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为充实县城部分学校师资和全县中小学教研力量，满足教育教学需求，提高教育教学质量，决定公开选调53名教师到县城学校任教，13名教研员到县教学研究室工作。
一、选调工作原则、程序及其他事项
（一）基本原则
选调工作遵循公平、公正、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。切实做到信息公开、程序公开、结果公开、择优聘用。
（二）程序
根据2021年县城部分学校选调教师岗位计划数，按照发布选调公告、确定免试人员、发布岗位计划、报名、资格审查、面试、考察、拟聘公示和聘用审批的程序进行。如选调学校岗位职数缺少，选调教师应服从高职低聘的安排。
（三）免试条件（只针对报考县城学校教师岗位)
1.2018年1月以来，任教学科教学成绩在全县统一监测中有两次及以上位列全县前三名的，符合免试条件，可申请免试。免试人员经资格审查合格，可确定为免试对象，调入人员在选调计划中调减。
2.同一岗位，符合免试人数超过选调岗位数时，按以下顺序遴选：2018年1月以来，任教学科教学成绩在全县统一监测中，位列全县前三名次数多者优先；次数相同，名次靠前者优先；次数、名次相同，加分多者优先；以上均相同，全部参加面试，面试成绩高者优先。
（四）开考比例
本次选调不设开考比例，参加面试人数大于或等于该考调岗位数的2倍时，按照该岗位面试总成绩从高分到低分确定进入下一程序人员；参加面试人数小于该考调岗位数的2倍时，选调人员必须达到本面试考场平均分方可进入下一程序。
二、选调学校及学科人数
1.县城学校学科教师
（一）报考对象
1.县城学校学科教师
紫云自治县乡镇及以下学校在编教师。
2.县教学研究室教研员
紫云自治县中小学校在编教师。
（二）报考条件
1.热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，具有良好的教师职业道德和较强的业务能力，爱岗敬业、为人师表，无违法违纪行为。
2.报考小学、初中岗位教师和县教研员，必须具备大学本科毕业及以上学历。
3.报考教师具备与报考学段一致的教师资格（报考初中必须具备高中或初中教师资格，报考小学须具备小学或初中或高中教师资格）。
4.报考县城学校中小学教师须在乡镇及以下学校工作五年及以上，即2016年9月30日前参加工作。报县教研员的应有相应学科六年及以上的任教经历。
5.报考县城学校教师的须近三年来所承担的学科教学综合成绩高于同类学校平均成绩两次以上（非统一监测学科或非教学岗位教师，由学校出具教育教学工作完成情况在同类教师中表现“良好”的证明）。
6.报考教研员应为身体健康，年龄45周岁（1976年8月31日以后出生）以下，聘用在学科中、高级岗位三年以上教师，所教专业或教师资格证必须与选聘专业相一致，报考初中教研室须在初中及以上教学岗位任教，报考小学教研员须在小学及以上教学岗位任教。
7.报考教研员应具备近三年所任学科教学成绩名列全县小学前30名（含30名），初中前20名以内（含20名）。
8.报考教研员的还应具体下列条件之一：
（1）在各级教育行政部门组织的优质课、说课、课件制作、教育教学论文、实验竞赛比赛中，获县级一等奖（市级二等奖、省级三等奖）及以上；
（2）主持或参与（成员前五名）过县、市级科研课题；在县、市级以上做过教材分析或学术报告、经验交流；
（3）近三年获得县级及以上表彰；
（4）县级及以上学科骨干教师。
9.2021年8月1日以前在县教学研究室跟班学习老师可以根据相应学科和专业直接报考教研员，县直中小学教师只能报考教研员。
10.以下人员不得报考：
（1）正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的；
（2）近三年来，受到党纪、政纪处分或受过刑事处罚、治安处罚的；
（3）县直中小学、幼儿园在编人员不得报考县城学校教师；
（4）近三年年度考核，其中一年被评定为基本合格、不合格的；
（5）近三年来，因违反政治规矩、公序良俗、校规校纪等与教师职业道德要求不相符行为被学校或行政管理部部门约谈、通报批评的；违规上访，聚众非访的；向有关部门社会媒体发布不实信息的。
（6）2020年“三风”教育活动考试中第一次不及格的，两次均未参加考试的。
（7）处于防疫隔离观察人员。
四、报名及资格审查
（一）确定县城学校学科免试人员
1.2021年8月17日至8月18日携带本人《紫云自治县2021年县城学校选调教师免试申报表》及免试条件所需的证明材料到监察室、县教学研究室、人事股审核。成绩证明材料由所在学校或学区出具，县教学研究室审核。逾期未参加审核的，视为自动放弃。
2.免试人员按照免试条件审查合格后，按照以下程序确定选调人员：同一岗位，当符合免试条件人数少于或等于报考岗位数时，直接确定拟选调人选；当符合免试条件人数多于报考岗位数时，先由岗位所在学校确定通过考察或面试方式遴选，如通过面试确定，按照设定岗位数和面试成绩，成绩优者优先选调，确定拟选调人选，如通过考察确定，由岗位所在学校组成考察组，考察后确定拟选调人选。
3.参加免试报名人员防疫要求，按本方案第九条执行。
（二）公布选调岗位数
确定免试选调人选后，相应调减选调岗位数，在“紫云教育和科技局”微信公众号(二维码见附件)公布拟免试选调人员名单、免试人员大于选调岗位数人员名单、选调岗位数。因符合免试选调人员放弃选调资格，所缺岗位不再递补。
（三）报名及资格审查
1.本次选调采取现场报名，报考教师填写《紫云自治县2021年县城县城学校公开选调教师报名报》（纸质版和电子版）、加分印证材料、近期半身照电子版交人事股审核。
2.报名及审查时间：2021年8月22日至2021年8月23日。
3.报名及审查地点:紫云自治县教育和科技局人事股。
4.所需材料：与报名时填写一致的教师资格证、毕业证、身份证原件及其复印件，加分印证材料。
5.资格审查在选调教师工作领导小组的统一组织下，由县教育和科技局人事股具体负责。资格审查工作主要审核确认报考人员是否具有报考资格。报考人员须提供加分材料和报名填写一致的教师资格证、毕业证、身份证等原件及其复印件，原件审核后立即返回本人。对符合报名条件的，核查人员要在报名登记表上填写资格初审意见，并签字确认；对审查不合格的，核查人员要在报名登记表上填写原因；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片，并重新打印报名登记表进行资料审查。资格审查不合格人员或在规定时间内未参加资格审查的，取消进入下一个环节的资格。对通过资格审查的人员，选调教师工作领导小组办公室须留存报考人员报名登记表及相关报名材料。经资格审查合格者，方可参加考试，凡弄虚作假的，一经查实，将按有关规定处理并取消选调或聘用资格，所缺岗位不再递补。
6.参加报名人员防疫要求，按本方案第九条执行。
7.资格审查结束后在“紫云教育和科技局”微信公众号公布资格审查合格人员名单及加分情况。
（四）为避免同一岗位因报考人数较多而造成无法组织面试，对报考单个岗位数超过30人的，先组织笔试，再根据笔试成绩按选调岗位数与面试人数1:5遴选进入面试人员，笔试成绩出现末位并列的，则同时进入面试。
五、面试
（一）面试时间及地点另行通知
（二）面试内容和形式
1.报考县城学校学科教师面试顺序由参加面试考生随机抽签决定，说课课题由本学科第1号面试考生在说课前30分钟随机抽签确定，备课时间为30分钟，说课5分钟，试教5分钟，共10分钟；报考教研员由参加面试考生随机抽签决定，课题由本学科第1号面试考生在说课前30分钟随机抽签确定，备课时间为30分钟，说课5分钟，试教5分钟,分析作答10分钟，面试时间为20分钟。
2.备课所需教材由县教育和科技局统一提供。
3.每个面试考场设纪检员1名（兼计时员），计分员1名，评委7名组成考评小组。
4.面试主要考察面试对象的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等教育教学能力，使用普通话提问、讲解和板书的技巧。面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
5.参加面试人员和考务人员防疫要求，按本方案第九条执行。
六、总成绩的计算
（一）总成绩=面试成绩+加分。折算成绩按“四舍五入法”保留两位小数。
（二）根据总成绩由高分到低分按岗位计划1:1的比例，确定考察人员。
（三）报考同一岗位人员末位总成绩出现并列的，以面试成绩优者优先选调。
（四）加分及加分条件（只针对报考县城学校教师）
1.校长及校点负责人加分。校长参加选调的，在总分中给予一定的加分。具体加分为：现任校长职务、且连续任职的股级校长(含主持工作的副校长)，任职满五年以上的，从任职起，每任一年加0.1分，最高不超过1分；现任副股级校长职务，且任职满五年以上的，从任职起，每任一年加0.05分，最高不超过0.5分；片区(村)完小及以下校点负责人，现任校点负责人职务，任职满五年以上的，从任职起，每任一年加0.03分，最高不超过0.3分。若符合两项以上加分条件的，可累计加分。本项最高加分不超过1分。
2.教龄加分。参加选调的教师，在总分中给予一定的加分，教龄从第五年起，每多一年加0.02分（从第六年开始计算加分），最高不超过0.3分。
3.获奖加分。参加选调的教师，在总分中给予一定的加分，加分层次行政级别以获奖证书或行文表彰的单位行政级别确定，具体加分为：
（1）2018年以来获得“优秀校（园）长”“优秀教师”“先进教育工作者”“优秀班主任”“优秀特岗教师”“优秀支教教师”“优秀山区教师”“师德标兵”“优秀共产党员”“三八红旗手”称号的，县级每次加0.1分，市级每次加0.2分，省部级每次加0.3分，国家级每次加1分。此项加分累计不超过1分。
（2）自2018年以来参加各级教育行政部门组织的优质课、实验竞赛获奖的，具体分值如下：
5.总成绩、拟选调人员名单面试结束，审核通过后在“紫云教育和科技局”微信公众号公布。
七、调聘
报考县城学校拟选调人员3个月试用期，试用期满，在县教育和科技局组织下，由选调学校对拟选调对象德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并出具考察综合报告。考察合格的，正式行文聘用；考察不合格的，取消选调资格，空缺岗位不递补。报考县教研员的按最后总分由高到低调入县教研室空编岗位，暂不能调入教研室的乡镇学校教师调入相应学段的城区学校，县直学校教师编制留在原学校。
八、防疫要求
所有参加选调的教师在参加报名、资格审查、面试各环节时，按以下要求执行：
1.十四天内有中高风险旅居史的，必须按照省、市、县防疫要求完成隔离、核酸检测等相关要求后，持防疫机构出具的相关证明，贵州健康码为绿码和体温低于37.3℃才能参加。
2.十四天内无中高风险旅居史，但有省外旅居史的教师，必须持有48小时内核酸检测阴性证明、且健康码为绿码和体温低于37.3℃方可参加。
3.十四天内无省外旅居史的教师只需贵州健康码为绿码和体温低于37.3℃可以参加。
有与新冠感染者或疑似新冠感染者接触的教师和考务工作人员，未按防疫要求完成隔离和核酸检测前，禁止参加教师选调，如隐瞒不报，取消教师选调资格，并严肃问责。所有参加面试考务人员必须十四天内无省外旅居史。九
九、选调举报监督和选调咨询电话
选调咨询电话:0851-35237368
举报监督电话:0851-35230806
十、未尽事宜由县选调教师工作领导小组负责解释。
附件：
