2.查询资格初审结果。
区教育局指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员可于2021年11月17日11:00至2021年11月22日17:00期间登录报名时使用的电子邮箱，查看是否收到报名信息确认回复邮件。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
(二)资格审查
应聘人员参加考试（初选）前，须携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、教师资格证（岗位计划表另有要求的除外）、《2021年东营市垦利区事业单位优秀人才选聘（第二批）报名登记表》和《2021年东营市垦利区事业单位优秀人才选聘（第二批）报名材料明细表》等资料进行现场资格审查。应聘人员未在规定时间内按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其应聘资格。
现场资格审查时间、地点另行通知。
（三）考试
对报名人数与选聘计划人数之比大于10:1的选聘岗位，采取面谈或结构化面试方式进行初选，按考试人数与选聘计划人数10:1的比例确定参加考试人选，人选名单在垦利区人民政府网站公布，初选成绩不计入考试成绩。对报名人数与选聘计划人数之比小于等于10:1的选聘岗位，按实有人数确定参加考试人选。考试采取讲课方式进行。考试成绩满分100分，合格分数线为70分。考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
初选及考试时间另行通知。
（四）考察和体检
参加考试人数小于等于岗位计划选聘人数，达到考试合格分数线的，确定为考察体检人选；参加考试人数多于岗位计划选聘人数的，从达到考试合格分数线人员中，按考试成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。如同一岗位出现应聘人员考试成绩相同，则进行复试，按复试成绩由高分到低分确定考察体检人选。
由用人单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理；有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。
因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位考试范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对拟聘用人员在垦利区人民政府网站进行7个工作日公示。公示期满符合条件的，由用人单位与其签订聘用合同，按照规定办理相关手续。
五、相关待遇及管理
（一）此次引进教育系统优秀人才11名均使用事业编制，纳入编制实名制管理。
（二）引进人才试用期1年，另有规定的除外。试用期间享受用人单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用；不合格或放弃的，取消聘用。
（三）引进人才最低服务期限（含试用期）为5年。
（四）引进人才按照《垦利区“黄河口英才”引进计划实施办法》规定享受相关待遇。
六、其他事项
此次引进教育系统优秀人才选聘工作由垦利区教育局负责组织实施，有关选聘信息将通过东营市垦利区人民政府网(http://www.kenli.gov.cn)公布，请应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息影响聘用的，责任自负。
咨询电话：0546-2522266
附件1-2021年东营市垦利区事业单位优秀人才选聘（第二批）岗位计划表.xlsx
附件2-2021年东营市垦利区事业单位优秀人才选聘（第二批）报名登记表.docx
附件3-2021年东营市垦利区事业单位优秀人才选聘（第二批）报名材料明细表.docx
附件4-2021年东营市垦利区事业单位优秀人才选聘（第二批）诚信承诺书.doc
东营市垦利区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2021年11月12日
