现场资格确认时，考生需要携带的报名材料如下：
1.《安阳市新一中学2021年公开引进人才报名登记表》(见附件)一式2份;
2.本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件2份，报名与考试时使用的身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致;
3.毕业院校出具的毕业生推荐表(函)或应届生证明，并确保在2022年7月30日之前，提供毕业证、学位证以及相应专业的证书原件及复印件2份，否则取消招聘资格。
4.一寸近期彩色免冠照片2张(与电子照片同底)。
上述材料复印件统一使用A4纸。
证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。
通过现场资格确认的考生，领取面试通知书。应聘考生按面试通知书上的时间、地点参加面试。
（七）面试
面试共两个环节：试讲、综合能力测评。
考生须按照面试通知书的指定时间和地点参加面试，不得迟到。迟到视为自动放弃面试资格。面试时凭有效身份证和面试通知书入场。面试结束后，现场公布面试成绩。
1.试讲
试讲以讲课、答辩的形式进行，分学科统一命题、统一组织、统一评分。每人讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间为30分钟，试讲成绩满分为100分。试讲内容从新教材中选取(其中，英语教材为北师大出版社版本，信息技术为上海科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本)。
2.综合能力测评
综合能力测评在试讲之后进行，另设考场。采用现场问答的形式，对考生进行综合能力考察。综合能力测评时间为10分钟，满分为100分。
3.考试总成绩的计算
考试总成绩=试讲成绩×60%+综合能力测评成绩×40%
考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试合格分数线为70分。考试总成绩低于70分者，不予聘用。
进行笔试的学科，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不计入考试总成绩。
（八）体检和考察
1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。招聘计划内若出现考试总成绩末位并列时，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)上公布。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的通知(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施，体检费用由应聘人员自理。
未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分依次等额递补，考试总成绩相同，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分依次等额递补。
2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
考察不合格的，取消其聘用资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。
（九）公示招聘结果
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市教育局网站(http://jyj.anyang.gov.cn/)和安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)公示，公示时间为7个工作日。
（十）办理聘用手续
1.公示结束无异议后，由安阳市新一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。拟聘人员与学校签订《聘用合同》。聘用人员需参加学校组织的岗前培训。
2.聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，岗位聘为中学二级教师12级。不合格的不予聘用。聘用人员最低服务年限为5年。
四、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
五、特别提示
(一)应聘人员应认真阅读并全面理解《安阳市新一中学2021年公开引进人才公告》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。应聘人员在报考期间应及时登录安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)关注相关招聘信息，保持通讯畅通。报名时留下的联系方式，若有变化，要及时告知学校招聘部门。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我单位无关。
(三)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。
本公告解释权归安阳市新一中学公开招聘工作领导小组。
咨询电话：0372-33920120372-3275221
监督电话：安阳市纪委监委派驻安阳市教育局纪检监察组0372-5022285
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2021年11月19日
