4.成绩计算
（1）采取笔试+面试方式进行的，考生总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按“四舍五入法”保留小数点后两位数，根据引进职位招聘计划数从高分到低分依次确定拟引进人员。同一职位拟引进人员总成绩出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节，若面试成绩相同，由面试考官组组织加试，面试分数高的确定为拟引进人员。
（2）直接采取面试方式进行的，按面试成绩根据引进职位招聘计划数从高分到低分依次确定拟引进人员。同一职位拟引进人员面试分数出现末位并列的，由面试考官组组织加试，面试分数高的确定为拟引进人员。
为了在疫情防控安全的前提下开展好笔试、资格复审、面试等环节，请所有参加本次人才引进的考生必须严格遵守《贵州省2021年下半年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791112.html），否则所产生的所有后果由考生自行承担。
五、体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据引进职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，体检在市引才工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。
六、政审考察
体检合格人员确定为政审考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。政审考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由市引才工作领导小组办公室统一部署,各引才单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出考察意见。
在考察中发现不符合报名条件及下列情况之一的考生，考察不合格，由引才单位报经市引才工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补。
1.严格按照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》有关规定执行；
2．报名时虚构或隐瞒个人学历学位、政治面貌等相关身份信息的；
3．不符合引进职位所需资格条件的人员。
七、公示和聘用审批
（一）公示
经综合评审、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员，由市引才工作领导小组办公室在有关媒体进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响引进的，取消引进资格。一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后再决定是否引进。
（二）聘用审批
公示期满无异议者，由市引才工作领导小组报市委市政府有关会议研究审定，同意后由各引才单位填写《录（聘）用人员审批表》经主管部门审核后，报盘州市人力资源社会保障局审批办理相关聘用手续。
八、工作要求及注意事项
（一）引才工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。
（二）本次引才笔试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
（三）本次引才工作未尽事宜，由市引才工作领导小组研究确定。
（四）考生应关注相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致未参加相关环节的，后果由考生本人承担。
本次引才工作官方网站：盘州市人民政府网（http://www.panzhou.gov.cn/）和“盘州人社”微信公众号，请考生密切注意网站公布的相关人才引进工作信息。
附件：1.盘州市事业单位2022年面向社会引进急需紧缺人才职位一览表
2.盘州市事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才报名表
2022年1月21日
