2021年湖北襄阳枣阳市公开招聘城区义务教育教师【34人】(2)-襄阳教师招聘网

2021年湖北襄阳枣阳市公开招聘城区义务教育教师【34人】(2)

时间：2021-09-17 11:34:50 点击：【大中小】

笔试由枣阳市人社局和枣阳市教育局共同组织。

1、笔试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科。8∶30－10∶00《职业能力倾向测验》，10∶00－12︰00《综合应用能力》。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（附件2）D类。

2、笔试时间和地点以准考证为准。

3、考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

4、笔试加分。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，截止2021年8月31日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员”、“选聘到村任职的高校毕业生”（简称“三项目”人员）服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。“三项目”人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的报名人员，须主动下载填写《2021年枣阳市事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（见附件4），于2021年9月29日前到枣阳市人社局事业单位管理股（枣阳市人民北路41号市人社局2楼）办理笔试加分手续，签订加分登记承诺书，逾期不申请的，视为放弃加分。

5、笔试成绩通过枣阳人事考试网发布。

（二）资格复审

参加笔试的考生依照岗位招聘计划1:3比例确定参加资格复审人选，若某学科达不到1:3要求，则全部进入资格复审，资格复审通过的考生参加面试。资格复审时间、地点另行通知。资格审查将贯穿招聘全过程。

（三）面试

1、面试由枣阳市教育局和枣阳市人社局共同组织。

2、笔试结束后，枣阳市教育局按照学科笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。若某学科达不到1:3要求，需形成差额方可进入面试。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，面试成绩需达到70分合格线及以上方可录用。

3、面试采取现场备课、说课方式进行，具体时间、地点另行通知。

（四）成绩计算

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。

2、计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。笔试总成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2×（2/3）×40%；面试总成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。

3、“三项目”人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵的笔试折合成绩计算公式为：笔试总成绩=[（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2×（2/3）+5）]×40%。

（五）体检

笔试和面试结束后，枣阳市教育局按招聘计划和综合总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定体检人员名单，在指定的医院集中进行。因体检不合格，出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。

（六）考察

枣阳市教育局对体检合格人员进行考察。因考察不合格出现的名额空缺，按综合成绩排序依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。

（七）选岗

根据分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗（若总成绩并列，以面试成绩高者优先选岗）。如体育、音乐、美术学科招聘人数不够，从语文、数学学科选岗后剩余人员中递补，按照语、数、语、数的顺序依次递补到缺岗学校，递补学校顺序按照招聘计划表排序。

五、聘用和管理

1、教育局根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，报市人社局审核后，统一面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。

2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与枣阳市教育局和用人单位签订就业协议和聘用合同，按规定办理相关人事手续。未达到岗位要求的其他条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。

六、注意事项

参加现场报名和笔试的考生应根据疫情防控工作有关要求，做好疫情防控：