5．身份证（验原件留存复印件，正反面复印在一张纸上）；
6．在职人员应聘的，须提交有用人管理权限部门和单位出具的同意应聘介绍信（已与用人单位签订就业协议的毕业生应聘前与签约单位解除协议或签约单位同意报考的书面证明；现工作单位与报名时工作单位不一致的，应出具与原单位解约的证明材料和现工作单位的签约合同及同意报考证明；已与报名时的工作单位解约，且目前无工作单位的，应出具原单位解约证明材料或失业证）；
7．留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证;
8．招聘岗位要求的其他材料，如教师资格证书等（验原件留存复印件）；
9．香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;
应聘人员提交材料时，须提前将以上各项材料原件和复印件准备齐全，并将需要留存的材料按以上顺序整理、左上角订好，照片用曲别针别在材料左上角。将所有材料装入档案袋，档案袋上写清姓名、报考职位、联系电话。
应聘人员未规定时间内提交面试资格审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，通过资格初审的人员，按每人70元标准缴纳面试考务费。
缴费时间：另行通知
五、考试
本次优秀青年人才引进不设笔试，不设开考比例。面试采取试讲方式。采用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试工作由阳谷县教育和体育局组织实施，面试考官全部异地聘请。
面试具体时间、地点、方式在阳谷县人民政府网站另行通知。
面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人员。面试设定最低合格分数线，合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。进入考察范围人选中同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。
面试人员成绩和考察人员名单，在阳谷县人民政府网站上公布。
六、考察和体检
考察工作由招聘单位或招聘主管部门负责组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，组成考察工作小组，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
凡应聘人员无故放弃考察体检资格，不得再参加本年度我县其他教师招聘考试。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，不再递补。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按报名岗位确定应聘单位。
应聘单位确定后，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放聘用通知书，凭聘用通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员须在聘用单位最低服务3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用合同一经签订，双方应严格履行。
拟聘用公示后无故放弃聘用资格的，记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。且不得再参加本年度我县其他教师招聘考试。
八、纪律要求
严肃考试纪律，对考试过程中违反相关规定的行为坚决予以制止和纠正，确保青年人才引进工作的公开、公平、公正。严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员实行回避。邀请事业单位公开招聘主管机关和纪检监察等部门对考试各环节进行监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。
九、其他
（一）此次招聘，由阳谷县教育和体育局具体负责招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。事业单位公开招聘应严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。
（二）公告附件与本公告具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本公告及附件的相应规定。
（三）本次青年人才引进考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：15963176808
附件：
1.2021年阳谷县教育和体育局第二批优秀青年人才引进岗位汇总表.xlsx
2.2021年阳谷县教育和体育局第二批优秀青年人才引进应聘须知.doc
阳谷县教育和体育局
2021年11月12日
