①：画画（40分）：为儿歌配插图。儿歌内容选自《教师资料手册语言》，由评委抽签或指定产生，时间30分钟。
②：弹唱（30分）：内容选自《童心如歌》幼儿园实用音乐教材，由评委抽签或指定产生，准备2分钟，弹唱1分钟。
③：特长展示（30分）：特长展示时间不超过2分钟。
（3）试讲说明（满分100分）：试讲内容由评委组现场临时抽签或指定产生，考生备课40分钟，试讲时间不超过8分钟。内容选自《幼儿园体验式学习与发展课程教师用书》教材大班上。合格分70分。
3．总成绩计算。
总成绩=笔试×30%+技能技巧测试×35%+试讲×35%，考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位（采用四舍五入法）。试讲和技能技巧测试成绩有一门低于70分者（满分100分）不入围体检。
4.成绩仅作为本次招考是否录用的依据。
（四）学校选择、体检、考察
1．学校选择和入围体检、考察人员的确定
（1）按总成绩从高分到低分，按招聘人数以1:1入围体检、考察，最后一名分数相同人员以试讲成绩高者优先入围，若试讲成绩相同，以技能技巧测试成绩高者优先入围，若技能技巧测试又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优入围体检。
（2）入围体检、考察的考生将按照报名时的意向学校进行录取。如果意向学校已经录满，则根据总成绩从高到低的顺序，由入围考生自主选择其他学校，直至全部录取完毕。分数相同人员以试讲成绩高者优先选择岗位，若试讲成绩相同，以技能技巧测试成绩高者优先入围，若技能技巧测试又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优选择岗位。
（3）岗位选择后不得更改。
2.体检
根据总成绩计算方法，从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。
体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》（试行）和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》浙教资中心【2011】1号等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
2.考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补；
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
（五）签约聘用
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2022年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。
四、其他事项
1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳市人民政府网、东阳人才网。
2.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件2。
3.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：
（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；
（2）2022年8月1日前未取得相应的学历证书；
4.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
5.体检结果、入围考察人员名单和拟聘用人员名单等均在网上公布，各事项不再另行通知。
6.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市教育局和东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。
附件1：东阳市教育系统面向2022年应届毕业生招聘幼儿教师报名表.docx
东阳市教育局
东阳市人力资源和社会保障局
2021年11月23日
