3.各公办学校现在岗通过第三方购买课时服务的教师需提供与第三方签订的劳动合同原件及1份复印件。
现场资格审查规定时间内未提交材料的或提交材料不全的，视为自动放弃报名资格；弄虚作假的，取消报名资格。
（三）报名状态查询
通过现场资格审查的报名人员的报名状态将由“未审核”变为“通过”；未通过现场资格审查的报名人员的报名状态将由“未审核”变为“审核未通过”。
（四）打印准考证
报名状态为“通过”的报名人员，根据公告通知按时登录在线报名系统打印准考证。打印准考证时间在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)另行通知。
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的，一经查实即取消考试或聘用资格。
三、考试
考试分初试和复试，主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平,包括教师基本素养、教育理念、教学能力和专业知识等。考试具体时间、地点等有关事宜在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)另行公告。
1.初试。初试采用答辩的形式。根据初试成绩，按招聘计划数1:3的比例确定进入复试范围人员。最后一名如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加复试人选。初试成绩不计入总成绩。
为保证初试成绩的公平、公正，如果报名人数较多、需使用两组及以上评委，使用修正系数法对原始成绩进行修正，修正后的成绩为考生最终初试成绩，现场只公布考生在本组的原始初试成绩。修正成绩公式如下：
修正成绩＝考生原始初试成绩×修正系数；
修正系数的确定方法：全部考生初试成绩平均值÷考生所在面试室本组全部考生初试成绩平均值（公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。修正系数保留四位小数，尾数四舍五入）。
2.复试。复试采用试讲的形式，采取百分制计分。
根据复试成绩按招考计划数等额确定进入拟聘用人员范围（复试成绩相同的，取初试成绩高者，初试成绩再相同的，通过加试取成绩高者）。复试成绩低于60分的，不列入拟聘用人员范围。
初试成绩、复试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、公示聘用
对拟聘用人员进行资格复审。资格复审不合格的，取消拟聘用资格，按应聘人员考试成绩依次等额递补。对拟聘用人员在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)进行公示，公示期为5个工作日。如发现问题，一经核实即取消拟聘用资格。公示无异议后适时办理聘用手续。对于在招聘过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
五、有关待遇及管理
1.招聘的聘用制教师由奎文区教育和体育局根据工作需要，安排到区内各学校工作，与单位签订劳动合同，聘期三年（包括试用期）。聘期结束后，考核合格的，由奎文区教育和体育局根据学校实际工作需要和聘用制教师考核情况，确定各相关学校续聘人员和数量，办理续聘手续，并在全区范围内进行调剂。聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的，以及发生严重违纪违法行为的，解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，单位与被解除、终止聘用合同人员的劳动人事关系终止。
2.聘用制教师人事档案关系由区公共就业和人才服务中心托管，工资参照同等条件在编教师工资标准核发，并参照潍坊市奎文区机关事业单位标准缴纳养老保险和住房公积金等；聘用制教师实施绩效工资制；年度考核合格的晋升薪级工资；聘用制教师试用期满后可按照有关政策参加职称评审。
六、其他事宜
1.咨询电话：0536-7109278、0536-7109281，咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2.监督电话：0536-6036012。
3.信息发布网站：潍坊人才网(www.wfrcsc.com)。
4.其他：应聘人员在报考期间要及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动弃权。
附件：奎文区2021年招聘中小学聘用制教师报名登记表.docx
2021年7月29日
