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根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等文件精神，结合学校教师需求实际，四川省南充市第一中学、四川省南充市第十中学校拟面向全国公开考核招聘教师14名，现将公开考核招聘有关事项公告如下：
一、公开考核招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开选拔，择优聘用。
二、公开考核招聘岗位及名额
公开考核招聘岗位和名额详见附件1《南充市顺庆区2021年公开考核招聘教师岗位条件一览表》。
三、公开考核招聘对象及范围
面向全国公开考核招聘具有中级及以上专业技术职称资格，且长期在中小学担任一线教学任务的教师。
四、公开考核招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。
2.热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。
3.年龄40周岁及以下（1981年6月1日及以后出生）。
4.身体健康，应聘人员身体条件应符合《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的规定要求。
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法违纪行为正在接受调查审查的。
4.受党纪政纪处分尚在处分期内的。
5.有其他违反国家法律、法规等行为的。
6.尚处于试用期内的教师及尚在规定的最低服务期限内不能流动的。
7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
8.有违反有关规定不适宜报考教师岗位的。
五、公开考核招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2021年7月19日—21日（上午9:00—12:00，下午3:00—6:00），逾期不再补报。
2.报名方式：采用现场报名方式，在本次考核招聘考试中，报考人员只能报考一个岗位，不得兼报，违者取消考核资格。
3.报名地点：
（1）报考四川省南充市第一中学的在四川省南充市第一中学教师发展中心人事办公室F区3楼308室，联系人：熊老师18582628168。
（2）报考四川省南充市第十中学校的在四川省南充市第十中学校人事行政部求真楼4楼402室，联系人：侯老师18681788585张老师13696002909。
4.报名须提交的资料：
（1）《南充市顺庆区2021年公开考核招聘教师报名表》1份（见附件2），由报考者自行下载打印填写。
（2）本人有效身份证或户口簿原件及复印件1份。
（3）大学本科及以上毕业证书原件及复印件1份。
（4）与报考学科一致的教师资格证原件及复印件1份。
（5）普通话等级证原件及复印件1份。
（6）中级及以上职称资格证书原件及复印件1份。
（7）获奖证书原件及复印件。
5.资格审查：招聘学校对报考者的资格进行初审，南充市顺庆区教科体局、南充市顺庆区人社局对报考者的资格进行复审，不符合条件者，取消其报考资格。资格审查合格的由招聘单位发给《面试通知书》。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（二）考核
1.本次考核采取结构化面试的方式进行。
2.本次公开考核招聘开考比例应不低于3：1（有效报考人数与考核招聘岗位人数之比），达不到3：1的考核招聘岗位，经南充市顺庆区教育科技和体育局、南充市顺庆区人力资源和社会保障局批准后可放宽到2：1。在报名工作结束后，若达不到开考比例，取消该学科考核招聘计划。
3.面试采用教学技能（讲课）评比的方式进行，满分为100分，按四舍五入原则保留小数点后两位。根据面试（讲课）成绩从高分到低分依次等额确定体检人员（若成绩并列，通过加试<讲课>确定）。
4.报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试成绩低于80分者，取消聘用资格。
5.面试时间及地点详见面试通知书。
（三）体检
1.体检人员确定。根据招聘名额，从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考核成绩相同影响人员取舍的，则采取加试（讲课）办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。
2.体检标准。体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
3.体检时间、地点。体检由南充市顺庆区教育科技和体育局组织，体检时间、集合地点及人员名单于体检前7天在南充市顺庆区人民政府网站（www.shunqing.gov.cn）公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。
4.体检费用由考生自理。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
5.复检及递补。体检不合格者，在接到复查通知后可书面申请复检一次，复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行，复检仍不合格者不予聘用。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员（如体检递补人员出现成绩并列，则采用加试办法确定），如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（四）考察
在南充市顺庆区教育科技和体育局的指导下，由招聘单位对拟聘用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察对象自动放弃、考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。
（五）公示
考试、体检、考察合格者由南充市顺庆区教育科技和体育局确定为拟聘用人员，并在南充市顺庆区人民政府网站（www.shunqing.gov.cn）上公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、报考岗位、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格，不再予以审核确认。公示期间（含公示后）因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
（六）审核确认
公示期满且无异议人员由南充市顺庆区教科体局、南充市顺庆区人社局按规定再次进行复核确认，通过复核确认的拟聘人员，取得事业单位聘用资格。若有提供虚假人事档案、证书的一律取消聘用资格并承担相应的责任。通过审核确认的拟聘用人员，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
聘用人员的最低服务年限按我区相关规定执行。
六、纪律与监督
严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位考核招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
七、有关咨询、监督电话
（一）招聘条件及考试咨询电话：0817—2580593（四川省南充市第一中学人事处）0817—2813161（四川省南充市第十中学校人事处）。
（二）政策咨询电话：0817—2235950（顺庆区教科体局政工股）、0817—2268828（顺庆区人社局事业股）。
（三）监督电话：0817—2237013（区纪委监委驻区教科体局纪检监察组）、0817—2256470（顺庆区教科体局监察审计股）。
八、特别提示
（一）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（二）本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。
（三）考核招聘过程中如有调整、补充等事项，以招聘工作领导小组通知为准。
（四）疫情防控特别提示。考生在考试报名前需通过微信小程序“天府健康通”申领本人防疫健康码，于报名当天入场时主动向工作人员出示；经现场测量体温正常（＜37.3℃），且本人防疫健康码显示为绿码者，方可进入报名现场。参加报名时应自备一次性医用口罩。
（五）来自疫情中高风险地区以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例、或无症状感染者有密切接触史的应聘人员，应按照当地卫生健康部门疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并在资格审查及面试当天提供2天内核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃资格。
附件：
1. 南充市顺庆区2021年公开考核招聘教师岗位条件一览表.docx
2. 南充市顺庆区2021年公开考核招聘教师报名表.docx
南充市顺庆区教育科技和体育局
南充市顺庆区人力资源和社会保障局
2021年7月7日
