现场资格审查提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：
（1）报名表（本人亲笔签名）；
（2）有效期内的二代身份证；
（3）国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明（学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告）；
（4）教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明（暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）；
（5）报到证（全日制普通高等院校毕业生提供）；
（6）已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明；已经辞职的须提交辞职证明；
（7）留学回国人员还需提交学历学位认证（暂未获得的，须提交国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺）；
高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书；
香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》；
（8）就业推荐表（仅2022届全日制普通高等院校毕业生提供；已与用人单位签订就业协议的2022届应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明）；
（9）报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，以大学生村官身份报考的，须出具签订的大学生村官合同，以及县级及以上组织部门出具的考核材料；以“三支一扶”身份报考的，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，须出具共青团中央统一制作的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。
三、考试
考试分为笔试和面试两个环节，考试工作由区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
1.笔试
笔试内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试及下载打印《笔试准考证》时间另行通知。笔试成绩在峄城区政府网站查询。
笔试结束后，由区教体局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在合格线以上，按招聘岗位计划1:3的比例，由高分到低分确定进入面试范围人员，进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线上按笔试成绩依次递补。笔试成绩及进入面试范围人员名单在峄城区政府网站公布。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳笔试考务费40元。
2.面试
面试采取模拟讲课的方式进行，信息技术、音乐体育教师岗位增加专业技能测试，模拟讲课成绩占面试成绩的50％，专业技能测试成绩占面试成绩的50％。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。
面试具体办法、时间、地点请登陆峄城区政府网站查询。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。
面试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。区教体局成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。
（一）考察
考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。
（二）体检
对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照区事业单位公开招聘工作人员执行，另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
拟聘用人员公示前，对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。
（三）选岗
同一岗位涉及两所及以上学校的，考察、体检合格人员根据招聘岗位计划，按考试总成绩从高到低依次自主选择任教学校，总成绩相同的，按面试成绩由高到低自主选择。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区教体局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由区教体局提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由区教体局统一发放招聘通知书，凭招聘通知书办理相关手续。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、疫情防控
公开招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在峄城区政府网站发布。
七、其他
（一）应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（二）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格或予以解聘。
（三）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写精准并保持24小时通讯畅通。应聘人员要及时登录峄城区政府网站，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
峄城区教体局咨询电话：0632-7716029
枣庄市峄城区教育和体育局
2022年2月22日
