（一）笔试
1.组织实施
笔试工作在灵山县人力资源和社会保障局的指导下，由灵山县教育局负责组织实施。
2.笔试科目
中小学各学科的知识。笔试以闭卷方式进行，赋分100分。
（二）面试
本次面试采用结构化面试的方式进行，面试分值满分为100分，60分为合格。经钦州市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试不合格者不得确定为签约人选。
五、招聘流程
参加招聘的考生必须在现场报名及资格审核，审核时要提供有效居民身份证、教师资格证、普通话等级证、毕业证或毕业生推荐表（三方协议书）等材料（2022年应届毕业生可以不提供教师资格证和毕业证，但必须在考核前提供）。
因疫情防控需要，招聘时间将由各相关高校根据疫情和报名人数的情况确定。
招聘流程：发布公告公布招聘岗位和时间给各高校→各高校就业办组织毕业生现场报名→招聘单位现场宣讲→资格审查→依次顺序进行考试→宣布签约人选→双方签定协议→考核、体检→公示、聘用。
六、确定签约人选
按面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定签约人选，现场签订协议书。
七、考核、体检
考核、体检工作由灵山县人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。
（一）考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。
（二）体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。体检费用由考生本人自负。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、教师资格体检标准和普通高等学校招生体检标准执行。
八、公示、聘用
根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网和灵山县人民政府门户网进行公示。公示时间为7日，经公示无异议后，由灵山县人力资源和社会保障局按程序报灵山县人民政府审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。
招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，聘用合同期限应为5年以上，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
使用聘用教师控制数招聘教师不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利和义务；在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费；在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续。
九、疫情防控要求
考生务必按照疫情防控要求参加考试，考试当天考生须自行携带一次性医用口罩，须现场查验考生“广西健康码”，“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试；其他人员参加面试须提供考前48小时内核酸检测阴性报告。具体按照《关于进一步明确全区疫情防控常态化管理期间会议活动疫情防控工作的通知》（桂新冠防指办〔2021〕7号））有关要求执行。招聘现场以实时疫情防控为准。
十、联系方式
（一）灵山县教育局人事股联系电话：0777-6428351、6428848，联系人，劳展琛15007873358，陈锦艺13507775620。
（二）监督电话:灵山县人社局事业单位人事管理股联系电话：0777-6886286。
1.2022年灵山县参加高校双选会和赴高校现场招聘中小学教师岗位计划表.xls
2.2022年灵山县参加高校双选会和赴高校现场招聘中小学教师时间安排表.xls
3.2022年灵山县参加高校双选会和赴高校现场招聘中小学教师报名表.docx
2022年灵山县参加普通高校毕业生双选会和赴高校现场招聘中小学教师工作领导小组
2021年12月24日
