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为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，金陵科技学院面向社会公开招聘50名列编制内管理的高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、金陵科技学院网（www.jit.edu.cn）发布，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《金陵科技学院2021年下半年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。博士研究生年龄不超过40周岁（1980年11月30日以后出生）；具有副高职称者年龄不超过45周岁(1975年11月30日以后出生)；学校师资紧缺专业、特别优秀者且具有正高职称者年龄可适当放宽。对年龄有其他要求的，以《岗位信息表》中注明的为准。
4、具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
5、取得相应的学历及学位。
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非2021届、2022届毕业生。
2、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4、国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：
本公告为长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学院根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。学院人资处将及时公布每期招聘结果、通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年3月31日。
2、报名方式：
本次招聘采用网上报名的方式，报名者可直接将相关报名材料发送至学院人资处应聘邮箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，也可发送至相关学院（部门）联系人邮箱（详见《岗位信息表》），发送主题以“所在单位/毕业学校+专业+学历（职称）+应聘学院（部门）名称及编号”格式注明。
3、报名提交材料：
①《金陵科技学院高层次人才应聘登记表》（见附件3）及个人详细简历（附配偶、子女等情况）；
②身份证或护照（扫描件）、各阶段（本科起）学历学位证书（扫描件）、各层次专业技术职务资格证书（扫描件）；
③提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码），以及其他相关获奖证书等材料（扫描件）；
④留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》（扫描件）；
⑤应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单（扫描件）。
（二）资格审查
