3.2022年普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件（注:研究生须提供本科阶段毕业证和学位证复印件），其最终是否符合报考岗位的学历、专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、专业名称为准。因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。
五、综合考核
1.参加综合考核人员的确定和通知方式：学校对报考者邮寄的报名材料进行审查，确定符合条件的人员参加现场考核人选并于2021年12月15日前电话通知本人。
因疫情原因，报到前自觉加强个人防护，进行每日健康监测，如出现发热、咳嗽等类似症状，应及时进行健康检查；若去过境外及国内中高风险地区，要按照绵阳市疫情防控工作领导小组及应急指挥部要求，及时申报、隔离、核酸检测，确保健康后参加考核，按要求签订《招聘教师健康情况承诺书》，对个人行为及所提供的信息的真实性进行承诺。
2.综合考核报到时间：2021年12月21日17:00之前。
3.综合考核时间：2021年12月22日
4.综合考核地点：绵阳民族初级中学
5.综合考核方式：采取试讲和综合面试相结合的方式进行综合考核，总分100分，其中试讲成绩占60%，综合面试成绩占40%。考核总成绩低于75分不得进入体检环节，不得确认为拟聘用人员。
考核总成绩及参加体检人员我校将在考试结束当天公布。
六、体检
根据岗位招聘人数，按照参加综合考核人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
七、综合考察
绵阳民族初级中学将对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对考察中发现有不符合招聘条件的人员，将取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补由绵阳民族初级中学确定。如需递补，报市教育和体育局批准后，按照考生综合考核成绩依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。
八、公示
经综合考核、体检、综合考察合格者由绵阳民族初级中学确定为拟聘用人员，并在绵阳人事考试网公示7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补由绵阳民族初级中学确定。如需递补，报市教育和体育局批准后，按照考生综合考核成绩依次等额递补。递补人员体检合格后，再对其进行综合考察。
九、审核确认和聘用
经公示无异议人员，应在绵阳民族初级中学规定的时间内将有效的毕业证、学位证、报到证、教师资格证送交绵阳民族初级中学。
绵阳民族初级中学及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。
此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。
十、其他
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
招聘单位联系方式及联系人：
招聘单位联系电话：（0816）2224029
联系人：杨老师：18190660826黄老师：13881151625
附件1：2021年度直接考核招聘教师岗位和条件一览表.doc
附件2：绵阳民族初级中学2021年下半年直接考核招聘专业技术人员报名表.doc
附件3：绵阳民族初级中学2021年度直接考核招聘健康状况承诺书.docx
绵阳民族初级中学
2021年11月30日
