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为了加强我县教师队伍建设，有效缓解城区学校部分学科教师紧缺问题和促进更多优秀教育人才到农村学校任职任教，满足学校的教育教学需求，促进教育均衡发展，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件有关规定，结合实际，制定本工作公告。
一、招聘原则
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”和“公平、公开、公正”的原则。
二、招聘岗位
面向全国公开招聘岗位115个，其中，普通教师岗位95个，考试管理岗位1个，农村优秀教育人才岗位19个（具体岗位详见附件1）。
资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，五官端正，为人师表，敬业爱岗，服从组织安排；
3.具有适应教育教学岗位要求的身体条件；
4.临高县在编在岗教师仅限报考农村优秀教育人才岗位。
5.存在以下情况之一的人员，不得报考：
（1）曾受过刑事处罚的、劳动教养的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有其他违法违纪行为正在接受审查或者受到处理的；
（4）失信被执行人；
（5）服务期未满的特岗教师；
（6）按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
（7）法律、法规规定的其他不得报考的情形;
（涉及年龄、教龄、任职时间等以报名之日起计算）
（二）具体资格条件
1.普通教师岗位资格条件
（1）须具有本科学历、学士及以上学位；
（2）具有与报考岗位相应的教师资格证；
（3）报考体育教师岗位须具备“游泳教育社会指导员证”；（4）报考特殊教育学校须具有本科及以上学历，所学专业为
特殊教育类，具有教师资格证；
（5）年龄30周岁以下（即1990年8月3日以后出生）。
2.考试管理人员岗位
（1）须具备本科学历（信息管理或相关专业），具有5年及以上国家级考试管理工作经历。
（2）年龄40周岁以下（即1980年8月3日以后出生）。
3.农村优秀教育人才岗位资格条件
（1）农村省级骨干校长资格条件
中学校长要具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称；小学校长要具有国民教育大学专科及以上学历、中小学一级教师及以上职称；年龄男50周岁以下（即1970年8月3日以后出生）、女45周岁（即1975年8月3日以后出生）以下，获得特级教师荣誉称号的可适当放宽5周岁。
具有10年以上(含10年)教龄，5年以上(含5年)校级领导或县级及以上研训机构教研员或县级及以上城区规范化（一级）学校中层正职任职经历（以下统一简称“校级领导”），原则上近3年内任现职校级领导。如近3年内已不担任现职校级领导，须曾任校级领导，且任职期间业绩比较突出，后到教育行政部门或教育教学业务主管部门任职。
曾被县级(含县级)以上组织、教育、人力资源社会保障部门评为名校长、骨干校长、优秀校长或相当荣誉；或任职学校被评为县级(含县级)以上规范化学校或一级学校或同层次学校，或担任县级及以上卓越校长工作室主持人。
所主持的教育教科研成果（包括教育教学论文、课题研究成果、主编或参编教育著作等），获得县级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的奖励。
（2）农村特级教师资格条件
具有相应的教师资格；中学教师要具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;小学教师要具有国民教育大学专科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;语文学科要具有普通话二级甲等及以上水平，其他学科要具有普通话二级乙等及以上水平；年龄男52周岁以下（即1968年8月3日以后出生）、女47周岁以下（即1973年8月3日以后出生），获得特级教师荣誉称号的可适当放宽5周岁。
具有15年以上(含15年)教龄，现仍从事教育教学工作。
曾被地级及以上教育、人力资源社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉，或被地级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或具有特级教师荣誉称号，或担任地级及以上卓越教师工作室主持人。
教育教科研成果（包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等），获得地级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰(奖励)。
（3）农村省级骨干教师资格条件
具有相应的教师资格；中学教师要具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;小学教师要具有国民教育大学专科及以上学历、中小学一级教师及以上职称;语文学科要具有普通话二级甲等及以上水平，其他学科要具有普通话二级乙等及以上水平；年龄男52周岁以下（即1968年8月3日以后出生）、女47周岁以下（即1973年8月3日以后出生），获得特级教师荣誉称号和近两届省级学科带头人（省级骨干教师）的可适当放宽5周岁；年龄男不满45周岁，女不满40周岁且具有中小学一级教师职称的可以报名参加中学“农村省级学科带头人”岗位竞聘。
具有10年以上(含10年)教龄，现仍从事教育教学工作。
曾被县市级及以上教育、人力资源社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任地级及以上规范化学校、一级学校学科组长、年级组长、备课组长，或担任县级及以上卓越教师工作室主持人。
教育教科研成果（包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等），获得县级市及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰(奖励)。
（4）退休教师
曾获得全国优秀教师、全国模范教师、全国五一劳动奖章等全国性行政表彰，或具有特级教师荣誉称号，或具有中小学正高级教师职称，或曾担任省级卓越教师工作室主持人，或近3届省级骨干教师（省级学科带头人），或具有中小学副高级教师职称且曾被县级及以上政府或教育、人力资源社会保障部门授予优秀教师、教学名师等荣誉称号的退休教师；语文学科要具有普通话二级甲等及以上水平，其他学科要具有普通话二级乙等及以上水平；年龄65周岁以下（即1955年8月3日以后出生），身体健康，能够胜任工作，也可参加农村特级教师、农村省级学科带头人（农村省级骨干教师）的竞聘。
符合应聘条件的县外在编在岗教师，需征得原工作单位及教育主管部门同意，主要领导在报名表上签批并加盖单位公章。
四、招聘方式和程序
