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根据《中共云县委组织部中共云县委机构编制委员会办公室云县人力资源和社会保障局关于印发<云县机关事业单位科级以下工作人员调配办法（试行）>的通知》（云县组联发〔2019〕43号）、《中共云县委组织部中共云县委机构编制委员会办公室云县人力资源和社会保障局关于贯彻执行<云县机关事业单位科级以下工作人员调配办法（试行）>的补充通知》（云县组联发〔2019〕55号）和《云县教师调动实施细则》等文件要求，为促进教师合理流动，云县2021年继续开展县外教师选调工作。为使选调工作公开、透明、竞争、择优，现将选调工作有关事项通告如下：
一、选调资格条件
（一）必须是在职在编教师；
（二）热爱教育事业，师德师风良好，无违法违纪记录；
（三）身体健康，能够胜任相应的岗位工作;
（四）年龄在45周岁以下（1976年7月1以后出生），专科及以上学历，有教师资格证；
（五）教学业绩突出，参加选调时要求提供学校业绩证明；
（六）符合工作单位所在地县的调离条件，所在单位同意调出。
二、选调方式
选调方式为面试，用上微课的方式进行，主要考察拟选调教师的从教态度、思辩能力、教学能力。面试要求使用普通话。
三、选调程序
（一）资格审查
由云县教育体育局对提交申请人员按选调条件进行资格审查，并发放面试通知书。资格审查时间为2021年8月2日下午14:30至17：00，超过时间未参加资格审查视为自动放弃。资格审查地点在云县爱华完小党员活动室。
（二）面试
1.面试时间：2021年8月3日（具体时间资格审查结束后告知）。
面试地点：云县爱华完小。
2.面试办法
（1）面试评委：面试由招聘领导小组建专家评委库，每个评委库由10人组成，参评评委共7人，评委组长由领导小组选定，其余6位评委面试前由参加面试的教师现场在专家评委库中抽取。
（2）面试方式：微课。面试者根据所任学段学科，自己提前任选人教版（或现行教材）中的内容，要求使用普通话，时间不超过10分钟，不硬性要求脱稿。总分共100分。
（3）现场公布面试成绩：下一位教师面试结束后公布前一位教师面试成绩，面试者签字确认。（评委打分保留1位小数，总分保留2位小数。）
（4）面试监督：面试过程在县人社局监督指导下进行。
（三）考察和体检
按照面试成绩从高到低依次确定拟调人选，由县教育体育局和县人力资源和社会保障局共同考察，考察合格进行体检。如调出单位不同意或者考察不合格，拟调人选依次递补考察。
（四）审定人选
根据面试、体检、考察结果，由云县教师调动领导小组审定调动人选。
（五）办理手续
报县人力资源和社会保障局办理商调手续。
六、相关要求
（一）参加选调人员报到时请提供近三年业绩证明材料（小学有乡镇排名，初中有全县排名，高中有市级排名)，业绩材料要求有校长签字和学校公章。
(二）选调的教师必须服从工作安排，回云县后原则上到县城以下学校工作。
（三）不保证选调到云县后享受原学校工资待遇，相关职称和岗位待遇按云县所在学校相关规定执行。
（四）选调到云县工作后，5年内不得调离云县教体系统（组织提拔任用除外），但在云县教体系统内可根据规定流动。
七、相关要求
（一）请申请调回的教师务必做好疫情培训工作，资格审查报到时需扫健康码、行程码。从中高风险地区返回人员必须提前做好核酸检测，报到时提供给审核人。
（二）资格审查报到时，请佩戴口罩。
（三）往返途中注意安全。
云县教育体育局
2021年7月30日
