（二）考试方式
1、参加考试的人员为资格审查合格的报名人员。
2、考试方式为笔试和面试。报名人数未达到招聘计划
1:4的，免笔试。面试内容为说课，课题临时抽签确定，说课时间15分钟。
3、学科报名人数应达到招聘计划的1:3，未达到1:3的，
经考试领导小组研究同意，可不核减岗位，面试成绩必须达80分以上；或者经考试领导小组研究同意可视报名情况调整招聘计划。
4、笔试内容为学科知识，满分100分，按成绩由高到低
排名，按招聘人数1:3比例进入面试。
报名人数超过1：4的岗位进行笔试，笔试成绩只是取得面试资格依据，不计入最终成绩。
笔试、面试时间另行通知。
（三）体格检查与考察
各招聘岗位根据考试面试成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选（如面试成绩并列，加试答辩题）。
1、体检
（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
（2）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
（4）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
2、考察
考察工作由区教育局和咸宁高中组织实施。
考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，按面试成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。
（四）公示、岗前培训
考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。
培训时间地点另行通知。
（五）聘用
拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格；聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位都不再递补。
本公告由区教育局、咸宁高中负责解释。
咨询电话：
咸宁高中：0715-8322536
区教育局：0715-8327393
区人社局：0715-8328247
附件：
咸安区教育局咸安区人力资源和社会保障局
2021年11月15日
