（五）专业面试纪律要求
1.逾期不参加资格复审、抽取面试顺序的视为自动放弃应聘资格，此产生的一切后果由报考者承担。
2.面试期间，对面试考官和应聘人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。
3.考生进入候考室后不得私自离开候考室。如有特殊情况要离开候考室的，必须服从工作人员的安排，严禁与已完成面试的考生接触，否则按违规处理；考生在备考室备课期间，不得离开备课室；考生在进入考场时，只能通报面试序号（考官按应聘人员面试序号给予评分），不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。面试结束后，考生将面试题及号牌交管理员后自行离开考场等候通告面试成绩。
4.招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。
（六）专业面试成绩公布及进入考核人选的确定
1.成绩公布：考生面试成绩，在面试结束当天公布。
2.被考核人选确定：报考人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的报考人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。
灌阳高中语文、英语、政治、化学、音乐、美术；初中美术；小学语文、数学（山区教学点教师）、美术；县直幼儿园教师：考生的考试总成绩=（教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩）÷2×40%＋（面试成绩×60%）。
山区教学点教师考核人选：根据考生的总成绩从高到低确定被考核人选。考核、体检合格后，根据考生的成绩从高到低分别选择相应的工作岗位。分别是为洞井瑶族乡保良村小学1个，西山瑶族乡大坪村小学1个，黄关镇大竹山村小学1个，新街镇娘北村小学1个，新圩镇合力村小学2个，文市镇陈家坪村小学1个。
按照同一职位考生总成绩，从高分至低分按1︰1比例确定考核人选，（总成绩=笔试成绩÷2×40﹪+面试成绩×60﹪）。总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先；如面试、笔试成绩都并列时，则按照下列顺序依次确定考核人选：
（1）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者优先；
（2）高学历优先；
（3）师范类毕业生优先；
（4）所学专业对口优先；
（5）如果以上还是并列的，则采取当天加试讲的方式进行，加试内容在规定教材范围内临时抽签决定，面试程序与本方案中的程序相同，以加试成绩高分者进入考核程序。
３.考核时间：另行通知，原则上在10个工作日内完成。
考核工作由县教育局负责。组成两人以上的考核组负责考核，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。同时，对应聘人员资格条件进行复查。
(七)其他要求
考生做好体温检测。在进入公开招聘活动场所前，进行体温检测，并要求全程佩戴一次性医用口罩(试教除外)。如有居住在疫情高风险、中风险地区或1个月内到过疫情高风险、中风险地区或具有发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心、呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎可疑症状的人员，请主动放弃本次面试资格。如中途出现上述症状，要主动报告招聘领导小组，由医务人员带至本院预设的隔离室进行观察处理，并按有关规定及时如实上报我县疾控部门。
三、其他
本方案在灌阳县人民政府门户网站（http://www.guanyang.gov.cn）上公布，请报考灌阳县的应聘人员留意，我县不再作另行通知。
本方案解释权属灌阳县教育局。
联系电话：0773—4215581
灌阳县公开招聘中小学教师
领导小组办公室（代章）
2021年7月23日
