3.报名联系电话:
0715-8123087(校办公室) 李老师:15997929877
4.报名所需材料:本人简历、联系方式、学历学位证、教师资格证、获奖业绩证书等原件和复印件及其他相关材料。2022年应届毕业生提供本人就读高校学生证复印件。
5.资格审查由湖北省鄂南高级中学负责组织进行。
(二)面试
1.资格审查通过的考生进入面试环节，本次面试工作在咸宁市人社局指导和咸宁市教育局领导监督下进行，面试的组织工作、命题及评委由湖北省鄂南高级中学负责，咸宁市人社局、市教育局派员现场巡视。
2.面试时间:具体时间电话通知。
3.面试地点:具体地点电话通知。
4.面试形式:采用结构化面试的形式，每位考生面试时间15分钟。结构化面试重在测试应聘者的教育教学基本素质和能力，考察考生的专业素质、语言表达及教学思维能力、对教育的理解和热爱等。
5.面试满分成绩为100分，采取7名评委打分去掉一个最高分和一个最低分，取5位评委的平均分的方式计算成绩。
6.按招聘岗位的需求，根据面试成绩从高到低的排序确定拟聘用人员。如某一岗位未达到1:3的比例，不取消岗位，面试成绩必须达80分及以上，方可确定为拟聘用人员，应聘过程中应聘者不得做自我介绍。
7.面试成绩并列者，加试一轮，加试成绩高者优先。
8.如出现特殊情况，按照公平竞争原则由湖北省鄂南高级中学负责此次招聘领导小组依据政策规定研究决定。
(三)签约
面试结束后，根据面试成绩岗位排名从高到低，按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人员，现场对拟聘用人员进行签约，签约者将进入体检及考察阶段，后期体检或考察不合格的签约视为无效。
(四)体检及考察
1.进入体检环节的拟聘用人员必须在规定时间到鄂南高中指定的医疗卫生单位认真完成全部体检项目，逾期未进行体检者视为自动放弃。体检合格的方可列为拟聘对象。体检不合格者，不能列为拟聘用对象。因体检不合格出现的名额空缺，经市教育局批准按照成绩排序实行递补，并报市人社局备案，体检费用由应聘人员个人承担。
2.体检标准按《公务员录用体检标准》(试行)(国人部发)〔2015〕1号、《公务员录用体检操作手册》(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)》的通知(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册》(试行)有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)和行业有关规定执行。
3.学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
4.体检合格的拟聘用人员进入考察阶段，由所在学校出具个人表现的证明材料，考察工作由湖北省鄂南高级中学负责完成。对考察不合格者不予聘用，所缺人数按考试成绩岗位排名顺序，报经市教育局审核后可依次递补并报市人社局备案。
(五)公示及聘用
1.体检、考察结束后，根据考生面试成绩、体检、考察情况校党委集体研究确定拟聘人选，经咸宁市教育局审定后，形成书面报告报市人社局备案。拟聘人员在咸宁市人力资源和社会保障局网站和鄂南高中校园网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。如有拟聘用人员在公示前放弃的经学校党委集体研究可按照成绩排序递补。
2.由于此次招聘对象为2022年应届毕业生，所以聘用手续将在2022年6月30日以后办理，办理聘用手续前拟聘用人员需提供大学本科或研究生毕业证、学位证、高中教师资格证和普通话二级乙等以上等相关证件的原件，2022年8月30日之前未取得相关证件的取消聘用资格，不再递补。
3.新聘用的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。
六、违纪行为处理
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.有需要回避情形的按照《事业单位人事管理回避规定》实行岗位回避和履职回避。
附件:《鄂南高中面向教育部直属师范院校2022届毕业生校园招聘岗位计划表》
本公告由湖北省鄂南高级中学负责解释。
鄂南高中面向教育局直属师范院校2022届毕业生校园招聘岗位计划表.xls
湖北省鄂南高级中学
2021年11月1日
