4.就业协议书（三方协议，下同）；
5.学校出具的专业学历学位证明；
6.教师资格证书；
7.个人专业成绩证明材料（现在读高校入学以来完整的含排名的考试成绩单，需院校教务部门盖章）；
8.从业技能大赛获奖证书（尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明，未获奖的无需提供）；
9.在校期间的任职证明（可由院校出具，未担任干部的无需提供）；
10.其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书及相关材料的原件和复印件。
上述材料均需提供原件和复印件，复印件按上述顺序装订成册，请勿将任何原件装订在内。（第一项报名表不装订）。
应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入诚信黑名单，反馈至毕业院校。
五、面试
通过现场资格审查人员，发放面试通知书，组织现场面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测评考生的综合素质、专业水平等要素。面试采取百分制计分，结果保留两位小数，尾数四舍五入，成绩于面试结束当天公布。成绩合格（60分以上）人员进入选岗和考察范围，低于60分的不进入选岗和考察范围。
六、签订就业协议
面试成绩合格人员在规定时间内签订《就业协议》。在规定时间内拒不签订《就业协议》的视为自动放弃。招聘岗位包含两个以上工作单位的，根据面试成绩由高到低的顺序进行选岗，面试成绩相同的加试面试。
七、考察和体检
考察和体检工作等额组织。对所有符合条件的签约人员进行考察，考察侧重是否有违法犯罪、日常表现、思想政治觉悟等方面。考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。
2022年7月31日前不能提供相应教师资格证、毕业证书和学位证书人员取消聘用资格。
八、公示和聘用
考察和体检通过人员确定为拟聘用人员，在即墨政务网教育体育局专页（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/）通知公告栏目公示，公示7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按规定与具体单位签订聘用合同，办理聘用手续。被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在即墨教育系统服务期限不得少于6年。
九、纪律
本次招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
十、有关说明
本次招聘期间，相关招聘政策信息均在即墨政务网教育体育局专页（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/）通知公告栏目公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
监督电话：0532-88518776（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
附件：青岛市即墨区教育和体育局选聘2022届优秀国家公费师范生报名表.xlsx
青岛市即墨区教育和体育局
2021年12月17日
