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西安经开区成立于1993年，位于西安市城北，是西安市行政中心和“北大门”，全区总规划面积272平方公里，由中心城区、高铁新城、泾渭新城、渭北新城四大区域板块和关中综合保税区、陕西自贸区西安经开功能区两大功能园区组成。综合实力位列218个国家级经开区中排名第15位，西部第一。
全区现有各级各类学校99所，其中幼儿园58所、中小学39所、中职学校2所，99所学校在校学生9万余人，在职教职工7千余人。经开区计划于2022年2月底前，为全区9所公办中小学、幼儿园招聘37名教师（前期已签约105人），现将本次校园招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘涉及学前、小学、中学三个学段，招聘岗位包括语文教师、数学教师、英语教师等若干岗位，共计37人。（详见附件《西安经济技术开发区管理委员教育局2022年校园招聘岗位计划表》）。
（二）应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有教师所需的专业知识和业务能力,取得相应学历和学位证书；
5、持有相应教师资格证书或2022年7月31日前取得相应教师资格证书；
6、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
7、法律法规规定的其他条件；
8、具备招聘岗位所需的其他条件。
（三）资格条件
招聘对象原则上为普通高等学校2022届毕业生，并具备以下条件之一：
1、硕士研究生；
2、公费师范生。
（四）有下列情形应聘者，取消聘用资格：
1、参加学校岗前实习，未通过实习考核的应聘者；
2、未在规定的时间内报到者以及不能正常完成教学工作者；
3、未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书者；
4、因个人原因在毕业后半年内未完成毕业生接收有关手续者；
5、伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
6、体检不合格者；
7、放弃聘用资格者；
8、法律、法规及其它有关规章规定不得聘用者。
二、招聘程序
本次招聘按照发布公告、应聘报名、简历初筛、组织面试、签订协议、办理聘用手续等程序组织实施。
（一）发布招公告
（二）应聘报名
应聘考生向意向学校指定邮箱投递简历（具体见附件）。
（三）简历初筛
各学校（幼儿园）通过查阅学生简历及与学生线上交流，初步了解其学历、社会实践、学校实习、个人素养等方面的情况，初步择优筛选面试人员。
（四）组织面试
各校（园）制定具体面试方案明确面试小组成员、面试内容、打分标准等内容，对应聘人员政治素质、职业能力、专业技能、德才表现等进行综合评价。应聘人员持有效身份证明，按各校（园）确定的时间、地点参加面试（因疫情等原因不能组织现场面试的，由招聘学校确定具体面试方式），根据工作实际，各校（园）可进行二次面试等相关环节。
（五）签订就业协议
根据面试结果，上报区教育局备案后，确定拟聘用人员，签订就业协议书。
（六）办理聘用手续
按有关规定办理入职相关手续。
三、招聘方式
结合工作实际，本次校园招聘分为线下招聘、线上招聘两种方式进行，应聘考生向意向学校指定邮箱投递简历（具体见附件），面试方式根据疫情及实际情况另行通知。
四、其他事项
（一）招聘工作各环节严格执行防疫相关要求。
（二）应聘者投寄的材料，如通过用人单位初步审核的，用人单位将与应聘者本人联系；如不符合用人单位招聘要求的，恕不回复。
