（三）面试
1.高中、城区初中、瑞金中专（语文、数学、英语、政治、历史、心理健康、计算机岗位），采用结构化面试（每人准备时间、面试时间分别控制在4分钟以内），分文、理科两组进行，面试成绩70分（含）以上者为合格。
2.瑞金中专（旅游与酒店管理、学前教育、钢琴弹唱、汽车运用与维修、机械加工、平面设计岗位），采用试教（无生课堂）方式，面试成绩70分（含）以上者为合格。试教时间10分钟，准备时间30分钟。试教内容为我市中专现行教材，具体内容面试前抽签确定。
面试时间：3月19日（初定），考生请在面试前一天9:00到瑞金一中大礼堂参加面试工作培训布置会。
面试地点：瑞金一中。
（四）入闱人员确定、签订就业协议
面试采取百分制，每个评委组设评委5人，面试人员成绩取5人评委平均分。按面试成绩从高到低确定入闱人员（当面试成绩出现并列时，学历高者优先，如学历相同则瑞金籍<含配偶瑞金籍>考生优先）。拟聘用人员现场与瑞金市教体局签订就业协议。
（五）体检、考核、签约和选岗。入闱人员须参加瑞金市招聘中小学教师工作领导小组统一组织的体检和考核，体检、考核合格的再进行签约和选岗。拟聘用人员如放弃签约资格，需本人写出书面申请，空缺的岗位在该学科面试成绩合格的人员中按成绩从高到低依次替补。体检、签约和选岗时间安排另行通知。聘用人员（瑞金中专岗位除外）按总成绩从高到低的次序自选相应学科岗位，并签订任教协议。
04
聘用及待遇
（一）本次招聘属于编内招聘，按相关政策享受编内人员待遇。聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上（含试用期），如任教未满5学年外调、辞职等，应承担违约责任。
（二）聘用到我市任教后的公办教师可按照《中共瑞金市委瑞金市人民政府关于印发<推进人才强市战略加快建成区域性人才集聚中心若干政策>的通知》（瑞发〔2018〕19号）、《中共瑞金市委办公室瑞金市人民政府办公室印发<关于进一步推动人才集聚的若干措施>的通知》（瑞办发〔2020〕30号）规定，落实相关待遇。
05
违规处理办法
应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：
（一）提供虚假证件和证明的；
（二）为国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
（三）应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证或教师资格证（瑞金中专未设定教师资格证条件的岗位除外）的；
（四）在校受过学校处分的；
（五）有其它违纪违法行为的。
06
面试疫情防控要求
（一）考生须提供本人面试前48小时内纸质核酸检测阴性证明；须提前申领“行程卡”“健康码”，两码均为绿码且体温正常（低于37.3℃），方可进入考点参加面试。
（二）请考生加强自我防护，面试前避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。考生填写《疫情防控责任个人承诺书》（附件5，以下简称《承诺书》），面试入场前交至工作人员。
（三）面试前14天内有中、高风险地区旅居史以及有新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的人员、入境后执行集中隔离措施不满28天且居家监测不满7天的人员不得参加面试。
（四）请考生合理安排出行时间，进入面试地点时，应佩戴口罩有序排队，保持人员间距，接受体温测量和“健康码”“行程卡”、本人身份证原件、《面试通知单》及48小时内纸质核酸检测阴性证明的核验，提交《承诺书》。凡不具备体温合格、健康扫码合格、核酸检测结果阴性等相关条件的，一律不得进入面试点参加面试。
（五）考生应提前自备口罩、消毒湿巾等个人防护物资。面试过程中全程规范佩戴口罩，严禁佩戴有呼吸阀的口罩。
（六）面试期间，考点实行封闭管理，不备车位,接送车辆请尽快驶离。考生要自觉维护面试秩序，与其他面试人员保持安全距离，服从现场工作人员安排。面试结束后按指令有序离场，不得在考场附近逗留，确保面试结束后人员不聚集。
（七）考生应遵守《承诺书》中所承诺内容，配合工作人员进行防疫检测、询问等工作。如有考生不配合面试防疫工作，不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料或信息造成不良后果的，依法追究其法律责任。
（八）其他未尽事宜，依照属地化管理原则，按面试点所在地卫生健康部门最新疫情防控要求执行。
07
附件
1.瑞金市2022年公开招聘第二批次高中、城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师岗位表
2.瑞金市2022年公开招聘第二批次高中、城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师岗位条件表
3.瑞金市2022年公开招聘第二批次高中、城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师报名表
4.同意报考证明
5.疫情防控责任个人承诺书
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