根据应聘人员报名和资格资历、获奖荣誉等情况，择优确定参加现场面试人员，适时多批次组织现场面试，并要求在规定时间参加现场面试。现场面试采用微型课和面谈形式进行，经评委打分评定，拟签约人员从总成绩70分以上的人员中择优确定，直接签订就业协议书。现场面试时间和地点另行通知，面试情况适时公布。
面试时随带：本人身份证、教师资格证、学历学位证书、应届生提供《全日制普通高校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》(完整的一套)和《毕业生推荐表》、免费师范生证明、优秀毕业生证书、奖学金及个人获奖证书的原件和复印件（原件经验审后退回）。港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
2．高校现场签约：赴各高校的招聘公告将择时通过“安吉教育”微信公众号、安吉教育网公告信息栏（http://www.ajedu.com）和所在高校官网中进行发布。根据现场应聘人员择优确定参加面试对象，经评委打分评定，拟签约人员从总成绩70分以上的人员中择优确定，现场直接签订就业协议书。招聘岗位根据签约情况相应核减，名额招满即止。
3．体检、考察：已签订就业协议书人员经体检、考察合格后（应聘人员有侵害未成年人合法权益行为的或在校期间受过处分未撤销者的考察为不合格），2022年暑期凭毕业证书、报到证（应届生提供）和奖学金等荣誉证书报到；如未能按规定提交报名条件需要的证书和报到证的，取消资格。师范类毕业生须在2023年7月10日前取得相适用的教师资格，非师范类毕业生须在2024年7月10日前取得相适用的教师资格，未能在规定时间内取得相适用的教师资格证的，予以解聘。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行，考生必须在规定时间内完成体检，体检费用由考生承担。签约人员需参加县教育局统一安排的跟岗实习，跟岗实习不少于一个月。
4.选岗、聘用：为了充分发挥安吉县高级中学师资优势，帮助新教师尽快适应高中教学工作，所有签约人员第一年全部安排在安吉县高级中学跟岗培训。一年期满，根据《安吉县高级中学跟岗新教师考核评价办法》考核得分情况，新教师从高分到低分依次选择岗位，有高中岗位时须优先选择高中岗位，具体岗位另行公布。第一年跟岗培训期间由安吉县第三初级中学代发工资。
录用人员服务期为五年，第一年为见习(试用)期，见习（试用）期考核不合格者，不再续聘；考核为基本合格者，延长见习(试用)期一年；连续两年考核为基本合格者，不再续聘。
资格审查将贯穿招聘全过程，如发现资格不符或弄虚作假者取消聘用资格。
四、其他事项
1.新录用人员符合招聘对象1.2.3.4项的，实行生活补贴制度，学年考核合格者每年补助5000元，学年考核优秀者每年补助15000元；符合招聘对象1的享受5年，符合招聘对象2.3.4的享受4年；符合招聘对象第5条的，可享受一次性安家费3万元。聘用手续办理前我县出台人才新政的可按新政策就高执行。
2.毕业生可登陆安吉教育网（http://www.ajedu.com）、“安吉教育”微信公众号查询。咨询电话：0572-5188805（安吉县教育局组织人事科）。
安吉县招聘2022年教师公告网上报名汇总表（2号）.xlsx
（报名表和相关材料一并发送到jszp434@163.com）
浙江省安吉县教育局
人力资源和社会保障局
2021年10月19日
