文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 教案 事业单位招聘 公务员考试 特岗教师 教师资格考试
长沙教师  南京教师  医院招聘  银行招聘 高校教师招聘  公务员考试  教师招聘  事业单位招聘
您现在的位置:首页 >> 安徽教师招聘网 >> 合肥教师招聘网 群号:722253954 >> 内容

2022年安徽艺术学院专职辅导员公开招聘公告【17名】(2)

时间:2022-01-17 09:21:37 点击:

应聘者提交报名应聘材料后,学校根据招聘条件对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减招聘计划数,并在安徽艺术学院网站公布。

(三)考试考核

实行思想政治素质和业务能力双重考察,采取笔试和面试相结合的方式进行。面试主要考察考核对象的思想政治素质、道德品行、语言表达、组织协调、综合分析能力及与岗位的匹配度等。

1.笔试。笔试为辅导员岗位综合测试,主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、艺术素养、高校学生管理工作实务等。时间120分钟,满分100分。

笔试结束后,2个工作日内公布笔试成绩。根据笔试成绩从高到低,按照招聘计划1:5比例确定参加面试人员。入围面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

2.面试。面试主要考查应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度的综合能力,满分100分。

面试专家不少于7人。面试专家实名制打分,面试成绩按去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分,保留小数点后2位。为确保用人质量,面试设置最低合格分数线60分,低于60分的不予进入考察环节。

3.成绩合成。最终成绩以百分制计算,其中笔试占40%,面试占60%,总成绩保留两位小数。

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分排序(不含面试低于60分的应聘人员),按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。若总成绩相同,按照面试成绩从高到低顺序确定名次。

笔试、面试及最终成绩在安徽艺术学院网站公布。

(四)体检

参加体检人员须携带本人报名相关材料原件和复印件(复印件留存)进行资格验证。所有证明材料均需原件并加盖所在单位公章,现场资格审查同时提交复印件1份。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。由人事处组织拟录用人员到学校指定的医院参加体检。未按规定时间、地点参加体检的应聘人员,视为自愿放弃。对体检不合格或自动放弃等出现缺额的,学校按照综合成绩排名高低顺序在同职位应聘人员中依次等额递补。

(五)考察

考察工作突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察工作根据专职辅导员岗位的要求,采取多种形式,首先核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。还要采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、师德师风、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

(六)公示

经考核、体检、考察、学校会议审定等程序,学校确定拟聘人选,并在学校网站公示7天。公示期间,对拟聘人选有异议的,可以向校纪委反映。因考察不合格、自愿放弃等原因造成缺额的,按照最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。最终拟聘用人员必须在2022年2月25日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件或国(镜)海外学历教育部认证,并来校报到工作,否则将不予聘用。有聘用单位的,入校报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,学校按照规定向上级主管部门办理报批后,与受聘人员签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、有关事宜

(一)招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施,学校纪检监察部门全程参与监督,同时欢迎社会及有关部门的监督,监督电话:0551-64400186(纪委办公室)。

(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历,不按照要求填报、误填、错填信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录用的,后果由应聘者本人承担。

(三)本公告未规定的以上级主管部门政策为准,未尽事宜,由安徽艺术学院人事处负责解释。

联系人:人事处陆老师电话:0551-64400140

学生处金老师电话:0551-64400155

地址:合肥市新站区淮海大道1600号;邮编:230011。

网址:安徽艺术学院http://www.ahua.edu.cn/。

特此公告。

安徽艺术学院

2022年1月14日


全国各地QQ交流群(点击进入加群)

作者:文武教师招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站教师招聘信息来自各地人社局、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请qq:3412729300联系我们,我们将在24小时之内删除!



相关文章
  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2022 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教师招聘网