长期招聘岗位，不设开考比例。根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。具体的时间和地点在常州工程职业技术学院人事处网站（https://rsc.czie.edu.cn/）“人事处-人才招聘”栏进行公告，或以电话、短信、电子邮件的方式通知通过资格初审的应聘人员。应聘人员按照规定的时间和地点参加试讲和面试。没有按照规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
按疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加试讲、资格复审、面试等。
(一）考试方式为：①试讲；②面试；
1.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩合格线为60分（满分100分）在试讲成绩合格者中，从高分到低分，按照按各招聘岗位拟聘用人数1：1，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。试讲结束后10个工作日，试讲成绩、岗位、排名在常州工程职业技术学院-人事处网站进行公布，不合格者不予聘用。
2.面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分），进入面试人员姓名，试讲成绩，岗位，排名在常州工程职业技术学院网站（http://www.czie.edu.cn）“人事处-人才招聘”栏公布，或以电话、短信、电子邮件的方式通知通参加面试的人员，面试人员按照公告上规定的时间和地点参加面试，否则视为放弃资格。面试成绩当场告知考生。
3.采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。试讲成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在50个工作日内完成。
（二）资格复审工作由常州工程职业技术学院人事处负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。
1.第二代身份证：
2.应届毕业生：《毕业生双向选择就业推荐表》和成绩单；已取得的本科及以上学历和学位证书；
3.非应届毕业生：已取得的本科及以上学历和学位证书；
4.留学回国人员：国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明；
5.岗位所要求的其他相关材料：如职称证书、资格证书、获奖证书等。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（各部门的网站名称也可以列在此处）上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
六、招聘政策咨询
常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-863322100519-86332213
联系人：徐老师顾老师
七、招聘工作监督
常州工程职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519-86332028
联系人：裴老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723。
常州工程职业技术学院
2021年9月27日
