（二）资格审查
资格审查工作贯穿公开引进全过程，在引进的任一环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的，均取消其报考资格，且责任自负。
1.资格初审
由仁寿县教体和体育局进行资格初审，并将资格初审结果以电子邮件或短信方式及时反馈，报考人员请于2022年1月20日18:00前登陆本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可在报名结束前选报其他符合资格条件的岗位。
2.资格复审
资格复审时间及地点。2022年1月21日在县教体局。
资格复审时需提供以下材料：
（1）2022年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才报名表（一式两份）；
（2）身份证、毕业证、学位证、职称资格证、教师资格证原件及复印件；
（3）个人相关工作业绩的佐证材料（获奖证书或文件、专业著述等）原件及复印件；
以上证件和材料由本人提供。资格复审须由本人到场。资格复审合格人员，领取《面试通知书》。
（三）考核
考核方式为专业化面试。面试成绩80分及以上视为合格。面试时间及地点详见《面试通知书》。
（四）体检和考察
1.体检
根据考核结果，经县人社局、县教体局研究确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。
因自愿放弃体检、体检不合格等产生的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员参加体检。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。
2.考察
主要考察体检合格人员的政治思想、师德师风、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，对其档案进行审核。
因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员参加体检，对递补体检合格人员进行考察。
（五）公示
考察合格者作为拟引进人选，在眉山人事考试网和仁寿县人民政府网上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补
（六）聘用
公示无异议的拟引进人选按有关规定及程序办理聘用手续。
五、引进政策
本次从县外引进的优秀教学人才，除享受国家规定的工资待遇政策外，还享受《仁寿实验中学人才引进管理专项办法（试行）》规定的激励政策。
六、引进服务年限
本次公开引进的优秀教学人才在聘用单位最低服务年限为5年。期间不得办理调（流）动手续。
七、本公告未尽事宜，由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。
咨询电话：
中共仁寿县委组织部：028-36267103
仁寿县人力资源和社会保障局：028-36298132；
仁寿县教育和体育局：028-36201045；
监督电话：
中共仁寿县纪委监委：12388。
附件1.2022年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才职位表.xlsx
附件2.2022年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才报名表.docx
附件3.2022年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才报名情况汇总表.docx
2022年1月10日
