五、招聘程序
（一）应聘报名
1.报名时间：即日起至2022年3月31日止。
2.报名方式：登陆嘉应学院官方网站（http://www.jyu.edu.cn），下载并填写《嘉应学院岗位申请表》（附件二），将相应自荐材料（最高学历学位证书、职称证书、职业资格证书、身份证等扫描件）压缩成一个文件发至相关二级教学单位电子邮箱（见附件三）及学校人力资源处电子邮箱（E-Mail:jyuzzrsb@163.com），邮件主题填写“应聘教学单位+应聘专业+姓名”。
（二）资格审查
学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员按通知要求参加考核。
（三）考核
以面试(试讲)的方式进行。试讲相应专业课程的有关内容,试讲完毕后接受评委提问。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，80分为合格线，面试成绩不合格者不予聘用。同一岗位考生如面试成绩相同的，以面试主评委的打分高低确定名次。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数从面试成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发[2011]134号)规定执行。
（五）考察
体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)有关要求组织实施。
（六）公示和聘用
体检及考察合格者名单在嘉应学院校园网上公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。
六、有关事宜的说明
(一)港澳台学习、国外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
(二)应聘人员应按要求提交报名应聘材料,未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的，本次招聘报名无效。
(三)应聘者提供的信息资料必须全面、真实,如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虛作假、不守诚信的，一经查实,取消应聘资格。
（四）2022年应届毕业生须于2022年8月31日以前取得相应毕业证书、学位证书。
（五）因体检不合格、考察不合格或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，学校根据实际情况考虑是否递补，如递补则按面试总成绩从高分到低分进行等额递补。
七、联系方式
人力资源处电话：0753-2186867陈老师、谢老师；
各二级教学单位联系方式见附件三；
2022年2月18日起，上班时间段接受电话咨询。
