聘计划为6人（含）-10人（含）的岗位，按岗位计划1:3的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过25人；招聘计划为11人（含）以上的岗位，按岗位计划1:2的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过30人。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员初试成绩相同且影响面试人员确定的，则一同进入面试。为保证人员素质，初试成绩合格线为60分，不足60分的不进入面试范围。经初试进入面试范围人员名单现场公布。初试成绩不带入面试。
2.面试。面试采用试讲的方式进行，其中音体美教师岗位面试增加专业技能测试，试讲和专业技能测试分值各占面试成绩的50%。试讲统一提供草稿纸和签字笔，参加面试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。面试成绩于本场面试结束后现场公布。面试成绩低于60分的人员不予聘用。
面试结束后按照1:1.5的比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。面试成绩、进入考察范围人员名单在牟平区政府网站公布。
3.签约
以岗位为单位，按照本岗位面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划，按照1:1的比例确定签约人员，签订就业协议。本岗位放弃签约的，在考察范围内顺延至下一位递补。签约时2022年高校毕业生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。签约具体时间及地点另行通知。
五、考察与体检
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。
考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员负担，应聘人员为城市低保人员、残疾人或农村特困大学生的，体检费用由招聘单位主管部门负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检时间、其他要求由招聘单位主管部门另行通知。
六、公示与聘用
经考察、体检合格的人员，在牟平区政府网站上进行公示，公示时间7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。入职前，同一招聘岗位包含2个及2个以上招聘单位的，拟聘用人员按照总成绩高分先选的方式确定具体用人单位。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。
应聘人员按期毕业并取得岗位要求的学历证书、相应学位证书等后方可办理聘用手续。办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报牟平区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，聘用后最低服务期限为5年（含试用期）。
七、其它
（一）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由应聘人员自行承担。
（二）事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
（三）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘人员资格。
（四）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
（五）请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
（六）因疫情防控工作需要导致相关工作时间发生变更的，将在牟平区政府网站予以公布，请考生随时关注。
本简章由牟平区教育和体育局负责解释。
咨询电话：0535-4214467
报名期间复核电话：0535-8942577；
监督电话：0535-4232955；
招聘通知、招聘信息公告公示网站：
牟平区政府网站（http://www.muping.gov.cn）
附件：
附件1：烟台市牟平区教育系统2022年高层次人才招聘岗位需求表.xls
烟台市牟平区教育和体育局
2022年3月4日
