（四）考试
1.本次招聘采用“模拟上课+问答（答题）”形式。考试总分100分（面试资格测试成绩不计入总分），模拟上课85分，问答（答题）15分。总分70分为合格分，不合格者取消聘用资格。
2.面试时间：11月14日上午7:00开始
面试地点：台州学院临海校区A3教室
（五）签订就业协议
在合格分数线上，按考试成绩从高到低依次确定拟聘用人员。拟聘用人员需在二周内与玉环市教育局签订就业协议，否则取消拟聘资格。
如放弃签订就业协议或放弃体检，在该岗位考试合格人员中按考试（面试）成绩从高分到低分依次递补（最多递补5个名次）。
（六）体检
1．体检比例：根据成绩从高分到低分按各岗位招聘数1：1的比例确定体检对象。
2．体检标准：体检参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用。
（七）考察
1．考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。
2．报考人员如体检不合格或放弃考察、考察结论不宜聘用的，空缺岗位不予递补。
（八）公示
1．拟聘用对象将在“玉环人力资源和社会保障网”以及“玉环微教育微信公众号”上公示，接受社会和群众监督。
2．对拟聘用人员在公示期间有异议的，由招聘主管部门按相关规定进行调查。
（九）聘用及其他
1．公示无异议后，拟聘人员凭毕业证书原件与玉环市教育局签署正式聘用协议，入编全额事业编制。新教师入编后须在玉环教育系统服务满6年后才能申请外调，否则将视为自动解聘，同时解除其正式在编身份。
2．新聘用的教师见习期为1年。见习期满未取得教师资格证或考核不合格的，予以解聘。
3．为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、考试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
三、待遇保障
1.收入水平。目前我市中小学义务教育段教师年平均工资福利约16.28万元，享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、疗休养、体检等待遇；
2.住房优惠。新考录教师，5年内购买商品住房的，按《关于印发<台州市人才购房优惠政策实施细则>的通知》和《中共玉环市委玉环市人民政府关于支持人才创业创新的32条意见》规定执行。其中博士、硕士在玉环购买商品住房的，分别给予40万元、20万元房票补贴。博士、全日制硕士、全日制本科毕业生，在玉环购买首套商品住房的，还可享受购房补助。购房补贴标准为申请人所购住房契税缴纳金额等量补助，最高不超过5万元。非玉环籍租房的，博士、硕士、本科学历每月补贴租房款的90%，最高不超过2000元、1200元、800元，3年后享受本地教师同等租房补助。
3.生活补贴。新考录的教师每人按本科（在中学任教）、硕士、博士学历（学位）分别给予1.5万元、3万元、5万元的补助，经年度考核合格后予以拨付，享受时间为1年。
本公告未尽事宜，由玉环市教育局负责解释。
咨询电话：81717020、81717021
2．玉环市公开招聘2022年事业编制教师招聘考试疫情防控指引.docx
玉环市教育局玉环市人力资源和社会保障局
2021年10月30日
